第420章 工坊营地

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歪歪扭扭的扩建版树屋虽然看起来也别有一番特色，但是一棵树就这么高，就算是往上扩建，也不能超出了树冠去，现在的树屋，数量还是太少了。

这批新来的玩家这段时间给领地贡献的收入，已经能支持领地再扩建一番了。

领地扩建其实花费的能量不算多，主要是后期每天的能量消耗得好好计算一下，最好每天的入门费能涵盖，还有一点结余是最好。

这次领地是往森林内扩张的，一下子增加到了150亩，树屋增加到了一万座，空中小径交错相通，把整个领地的空中设施连接在了一起。

这下子绰绰有余，短时间内不用再扩建了。

领地大了也不用担心玩家们来往不方便，短距离传送阵就是领地内的交通手段。

这次的扩建大家也都见怪不怪了，在领地内都没有激起什么浪花，最多是有些不喜欢和人合租的玩家，高高兴兴的搬去去新扩出来的地方去了。

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领地扩建好，等论坛上消息的档口，木萤又炼了一批人腿魔药和易容魔药。

从她回来起，就有好几个员工私信她，有的说传送阵开通后，交通不受阻，对领地的发展有些新想法，有的说自己管理的营地的事情，总之想跟她当面详谈一下，她索性就约到了一起，开个小会。

首先是苏教授说，最近几个采矿营地的玩家有些饱和了，之前听木萤说有新的矿点，想问她能不能开启，他手下的几个采矿的好苗子也可以用了。

这个木萤当然没有什么意见，当下就拍板同意了，毕竟还有三个采矿营地一直放在那儿没有用，空消耗领地护罩的能量呢！

木萤简单问了一下他带来的这几个学生，就把这三个营地的传送权限对他们开放了，要求他们一人做一份开采计划出来，给苏教授和她看过后，再决定最终的人选。

这事儿几分钟就解决了。

随后是杜教授这边，表示传送阵开发后，可以尝试把领地用不完的物资卖到其他营地去，不仅能给领地创收，还能宣传一下领地，她组建的商务小队总算是不用总是干杂活儿了。

这个木萤看了一下她们的销售计划后，也同意了。

现在传送阵只开到下边的无主营地，比较贵的中高端特殊商品很难卖得出去，所以她们挑选的也是比较低端的普通生活物资。

比如公共农场里的农作物和养殖营地里的肉类。

本来木萤还说养殖营地那边的兽皮和兔毛羊毛之类的也可以卖来着，结果杜教授说，她有两个人想引荐给她。

一个是个叫玛雅的姑娘，二十九岁，是夏国少数民族布依族的人，大学学的是防治工程，后来还学了服装设计，不止会古法手工纺线、织布，还会做衣服。

另一个是个五十岁的木工师父，叫陈喜，手艺很不错，玛雅画了织布机和纺线机图纸，他已经做了样品出来。

木萤马上就明白了杜教授的意思，这是想把领地的纺织业做起来。

杜教授连木工师父都找好了，这是想把纺织业做起来啊，说起来确实有干头。

养殖营地那边本身就有对应的材料产出，加工一下再卖总比直接卖要划得来，还能增加工作岗位。

“不过只能做出普通的日用品，可能利润不是很高”，杜教授还是有点顾虑的。

木萤不在乎这个：“只要做的东西能养活员工，保证盈亏平衡，有一点利润就可以了。”

深蓝星现在的底蕴还不够，有品级的装备之类的东西可不是这么好做的。

普通的生活物资小打小闹确实卖不上高价，得走量做大才行。

赚不了什么钱也没什么，养得活人，能让领民们多个营生就行了，实际上他们在领地内消费，领地也是能赚一些的，积少成多，时间长了也不容小觑。

“我后面再建设一个工坊子营地吧，现在先设一个纺织工坊和一个木工工坊，以后养殖营地的兽皮和兔毛羊毛之类的产出，都优先供给给纺织工坊，还有农场那边种的棉花之类的。”

“玛雅，以后你就是纺织工坊的负责人。玛雅，你等会儿散会后和落落还有林尚商量一下，了解一下他们能提供的材料数量，然后你估摸一下第一批要招募的纺织工人还有需要的机器，内部网工坊营地的管理员权限给你开一个，到时候你直接在工坊营地的模块里发招募通知，具体的可以请教一下杜教授。”

“陈木匠，以后木工工坊就交给您负责，也是跟纺织工坊一样，具体的产品和人员招募需要您自己考虑，原材料这方面，需要您组建个伐木小队，我给您划出一片伐木区域，只允许在这个区域内砍树，砍树后必须及时补种。”

有节制砍树并及时补种是没有问题的。

“落落，后边你那里的食品加工研究出了成功也可以在工坊那边再建个食品工坊”，木萤又说。

“各个小工坊如果能发展成大规模工厂，再建单独的子营地。”

“我只有一个要求，这些工坊要和各个子营地一样，至少要做到盈亏平衡，收入至少要负担起整个纺织工坊的运转。

各营地间的资源转移，也是要按外售价计算成本的，如果偶有亏损，拿出合理的原因就行，长时间的亏损的话，工坊可能就只能暂时关闭了。

额外的利润营收，都会拿出来一部分作为工坊负责人和员工的年终奖金，这一点也和子营地一样。工坊负责人的各项福利参照子营地负责人。”

木萤说清楚了自己的要求，具体要如何达成，就要看她雇佣的这些负责人了。

这个要求并不苛刻，甚至称得上很宽松了。

她没有精力去细心把控每个子营地的运转，所以一直采用的都是这种给足福利和收入上升空间，然后把目标摆出来，让员工自己想办法去达成的办法。

虽然不够精细，但确实也出不了什么大乱子。

玛雅和陈喜木匠都表了决心，这个要求对他们来说很宽松了，经历过末世的他们，都很珍惜有这样的机会。