源根提示您:看后求收藏(第二十章 提拔,知心爱人,源根,海棠搜书),接着再看更方便。

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下午第三节课是卫生大扫除和教工大会时间。

黎虹和杜曼琳因为中午酒喝过量了,下午又向校长请了两节课假,躲在康嘉正的公司里美美地睡了一觉,回到学校时正好是开会时间。两人并肩进入会场,看见坐在**台上的校长正向她们招手。

“看见没?校长一定是在叫你。”黎虹话音刚落,校长助理斜刺里跳了出来,挡住了她们的去路。

校长助理说:“黎主任,校长叫你马上带杜曼琳,哦杜老师,去见她。”

“有事吗?”黎虹故意问。

其实,黎虹的心里清楚得很,校长要见杜曼琳,无疑是想先告诉她提拔副主任一事,好让她有个心理准备。免得突然宣布,杜曼琳做出让校长尴尬的事来。

“去了不就知道了。”校长助理又匆匆离开。

该不会是杜曼琳被提拔为副主任一事泡汤了吧?要不这位口无遮拦、心里藏不住小疙瘩的校长助理是不会这样和她说话的,说什么也会漏点祝福的话出来。黎虹这么想着,顺手拉起杜曼琳的手就往**台上走。

“来来来,两位可把我等急了。”校长招呼道。

黎虹靠着校长的座位坐下。

杜曼琳站在一旁:“对不起,校长,我…”

校长摆手打断了她的话:“我今天不是批评你,只是有件事在公布之前必须先向你个人传达。”

听了这话,黎虹悬着的心总算归位。

杜曼琳看着校长,一副洗耳恭听的样子。

校长说:“杜老师,你来学校的时间很短,可是你对学校的贡献却很大。我们学校不是公立学校,而是民办学校。民办学校历来赏罚分明,工资、福利、奖金、提拔重用依据的都是贡献大小,不是论资排辈。凭着你的贡献,怎么样赏你都不过分。所以,学校董事会根据你的表现和能力,决定提拔你为宿管部副主任,待会要在大会上宣布,我现在就想听听你对这件事的看法,愿不愿意为我们学校扛重担、顶压力?”

杜曼琳使劲点了点头。点头就意味着她愿意为学校的发展扛重担、顶压力。但她嘴上说出来的和心里想的可不一样,她说:“校长,尽职尽责的工作是每一位教职员工最基本的岗位要求。如果做了本该做的工作、尽了本该尽的责任,就给予奖励、提拔,我认为这有点不符合职业道德的要求。所以,我对校长有个请求。”

“请讲。”

“取消对我的任命。”

校长略惊愕:“这是你的真心话?”

杜曼琳点头。

校长突然呵呵笑道:“你以为你不接受任命就体现了你的高风亮节,你错了,一个任命就是一份责任,你拒绝接受任命跟拒绝接受任务、履行责任本质上是一码事。宿管部承担着学生生活管理的重大责任,而宿管部主任是这一责任履行的组织者、指挥者。杜曼琳同志,如果你不接受任命,你就等于在推卸这一沉甸甸的责任。”

杜曼琳脸色微变。她确实没想到自己不接受任命跟推卸责任还能扯上关系,看来这宿管部副主任她是非当不可了。

黎虹看出了杜曼琳的难处,插言道:“杜老师骨子里不缺的就是责任。既然校长说了一个任命就是一份责任,那我相信杜老师一定会愉快地接受学校的任命。杜老师,你说是吗?”

黎虹这话意思很明确,那就是让杜曼琳愉快接受学校的任命。

可杜曼琳仍在犹豫:“我担心自己缺乏管理经验,干不好。这样,既辜负校长的希望,又对不起家长、学生,甚至影响学校的发展。”

校长满脸喜色:“我需要的就是像你这样具有忧患意识的管理人才,原来我担心你一听到提拔任命的消息就兴高采烈拍着胸脯子信誓旦旦,这种人往往野心大,缺乏脚踏实地吃苦耐劳的精神,也很难取得超乎常人的工作业绩。你能未雨绸缪、杞人忧天、先天下之忧而忧,把工作想在前头做在前头,确实难能可贵,一定会成为学校管理特别是学生管理的优秀管理人才。”

“既然校长这么信任我,那我就试试看。”杜曼琳总算答应了。

教师们陆续进入会场。校长指了指第一排的一个空座,示意杜曼琳去那里坐下。会场第一排是学校中层领导的专座,在任命尚未宣布前,杜曼琳哪敢在这一排就坐。

“校长,我还是后排就坐吧!”杜曼琳犹豫着说。

校长似乎明白了什么,朝杜曼琳笑了笑,点了点头。

教工大会的最后,校长亲自宣读了学校董事会关于人事任命的决定,从此刻起杜曼琳由一位普通的生活老师一跃成为了令人羡慕的宿管部副主任。

杜曼琳担心大家对她的提拔有意见,深怕校长一念到她的名字,就招来整个会场的反对声、抗议声。可结果恰恰相反,校长一念完任命书,整个会场响起潮水般的掌声,掌声经久不息。

一时间,杜曼琳再一次名声聒耳。各种各样的祝贺随之接踵而至。

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