第三十五章:盯盯乐-实时监控
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迫事部
在众人回到迫事部之后,立刻把陆兆星给包围了。
对于陆兆星也能够使用全息投影的事情,他们很关心!
庞小白蹲在陆兆星的身边,一双大肥手轻轻的捏着陆兆星的大腿。
庞小白“小陆啊~刚刚你在会议室,直接用全息投影技术参加会议。”
“能不能教教哥哥,你是怎么做到的?”
看着庞小白这幅谄媚的模样,苏克杰一脸认真的鄙视道“我看不起你!你太无耻了!”
说完,不等庞小白反驳,苏克杰就蹲在了陆兆星的另一边。
苏克杰“小陆,教教我,我也想!”
相比较这两位,金若愚就聪明的多了,端着一杯咖啡走到陆兆星身边。
金若愚娇滴滴的说道“小陆啊~来,喝咖啡。”
陆兆星看着众人,不慌不忙的说道“盯盯乐虽然拥有全息投影技术,可是每个人的盯盯乐都是一样的。”
“换句话说,整个万兽集团的盯盯乐,都是共同用一个数据库和系统。”
“权限越高拥有的特权也就越多,胡经理毕竟是我们的部门经理,权限也是经理级别的。”
“所以...胡强经理召唤出来的激励师,可以实时互动,而且还能够指定召唤。”
“但你们召唤激励师,可能就只能召唤出一道录像,甚至连指定都不行。”
“而我...理论上来说,我的权限比胡经理还要高。”
说着,陆兆星的目光看向了欧阳莫菲。
别人不理解陆兆星的这句话,但欧阳莫菲一定明白。
欧阳莫菲能够利用自己的技术黑进公司的打卡系统,怎么会想不到黑进盯盯乐的后台?
欧阳莫菲看到陆兆星的眼神,同样回以坚定的目光。
欧阳莫菲“行了,你们就别想了,陆兆星应该是黑了盯盯乐的后台,给自己提高了权限。”
“不过...有点我很好奇,你竟然能够黑进盯盯乐的后台?”
在拿到盯盯乐之后,欧阳莫菲就已经尝试了一下,是否能够黑进盯盯乐的后台。
但事实是,以欧阳莫菲的能力,想要黑进盯盯乐很难!
如果给欧阳莫菲足够的时间,或许她真的能够黑进盯盯乐。
但短时间而言,欧阳莫菲是做不到的。
可陆兆星...做到了。
众人听到欧阳莫菲的解释,脸上露出了失望的表情。
金若愚“唉~还以为额以后能够省点力气,不用跑来跑去了,莫想到啊...”
庞小白双目无神的说道“我以后,还要继续面对那些该死的甲方和策划了?”
苏克杰此时和庞小白的状态差不多。
苏克杰“不,很有可能...我们也见不到他们的真人,只是一道全息影像就可以把我们骂的狗血淋头。”
陆兆星看着二人摇了摇头道“你们啊,老老实实工作吧。”
“哦对了,还有一件事我要提醒你们。”
“部门经理可以随时通过员工的盯盯乐,来查看这名员工在干什么。”
“所以...理论上来说,只要胡经理愿意,你们做什么他都可以看到。”
听到这话,庞小白和苏克杰瞬间起身。
金若愚也睁大了双眼,平时她最喜欢的就是八卦。
如果有一个人可以在集团中随时监视她,那她还怎么八卦?
没有了八卦的生活,金若愚不知道以后该如何度过。
赵海棠听着众人的话忍不住站了起来。
赵海棠“够了!集团和爸爸给我们配备了盯盯乐,是为了让我们工作!”
“是为了让我们更好的为集团做出贡献!”
“不是为了让我们能够偷懒、休息的!”
“为了集团,为了董事长,我们来定一下报告的具体结构分工吧?”
听到赵海棠的话,陆兆星眯起了双眼看了看对方,但并没有说些什么。
尽管陆兆星知道面前的这个人并不是赵海棠,但那张脸,陆兆星看了就讨厌!
欧阳莫菲听到这话抬手打断了唐海星的话。
欧阳莫菲对盯盯乐说道“不是号称办公好帮手吗?”
“盯盯乐,你能写盯盯乐体验报告嘛?”
盯盯乐“抱歉!这超出了我的能力范围!”
庞小白忍不住吐槽道“本来应付一下就行,还不是因为胡经理怕兰尼,在兰尼面前一个字都不敢说。”
庞小白的话音刚刚落下,一道全息投影出现在庞小白的身边。
胡强背着双手面带微笑的站在庞小白身边说道“聊啥呢?”
胡强的忽然出现,瞬间吓了众人一跳。
同样,这时候众人也明白了刚刚陆兆星的那句话到底是什么意思。
庞小白“聊报告结构和具体分工,来来来,开会!”
说着,几人装模作样的开始开会。
而此时,办公室内正在摸鱼的胡强在吓唬完几人之后,满脸得意的坐了下来。
胡强“看你们还敢嚼舌根。”
随后,胡强看向盯盯乐说道“盯盯乐。”
盯盯乐“我在!”
胡强“你能把别人的报告拼起来吗?”
盯盯乐“抱歉,这超出我的能力范围。”
胡强“垃圾...哎呀,这个兰尼也真是的,报告少写几个字又有什么呢?”
“太死板了!”
同样的,话音刚刚落下,兰尼的全息投影就出现在了胡强的身边。
这就是一报还一报!
兰尼“你说啥呢?”
胡强被忽然出现的兰尼吓得原地飞起!
胡强“啊!!!”
胡强坐在纸箱上,看着忽然出现的兰尼,满脸的惊恐。
兰尼看着胡强说道“你说我...太死板?”
胡强听后立刻否认道“不!我是说你...太帅了!棒棒哒~”
兰尼“我们来开个例会吧。”
“最近工作还顺利吗?有困难尽管来找我。”
胡强“那我直说了,我想招点人手。”
兰尼微笑着拒绝道“不行。”
胡强满脸痛苦的说道“说好的有困难尽管说呢?”
兰尼“我又没说一定能解决。”
胡强“但是,我是真的是缺人手!”
“我们部门每天都在应对其他部门甩来的急活,只有下班前五分钟才能做做自己的工作。”
兰尼“这很正常嘛!裁员之后公司要最大化挖掘每个员工的潜能!”
“培养大家的多任务作战能力。”
胡强有些激动的说道“那我能调用其他部门的人吗?”
兰尼理所应当的点头道“可以呀!”
。.
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