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赵庆民拿起笔记本,证明他是做了充分准备的,“同志们,从大的方面看,十八大以来,政风日渐清肃,中央推出了一系列的新举措,无论是群众路线活动,还是整顿四风、八项规定,都和干部作风建设都有直接的关系,集团党组积极贯彻中央各项精神,下发了一系列的文件,指导系统内各单位整顿作风的具体工作,我们公司也转发了上级的文件,针对性地制定和下发了一系列的规定,累计下发这方面的文件共六份……总的来看,是收到了积极效果的,群众基本是认可的。^^%搜索@巫神纪+
张兴武站起来,和李志斌一起分头把征求意见稿逐一发给了与会的公司领导。
“这份稿子,是结合上级要求及公司实际做出的,主要就是十不准,比较具体。妥不妥当,希望大家认真研究并提出意见来。大家面前这份讨论稿先不外传,我的意思是,如果我们做不到。就不写,做到几条,就写几条,一定要取信于民。党委原先搞出的稿子比较长,内容比较多。陶总看过后认为有些空,不如一是一,二是二,简单明了,更便于操作。于是根据陶总的意见,利用陶总出差的这段时间,做了彻底的修改,就是大家面前这份东西了……”
郭涛接话道,“我参与了文件的起草。我是赞同陶总的意见的。既然我们搞出这么一份禁令性质的东西,绝不是摆样子给群众看。而是要实实在在地执行下去,首先是我们在座的同志要带头执行,这是关键!以往我们犯错误不少,最大的问题就是约束力不够,说的一套,实际做的又是一套。有老干部写信给我,认为我们是卖狗皮膏药的,吆喝的好听,实际效果极差。我看了感到脸红。刚才赵书记做了自我批评,其实最应该做检讨并接受组织处分的是我!因为我是具体负责纪检工作的嘛。可能这份简短的文件跟以前的文件有重复。或者有冲突,不要紧,可以写明,以这份文件为准。所列十条。看似简单,实际上完全做到也不易。大家提提吧……”
除了陶、赵、郭三位主要领导,其余九人还是第一次看到这份“承诺书”形式的整顿作风文件:1、在政治上与党中央保持高度一致,坚守党的政治纪律;2、依法治厂,严格执行党和政府的法律法规;3、关心职工生活,维护职工合法权益;4、不接受下属和关系单位的任何形式的礼金、有价证券和物品;5、不涉足上级禁令明确禁止的私人会所和娱乐场所;6、不为亲属及身边工作人员谋私利;7、在涉及干部任免方面不打招呼。不批条子;8、严格执行公司在公务消费方面的规章制度;9、公道正派,不搞小圈子;10、自觉接受职工群众的监督,不打击报复。
在这十条后面,又用三页的篇幅做了解释,比如什么叫不打招呼不批条子,什么叫小圈子,像是一个注释。
文件有些不伦不类。说实话,在红星的历史上,还没出台过此类文件。
“大家谈谈吧,畅所欲言。”赵庆民端起杯子吹着浮在水面的茶叶。
“好吧,我先说。”党委副书记兼工会主席常文海先发言,“这份文件的文体比较少见。说实话,作为参与了起草工作的我,越想越觉得很沉重,因为它实际是对红星八万多职工家属的承诺书。原先我们讲遵章守纪,但谁也说不准如何遵章守纪,现在则明朗化了,看似简单,其实不简单。尤其是后面的注释部分,引用了可以找到的最新规定。我同意下发这份文件。”
李珞跟着讲,“粗粗看了一遍。第一,这种形式比较新颖,直截了当,是个创新。第二,党委口的领导和同志们下了一番功夫,很钦佩。但有几点意见,供大家参考吧。第一呢,前三条和后七条不大搭,前三条是泛指,后七条则相对具体。建议用一个精炼的帽子概括前三条的思路,表明我们执行中央、集团各项改进作风要求的决心,这样是不是好一些?第二,后面的注释很重要,我认为不宜太细。比如搞小圈子,你如何认定是小圈子?嗯?领导也是活生生的人,不可能没有圈子,比如同学,比如邻居,比如同事和朋友。繁琐了,歧义就来了,反而不美。我不建议附这个所谓的解释,感觉弊大于利。”
“我同意李总的意见,就是那句话。解释绝对弊大于利。”骆冲道。
“李总讲的有道理。但是,如果拿掉了后面的解释,感觉有些轻描淡写了。一共百十个字,就是我们整顿作风的决心?但是附上解释呢,的确有些问题。”江上云发言,“特别要注意一些别有用心之人借此生事,杨文欢和宋悦的问题发生后,公司内部有些怪论,好像我们这帮人都是蛀虫,都该杀,死有余辜。说实话,我始终相信,违法乱纪的总是少数,否则我们红星早就垮了,不会坚持到现在。”
“我说两句吧,”排名最后的邱林见其他领导不吭气,“我赞成李总拿掉前三条综合成一个引言的建议。剩下的七条,还是要一个注释。其实,这份文件最要命的就是注释部分,等于告诉职工,那些是领导不能做的,这招很厉害,人家可以拿着对照检查了,等于给我们这些人套上绳索了。但这既符合上级的精神,又表明了我们的决心和态度。我觉得挺好。还有一个小建议,就是关于用车的,方才陶总要求把闲置的奔驰顶出去,我看就非常好。是不是加一条不超标配置公务用车?”
刘秀云顿生反感,心说你的车是一辆帕萨特,就嫉妒我们的奥迪了,什么人嘛。但她又不能讲出来,只是哼了一声,表示对邱林的不满。
“刘副总有什么意见?”赵庆民注意到了刘秀云的表情。
“没,我没有意见。大家讲的都很好……”
“我先讲几句,最后赵书记总结吧。”陶唐插在了赵庆民之前,“第一,我总体赞同这份文件,邱林同志的意见很好,建议加进去。就我这段时间接到的反映,职工对两级班子比较集中的几点意见,一是胡吃海喝,二是公车私用,三是用人上存在不透明,不公道,四是有人以权谋私……邱总提到用车问题,非常好,应该列进去,可以讲明,在一段时间内,公司不再购置公务用车了。刚才李总关于文件结构的意见我同意,的确存在前面三条和后面几条不搭的问题。如何修改,如何使得文件更合理一些,请党委研究吧。关于注释,大家谈了很好的意见,李总,江总说的都有些道理,江总的担心是存在的,附上注释发下去,可能会带来一些麻烦。但权衡利弊,我还是建议附上。但注释要准确,精炼,既要符合上级的要求,也要符合公司的实际。吃不准的,可以请示总部相关部门,也可以请示地方纪检委,务必经得起检验。为什么要附上?我认为就是一个决心问题,我们是要真正改变作风还是走过场?我个人的态度是真改,彻底改,能改多少改多少,能现在改的绝不拖到明天。说实话,对照上级的要求,我们这七条也好,八条也罢,其实还有很多遗漏之处,但如果真正做到这些,我相信红星的干部作风是有根本的改观的,是会改善干群关系的,是会在很大程度上赢得职工群众信任和支持的。同志们,这段时间里我收到很多举报信,所反映的情况如果属实,性质极其恶劣。我不敢保证杨文欢和宋悦之后红星就没有问题了,总部的态度也是如此,大家一定要相信中央的惩治**的决心,不要心存侥幸……”
这话就比较重了,会议室的气氛严肃起来。
“好吧,我就讲这些。”陶唐终于结束了他的意见。
“郭主席?”赵庆民问坐在陶唐右侧的郭涛。
郭涛摆摆手,表示自己不讲了。
“刚才大家谈了很好的意见。特别是陶总指明了这份文件的意义,我看这样吧,我们就算原则通过了这份文件了,但要慎重一些,党委口再仔细斟酌研究一番再下发。必要的话可以请示总部。会后大家有什么意见,还可以提。今天是不是就这样?”
陶唐点头,于是散会了。(未完待续。)
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