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范永诚和吕绮从孙德全家出来,步行回家。冬夜清冷,路上阒无人迹。
“你说,靠谱吗?”
“什么意思?”
“印玉桃说的那件事啊?”
“我不知道。德玉是挺好的,但总觉得有点亏……不过,这种事没有标准,萝卜咸菜,各有所爱……”说这番话时,吕绮想到了方可。曾经嫉妒过方可,现在又有些可怜她了。
“印玉桃就是瞎嘞嘞,人家陶总是怎么想的,谁也不知道。哎,你说,我要不要跟陶总说一说?”
“你说什么!我都不好说,你说什么1
“我不是说那件事。我是说我的工作,我不想到总经办……”
政研室撤销业务并入总经办几乎是板上钉钉的事了,但范永诚还是第一次谈及此事。
“你不过去,去哪儿?”吕绮觉得老范笔头来得,到总经办搞文字也算用其长避其短,“我倒觉得你很合适呢。”
“除非用我当主任。会吗?”范永诚自问自答,“且不说朱宁上蹿下跳地折腾得厉害,余卫国也盯住了那把椅子……以我的资历,怎么会轮得到我?这两位都是难伺候的主儿,与其为人作嫁,还不如另辟蹊径。”
“还算你有自知之明。”吕绮脑子里一直在想徐德玉,有些心不在焉。
“你想什么呢?”
“回去再说吧,冻死人了……”吕绮加快了脚步。
回到家,范永诚迫不及待地提起了中断的话题,“你给我参谋参谋嘛……”
“政研室肯定要撤了,不去厂办,你想去哪里?”
“我想去分公司。你说合适不?”
“不合适。第一,以你的资历,即使去实体,也是排名最后无所事事的副职。第二,你的性格和知识结构不合适到基层。”吕绮想了想,“一直没跟你说,怕你嘴上没把门的,陶总准备提拔我了……”
范永诚大喜,“怎么回事?直接升副总?”
“你呀……让我怎么说你?咱厂有当正职不到半年的中干升副总的?副总师1
“那倒是……那也不错呀。啥时候跟你说的?你可够嘴稳的。”
“几天前的事。我当时拒绝了……”
“你傻呀?副总师一年拿多少?而且,发规部主任挂助理或者副总师是惯例了。陶总怎么说?”
“还能怎么说?大概也是循例吧。所以,你的事不要跟他说了,有机会也不要说。说实话,如果不是他来,我八成转不了正,更别说副总师了。你也不一定能升处级。外面说闲话是免不了的,这次如果我再升一格,闲话就铺天盖地了。你呀,这一次就彻底服从组织安排吧……”
吕绮主动说到了“闲话”,范永诚刚热起来的心又凉了下去,“好吧,你说的有理,你总是有理,现在有了靠山,当然更是有理。”
“我怎么闻到了醋味?范永诚,我跟你说,你给我听清楚了,不管别人在背后怎么编排你老婆,不许你胡思乱想!我不好说陶唐没有一点同学情分在里面,但他更看重能力,看重能不能解决问题。陶总是什么人,你应该比那些连见都见不到的人清楚。要说红星的领导谁是真正的君子,陶唐1吕绮冷峻地说。
“是你自己瞎想吧?我怀疑你了?”范永诚讪笑道,“是,他是欣赏你的能力。我不是早就说过你早该升了?”
“得了!我要洗澡了……”吕绮结束了谈话。
吕绮是每晚必洗澡的。温热的水流淌过身躯,吕绮心潮起伏。这种问题跟范永诚是永远说不清的。因为自己清白干净,她可以把话说的理直气壮。但她内心还是有些心虚的,陶唐是不是君子先搁在一旁,自己未必是守身如玉的传统良家。她多次问自己,多次设想过,假如陶唐向她伸出手,她会不会握住那双她一直愿意去握的手?答案有两个,每次去想都不一样。中学时的某个寒假看过一部电视剧,主题歌唱道,“心中有个恋人,身外有个世界。我不知道,我不知道,我属于哪一个……”实际情况是,身边有了配偶,但心中尚存恋人。她多次问,这算不算背叛?答案是,不知道!
陶唐是唯才是用吗?是自己刚才“义正词严”地教训人家所说的“能解决问题的干部吗?”,她其实很心虚。如果陶唐是看在同学情分上,为什么当年与陶唐要好的韩瑞林几次折腾,至今还乖乖地呆在原地踏步?自己的能力真的全面超越韩瑞林?
吕绮想,所谓正义,往往带有感情和利益的因素。所谓能力,往往出自上位者的主观评判。这就是所谓的机遇,这就是冷酷的现实。
吕绮在卫生间“自我剖析”的时候,韩瑞林正在陶唐的居室与陶唐谈心。
从孙德全家出来,韩瑞林直接去了小招。还好,陶唐在,而且没有人造访。
听说韩瑞林刚从孙德全家出来,陶唐很是关心,“啊,老孙出院啦,你看我这脑子,本来还想着去接他出院呢……怎么样?差不多好了吧?”
“差不多好了。就是情绪不高。”
“你吃苹果,我刚洗的。情绪当然不可能高。老孙这个人我们都了解,智商没问题,情商太差。要不然当年高考也不会临阵失常了。有空多去陪他聊聊天吧……”
“这个没问题。听他的意思,他不准备写书了。”韩瑞林拿起看上去很鲜亮的苹果咬了一口。
“不写书,以什么为生呢?”陶唐似乎自言自语。
“我也不知道……你说老孙情商低,说的对。当初他真不该负气辞职的1
“谁也买不到后悔药。也不能说辞职就不对……老孙的笔杆子还是很来得的,他写的那部书我看了,有点意思……”
“背景据说很复杂……”
“不谈这个了。老韩,你找我是不是要谈工作的事?”
“是。一直想动一动,我觉得在法律办发挥不了作用……听说机构准备大调整,我建议把法律办撤了算了。”
“撤掉法律办?”陶唐可没这个打算。
“连政研室都不要了,比起政研室,法律办更是鸡肋。”
“政研室是参照集团的机构设置的,但法律办不是。你知道更是目前的负债是多少吗?除了国有金融机构外的债务有多少?”
“这个我说不上来……”
“法律办今年承办了多少件案子?我指的是经济纠纷。”
“这个我没统计,总有上百个吧……”
“你管了几个?”
韩瑞林想了半分钟,“七个,不,是八个。”
“看来你是甩手掌柜埃10个官司,其中65个达成调解,法律办的任务不可谓不重,怎么能说是鸡肋你?看起来你在法律办是鸡肋……”
“陶总……”比陶唐挖苦了一句,韩瑞林不自觉地用上了敬语,“你还是不了解我……”
“老韩,如果你以法律办副主任的身份来找我,我就毫不留情地批评你了,我听到一些反映,对你不好的反映,有人说,你的心思根本就不在工作上,经常脱岗不知道去了哪里……这是不行的!如果你是以老同学的身份来,我就劝劝你吧。刚才我们谈到情商问题,你觉得你情商怎么样?”
“我觉得还行吧……”
“我不那么认为。有什么证据?我只举一个例子就可以了。你曾向郭涛主席反映过赵征红同志,如果是反映她的经济问题,那正常。但你说什么?你和赵征红工作上的不谐。这就是情商不高的表现了。副职,首先要具备的本领就是好正职搞好关系!你跟正职搞不好关系,怎么能说你情商高?抛开情商不论,跟正职搞不好关系,怎么能做好工作取得成绩?”
“老陶,我当然是以同学身份来,你可以打听打听赵征红是什么样的人,有几个可以和她合得来的?这个女人简直就是迫害狂。刚才你问我今年抓了几个案子,她根本就不跟我商量,一点民主没有,单位的事完全是一言堂。”
“老韩,你可能把因果关系给颠倒了。正职对付不对路的副职最常用的套路就是闲置对方,赵征红的招数一点也不新鲜,因为我也这样干过。说说我对赵征红的印象吧,这是一个责任心很强的同志,因为她是女的,就更为难能可贵。勇于任事是她的主要优点,我虽然跟她接触不多,但我能感觉到她强烈的责任感。具有责任心是干部素质的主要体现,有了这一点,基本就是一个可用的干部,哪怕他犯错误,我也会给他表现的机会。还有,赵征红同志从来没有在我面前说过你的不是,这点她做的更比你好。你认不认?”
韩瑞林默然。
“老韩,公司这些年经营上出了不少问题,表现在外欠款过高,法律风险日益严重。所以法律办不仅不能撤销,还要加强!我已经跟邱总讲过了,要他加强法律办的力量以应对日益增多的司法纠纷。所以我劝你不要动,就留在法律办,那里有你建功立业的舞台。当然,前提是你要最大限度改正自己的缺点,如果做不到,我可以看在同学的情分上给你换个岗位,第一,副职。第二,就这一次。你考虑吧。”(未完待续)
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