第468章 张冠李戴

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上班后，沈井冲把手下都给安排出去搞稽核，唯独没有包永亮的事，不知今天让他干什么，他没有说话，只得在一旁看着。舒欤珧畱现在他是普通员工，虽说有个正股级头衔，可是屁事不管，人们眼里就是个兵，而且是个落了魄的兵，在支行来说就是个下等人，哪有他说话的地方，只能看人眼色行事。干什么得听从经理安排，自己没有一点决定权，既然没有事就等着听候调遣。沈井冲安排好工作走了出去，不知他去干什么，剩下包永亮一个人在办公室待着。

想到昨天李景河已经得手，支行也接到举报电话，按理说今天应该派人去调查，然后决定怎么处理。沈井冲今天怎么没有安排这事，他是经理应该知道消息，可是看表情好像什么事没生一样。难道是陈子豪已经出面摆平，事情出在他的地盘，和他有着一定的责任。徐峰一旦受到处罚，他自然也跑不了，会追究他的管理责任，那样对他影响不好。为了不受到处罚私下找到行长说情，他和邵毅的关系不错，邵毅会给他这个面子。如果那样可是不好，陈子豪把徐峰当成香饽饽，出现事情自然会维护他，有他出面瞎搅和，要想达到目的没有那么容易。

这时电话响了起来，包永亮一看是沈井冲的号码，随后接通了电话。沈井冲让他准备好稽核记录纸和稽核通知书，并通知陈子豪在办事处等候，他们一会儿去霞光办事处稽核。包永亮听了拿出稽核记录纸和稽核通知，并给陈子豪打电话，通知他今天支行去人稽核，然后等着沈井冲回来。

去霞光办事处肯定是去核实客户举报一事，然后根据调查结果做出处理。想到徐峰要受到处理，心里有点愧疚。平心而论，这样做是有些缺德，说句不好听的话，这叫吃里爬外，红眼耗子出油盆，家里吃食，外边下蛋。为了自己能当上官，不惜损害和出卖商行的利益，没有一点职业道德。

一旦让人知道会怎么看他，为了达到目的不择手段，甚至搬弄是非，挑拨离间，认为他是个彻头彻尾的小人。不把他骂死才怪，唾沫星子也得把他淹死，那样在商行还能混得下去。现在已受尽了白眼，让他无法忍受，又生了这样的丑事，更不会把他当成人看。难揍者会指着他的鼻子破口大骂，真他妈的不是个玩意，损人利己、自私自利、见利忘义的东西，良心让狗给吃了，像这样的无耻之徒，人活着还有什么意思，不如找个耗子窟窿钻去嫔。

这辈子名声算是彻底毁了，那时自己还有一分活路，也没有脸再待下去，只得灰溜溜离开。可是不这样又能咋办，要想能当上主任，必须走这条路，根本没有其他路可走。自己也不是被逼无奈，有一分之路也不会这样办。

这时又接到沈井冲电话，让他拿着东西到楼下等候，一会儿去霞光办事处，听完后不由苦笑两声。现在是受别人使唤的丫环，经理说什么就是什么，不能有丝毫的驳回。想当初当主任那会儿可不是这样，手中大权在握，和老行长关系又不错，自己可以随心所欲，想干什么干什么，就是不上班也没有人管。除了行长其他人的话根本不听，就是沈井冲对都得恭恭敬敬，有私事还得找他帮忙，那还要看他的心情。想管就管不想管就不管，他也不敢说什么。回想起过去的那段时光，难免有些留恋，不由深深地出了口气。

现在不同了，混来混去竟然成了沈井冲的手下，听他的使唤。拿刚才的事来说，不就是拿几张纸吗，自己不会来拿，反而打电话通知他，拿支使人不当回事是不是。还有不就是去调查举报的事情，干吗弄得那么神秘，事先连一个字都不吐落，临要走了才通知他。而且还是没有说要去干什么，真是没有把他当回事，一点没有把他放在眼里。咋着自己也是正股级稽核员，按级别来说他们是平级，只是没有职务而已。你是经理，是你一人说了算，可也应该跟他说一声去干什么，让他心里有好所准备。结果只字不提，好像自己就是个聋子的耳朵摆设，有他不多没他不少的玩意，说白了还不如他手下的一个兵，真是此一时彼一时也娄。

这样的日子没法过，必须想方设法翻过身来，不能当人的使唤丫环，否则这辈子不会有出头之日。靠自己奋斗已经过时了，邵毅心里早已没有他，有好事做梦也不会想起他来，表现再好也不行，不会再有那样的机会。必须通过其它途径才行，唯一的途径就是依靠李景河，只有通过他才能达到目的。不是李景河有本事，而是他老子威望，谁不想找个靠山，所以李景河的面子他会给。不知和徐峰结下什么梁子，非得和他过意不去，要想方设法整治他，可是不帮他又不能官复原职，为了自己的前途只能帮他。

包永亮来到楼下，沈井冲招呼他上车，打开车门一看，监事长李默然正坐在车里，不用问他也去霞光办事处，他主管纪检监察、稽核工作，生客户举报自然是他的管辖范围，点头微笑着叫了一声监事长，随后自己上了车。

“昨天被举报的人是谁？”李默然问。

“张建，原来是霞光办事处主任。”沈井冲回答。

包永亮一听顿时傻了眼，怎么被举报会是他，不是徐峰当班吗，应该举报他才对，这到底是怎么回事？难道徐峰昨天没上班，是张建临时替换他。看来李景河他们弄错了，张冠李戴，错把张建当成了徐峰，要整治的不是徐峰而是张建。李景河真是个废物，怎么没弄清楚就动手，这不是瞎子点灯白费蜡。徐峰到底干什么去了，为了么不在单位上班。但是他没敢问，害怕说话落出马脚来。有李默然在场，也没有他说话的地方，这一点还是有自知之明，只能听他们交谈。

“这个人工作咋样？”李默然问。“工作上还算可以，以前从来没有接过关于他的举报。”沈井冲说。

包永亮一听这不是废话，他又不是柜员，依仗原来是主任，整天什么事都不干，不干工作哪有会错误，自然不会有人举报他。

“现在有时责任不在咱们，客户本身也有着一定的问题，这一点可以理解。”李默然说。

“您说得不错，有的客户确实不像话，甚至是无理取闹，但是咱们是服务行业，牵扯到商行的名誉，接到举报不得不调查。”沈井冲说。

“看看具体情况再说，我的意见尽量不处理人。”李默然说。

现在基层工作不好干，尤其是一线柜员，他们服务在最前沿，面对广大顾客，业务量太大，简直没有闲着的时候。而且办业务什么样的人都有，个人素质参差不一，难免受到不少委屈，要体贴他们的疾苦，理解他们的苦衷，想法为他们排忧解难。不能因为有举报就不分青红皂白处理，显得太有些盲目且不通人情，必须得坚持实事求是的作风。对具体问题要做具体分析，决不能一概而论。那样显得领导工作太武断，员工也会有想法，久而久之会有抵触情绪，很不利于今后工作开展。

“我也是这样考虑的，真要是柜员的问题，我们可以严肃处理，要是不是他们的责任，可以从轻考虑，主要还是以教育为主，不能动不动就罚款，那样他们的心里也不服气。”沈井冲说。

“你的想法我赞成，俗话说得好，金无足赤人无完人，万物都不是毫无瑕疵的，都存在一定的缺点，不要过度追求完美，人是达不到完美，但是可以以完美为目标努力。”李默然说。

包永亮听后看了他们一眼，李默然还挺理解下面员工的辛苦，不想处理下面有过错的员工。想法极为符合大家的心愿，一定会举双手赞成，夸他是个好领导。能为大家着想，能为大家干实事，可是对他来说大为不利。李景河就是想借机整治徐峰，不把他整倒不甘心。如果像李默然想得那样，下次就是得手，徐峰不会受到处罚，只能受到批评教育，根本起不到整治作用。以前可不是这样，不管什么原因，只要接到客户举报不论什么原因一定要处罚，有的人受到处罚确实冤枉，但是上面有红头文件必须执行，只得自认倒霉。

徐峰真是他妈的点顺，不知何故没有上班，一点没有受到牵连，而且遇到了监事长这样的好人，想大事化小，小事化了，不会过分的为难人。要是放在以前，绝对不会这样，无论你以前做得再好，一旦有人举报，任何功劳等于零，一票否决，受到处罚不可避免的。