第311章 开场白

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基地军官早餐会直接送到他的房间，这与高档宾馆没什么区别，不一定非要去食堂吃饭了，他也是在下面待惯了，才第一反应去食堂。

当然了，军官宿舍也不是什么免费供应，还是要收取费用，至于吃饭等，也一样要算钱的，但是军官的各类补贴也多，实则也花不了多少钱，反正收入足够高，他也算享受到了，这让他在心中对军官待遇小小的吐槽一下罢了！

享受了一顿早餐之后，他才在副官的陪同下，去了新的办公室，这个办公室也是比他之前强了不少，也是他之前在前线，条件不好也是正常。

沃克在昨天了解自己的单位，今天就要正式工作了，昨晚就想好怎么办了！

他明白问题太多了，需要推行新的训练方法，现在基于他在法国作战经历，美国在国内重视起飞行员训练，但是训练体制不完善于。

也因此，上班之后，直接召集了所有的飞行军官开会，由于昨天晚上就已经下发了通知，大家早已经在等候在那里了，毕竟这是军队，有令必行，谁敢迟到可是一个相当严重的问题。

沃克很高兴的，在早晨在会议室当中看到了自己的部下，昨天才见了第1次面，但是这些人给他的印象不错，所以，他也不想啰嗦一些废话，于是他很简单的就说了一个开场白。

“今天我要找你们研究的是工作问题，昨天我已经很好地了解了下面的情况，现在我要说的就是我的感受问题。

对新飞行员的要求不高，几乎飞几十个小时，能放单飞就可以毕业，在长岛基地也只是增加一些飞行小时数。

仅提出了飞行小时限制，没有提出具体的要求，这显然是不够的，从目前我们居高不下的飞行事故得到证明，新手在没有足够的经验情况下，接触作战飞机并不是一件好事。”

他接着又说，“也因此，第一件就对飞行员要求提高，在要求飞行时数的基础之上，对技术的要求，必须建立一套完整的技术考核标准，达不到标准绝对不能让他们离开训练中队。”

大家立即有点慌了，也太严了吧？以前从来没有过的，虽说没有说反驳的话，但脸上的表情沃克还是看出来了，这也是正常的，他的要求是高，可他们连这都达不到，别说去打仗，连飞上去都有危险。

所以都没有管他们想什么，而接着说，“换装中队不能仅仅让飞行员能够驾驶战机，应该了解相应的战术，我们必须改变现在的简单训练内容，增加训练方式，尤其是有关作战的内容，空战培训太少了，轰炸要求简单了。”

下面的人，有的人高兴，有的人烦恼了，这里有的人心里是兴奋的，这些训练是太简单了，训练也太少了，这对于以后的作战是没利的。

而有的人烦心了，现在好好的，这又大加训练量，这是不想让人好了，开始在心里骂上这个新上任的长官了，这是要给他们一个下马威啊！真是让人心烦！

下面是暗流涌动，只是碍于现在在开会，所以没有发动而已，而开完会，那就不一定了！

沃克已经习惯了，反正到一个新地方，他要做的事，一般人不会理解的，但也不想让这些人当时就理解，只要去做就行，这做着做着就明白了，以前也是这样的。

他当场重新提了要求，让他有点不敢相信的事。他发出了要求之后，没有人任何提出意见，反而是纷纷作出记录，不时询问一下，如何办的问题，而不是对他的主张提出任何异议。

这个让他很意外，故而结束会议之后，他问自己的艾米拉，“我今天很凶吗？”

“没有啊，”

“那么为什么大家好像有点怕我的样子，我讲了这么半天，为什么没人提出一些质疑呢？”

这反而让艾米拉还有点莫名其妙，“我们为什么要质疑你呢？”

“我第1次召集大家开会，就列了那么多要求。”

这下艾米拉依然不明白，“我没发现有什么问题呀！您讲出的东西必须执行啊1要不说这位太年轻了，有什么说什么，根本没有想到那么多，也不知道有的人不满，还在那惊讶上司为什么这么问？

“怎么回事啊？”沃克没有明白，其实他都想到有人会生气，他都从有的人脸上看出来了。

“你在法国打过仗的，立过功，讲出来的东西基于实战经验，如果论到空中作战，您在这里自认为第二，没人敢说第一啊1艾米拉激动的说。

这下子他才明白了，现在自己在美国空军当中属于权威级的存在，别人想要反驳自己真的没啥底气啊！

这个的结果让他很点意外，但他多少也看到不满，就是算大部分人信服，但有的人还会不服。

他都习惯了，从做生意起到参军，他可不是没少被质疑，这也是正常的，现在就是表面的平静，但这种平静也是好的，也会让事情顺利一些，那几个刺头，他相信会好的。

接下来的几天，沃克重新制定了训练标准与计划，也根据战争经验来，在战术上，完全否定了英法的三机编队，开始推行双机与四机编队。

与他预想的不一样，没有什么阻力，大家乐于接受，而不是提出什么问题，或者质疑。只是更多的研究怎么干的问题，这让他相当满意，也没想到事情这么顺利。

主要是那几个刺头想说什么，但是也找不到什么理由，他们也是新手，也许一年前，都不知道自己会开飞机，大家都说沃克的训练计划最好，最棒了，这让这几个人只能把要说的话咽了下去，把不甘放在心里，这才让沃克少了不少事。

事情比他想象得容易，但是他很快发现一个问题，自己并不负责具体的事情，只是作出安排，制定标准，没有想象的难，剩下的事情就没有自己的份，具体如何组织训练。

如何考核都是下面中队长的事情，而不是他这个作训处长的事了。