萝卜味薄荷糖提示您:看后求收藏(第159章 三体游戏人才培养计划,儿子,你才念小学,怎么成首富了,萝卜味薄荷糖,海棠搜书),接着再看更方便。

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“老板,我们的后宫佳丽,彻底爆了1

“在多个目标国家区域,我们的后宫佳丽,都已经成为了最火热的游戏1

“截止目前游戏发布一周,我们的注册玩家数量,已经突破了十万,最高同时在线玩家数量,也已经达到了四万1

“而氪金玩家数量,达到了六万1

“氪金比例非常高1

“目前一周时间,我们的氪金流水,也已经累计达到了五十万美刀1

“这还仅仅只是一周时间1

“而且我们游戏的后续氪金项目,还没有完全拿出来,要是把我们的后续氪金计划慢慢拿出来,我们这款游戏的收益将会更高1

“玩家数量方面,目前也并没有达到瓶颈,因为多个国家地区的玩家数量,目前十万玩家只是一个很低的数据。”

“后续玩家数量,还会持续上升1

后宫佳丽上线一周后,三体游戏内部群内,正在开始第一场正式的工作总结会议。

而此刻。

汇报工作的是罗祥。

即使是隔着屏幕,仅仅只是用文字来汇报,但所有人依旧能够看出来。

此时此刻罗祥的激动。

他确实激动。

爆了!

三体游戏的第一款游戏,算是彻底爆了!

无论是玩家人数、玩家活跃度还是游戏内的收益情况,都已经获得了极大的成功!

甚至。

是出乎了所有人预料的成功。

一周时间,获得这个成绩,这是在此之前所有人都不敢想象的,可现在,后宫佳丽却就这么达到了。

更重要的是,这意味着什么?

这意味着,后宫佳丽这款游戏的潜力十足,甚至可以说,这款游戏的未来,将会光明无比!

毕竟。

对于一款游戏来说,开始绝对不会是巅峰,而是需要经过时间的沉淀,让越来越多的玩家加入游戏。

那时候,才真的能够达到巅峰。

而现在,仅仅只是一周时间,就能够取得这样的成绩,甚至很多人都不敢想象。

这款游戏的将来。

能够达到什么样的高度?

“太棒了,总算没有辜负我们的努力1

“这段时间太忙了,好在现在这个结果,意味着我们的付出获得了回报1

“哈哈,成功了,我们真的成功了1

“这样的成绩,也没什么人能够和我们比肩了吧,哈哈哈哈,这成绩太强了1

“网页游戏也太强了1

“成功了,我们成功了1

“……”

群里其他人,此刻也纷纷欢呼起来。

确实值得欢呼。

游戏就像是自己的孩子,哪怕后宫佳丽这款游戏,其实严格来说,算是一款擦边见不得光的游戏。

但这款游戏。

对于群里的成员,对于三体游戏来说,这就是他们的孩子!

看着自己的孩子取得好成绩,自然而然,让所有人都忍不住露出笑容。

顾修同样高兴。

他也没有打断大家的欢呼,而是等大家欢呼之后,这才开口:

“我们这款游戏,能够获得这样的成绩,和大家的努力是成正比的。”

“所以我决定。”

“这个月所有人的奖金,全部翻倍1

此话一出,群里众人顿时纷纷热闹了起来:

“老板大气1

“老板威武1

“老板牛批,老板我爱你1

“从今天开始,我就是三体游戏的一块砖,哪里需要走哪里,三体不倒,我不走人1

“瞧你这话说的,你应该说,三体永远不倒,老板永远不死1

“合着我成老不死了?”顾修莞尔。

众人嘻嘻哈哈笑作一团,气氛非常好。

大家都是年轻人。

而且三体游戏的整体氛围,其实一直都很轻松,说起话来,自然没有那么多的规矩。

哪怕是,面对这个从未见过面的老板,大家也没有感觉到太大的压力。

这也是顾修要求的。

游戏公司,本身就是需要有创作的激情,需要年轻的活力,若是死气沉沉,一个个跟老油条一样混日子。

那你能指望,这家公司制作出来的游戏有多优秀?

不过玩闹归玩闹。

“高兴的事情说完了,接下来我们说点正事。”顾修说道。

群里顿时安静下来。

是年轻人有活力不错,大家也没有忘记正事。

“后宫佳丽后续,将会进入持续更新状态,至于更新计划,燕京部门要负责进行,保证一个月有一次重大更新,两周有一次小更新。”

“质量方面,我会继续把关,但后续会慢慢移交给优秀员工负责,则优者选拔成为负责人,大家要好好表现。”

“对于游戏质量,我的要求只有一个,那就是把游戏当做端游甚至单机的模式来,在考虑适合运行的情况下,质量必须要有所保证。”

“而同样的,大家如果有什么好的想法,包括了游戏内的设计、创意、运营模式等方面的建议,也可以找我或者但罗祥呈交。”

这话说完,在燕京总部的技术员工们纷纷回应:

“收到1

“收到1

“……”

同时,不少人都来了精神。

因为他们知道,他们的机会来了,之前三体游戏的结构,除了顾修这个老板,和罗祥这个总经理之外。

中层几乎没有。

全部都是由两人直接管辖。

而现在。

老板亲自开口,就意味着,公司内部的晋升通道开放了,他们接下来将有资格进入管理层!

这是大家都重视的,甚至不少人其实等了不少时间了。

现在机会来了,自然而然,也都打起了精神,甚至不少人鼓足劲准备大展拳脚。

这是顾修希望看到的。

一个良性的公司,需要的是积极向上的氛围,不算低的薪水,以及足够明确,能看得到的晋升渠道。

而三体游戏,顾修就是打算打造成这样的公司。

“除了游戏开发方面,你们游戏运营团队也是一样,开发部门为你们呈现优秀的作品,而你们要做的,就是努力维持游戏的运营。”

“我需要的,是我们的数据每一次统计,都能有阶段性的提升,接下来一段时间的运营计划我虽然给了你们,但之后,我不会给你们详细的运营计划。”

“我只会告诉你们,我需要达到的目标,至于如何达到,需要你们自己想办法。”

“和开发部门一样,你们的考核同样存在,择优入选中层。”

和开发部门一样,运营部门自然连连表示明白,他们基本上都是驻海外的分公司成员。

游戏运营,顾修很看重。

但他还是愿意放权出去,毕竟三体游戏终有一天,要成为一个庞大的游戏帝国。

这个帝国,需要规矩,无规矩不成方圆。

而除了规矩之外,同样的,公司的人才也需要培养起来。

葛大爷说过,二十一世纪,最重要的是什么?

人才!

这是首当其冲的。

这话,放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡,但放在这个群雄乱战的年代。

却格外适用。

而顾修要做的,不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。

他要做的。

是培养三体游戏的人才出来!

毕竟,当一个成功公司的老板,每天亲力亲为,费劲心力。

那多累?

自己还是个小学生呢,现在最该做的,不应该是享受童年吗?

至于其他的。

交给手下员工去干,不香吗?

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