萝卜味薄荷糖提示您:看后求收藏(第733章 掂量不清,儿子,你才念小学,怎么成首富了,萝卜味薄荷糖,海棠搜书),接着再看更方便。

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“这个……”

两个老爷子有些犹豫,最后还是石春来率先摇头:

“恐怕不行。”

“隔行如隔山,一个行业和一个行业是完全不一样的,更不用说,我们龙国人,和阿米立肯不一样。”

“无论是社会环境,还是人文环境,甚至就连一些法律条款都不一样,肯定不能胡乱建议。”

顾建军同志顿时点头。

显然很赞同这话。

“总可以试试嘛。”

顾修说道:

“反正采纳不采纳是一回事,尝试一下也是可以的,我听说要是采纳了,对方愿意给十万米刀呢。”

“十万米刀。”

“足够我们在阿米立肯好好玩一场了,相当于免费在阿米立肯旅游了。”

“就算是没有选中,也能当做做题一样,假设自己是一个大公司的老总,我觉得这种模式还是挺有意思的。”

这话一出。

两个老爷子顿时有些意动。

十万米刀。

也不算小钱了。

但和顾修说的一样,试一试也不亏。

“怎么参加啊?”顾建军问道。

“邮箱。”顾修回答:

“我之前要了一个邮箱,报名的话,待会我把老爸你和石伯伯的名字报上去,对面会把一些公司的基础信息发出来。”

“还挺有意思。”

“别报我的名了,就报你爸爸的,我两商量着来,算是一个人参加,两个人讨论。”石春来说道。

对此。

顾修当然没有意见。

名正言顺找老爹帮忙,甚至如果不高兴了,还能一毛不拔。

啧啧。

当资本家就是好!

当天晚上,吃完晚饭之后,顾修回房间假模假样的发了一封邮件,之后趁着还早,四人又去了附近的一个大超市来了一场采购。

超市方面,阿米立肯和国内的大型连锁到没有太大的区别。

最多也就在各种物价方面有所不同。

除了顾建军这个超市从业人员,格外关注海外的大超市,从商品成列到工作人员工作规范,都仔细的看了看。

其他三人到没有过分在意,反正看见什么顺眼就拿就是了。

晚上八点。

四人返回酒店。

这么早肯定也还睡不着,不过毕竟是异国他乡,四个人也没打算大晚上还出门溜达,干脆窝在酒店里。

本来多少有点无聊的。

好在,顾修发送的邮件收到了“回复”,两个老爷子也算是给自己找了点事做。

顾修和石青松两个小孩子,靠着沙发便咔擦咔嚓吃起了零食。

顺便还看了看电视。

就是石青松看的不太爽,虽然托福考过了,正常交流可以做到,可很多电影里面无论是口语化还是一些梗听的石青松有些茫然。

一个劲的吐槽,为什么外国电影没有国语字幕。

对这外国电视两位老爷子是看不懂的。

反正闲着也是闲着,两人干脆围着电脑,分析起了远修投资分公司的情况:

“不是资产几个亿吗,怎么才这么点人?该不会是骗人的吧?”

“上面说是一个大公司的分公司。”

“那这大公司也不靠谱,甚至连个专业的人员都不能抽调出来,这种公司怕是开不长久。”

“确实有点不靠谱,而且这个公司的问题还真不少,这些员工的效率底下,甚至连样子都不愿意装一装,说明公司的上司,完全没有能够镇住人的手段。”

“这不仅仅只是管理出了问题,这明明就是完全没有管理,要不然怎么可能这么懒散?”

“我看了一下,这个公司甚至连一个完整的组织架构都不具备,就一个总经理,管着一堆人,这怎么行,关键这个总经理之前还要负责其他事情。”

“……”

两个老爷子到底也都是创了业,开过公司的人,哪怕是顾建军的饭店都搞了一个公司出来。

对于公司运营管理,还真不是完全不懂。

此时看一圈下来。

两位老爷子得出一个结论:

“这就是胡闹。”

“跟小孩子过家家一样,之前这个公司的管理者,甚至连如何管理一个公司都不知道。”

顾修可是一直听着两老爷子的对话的。

听到这些,稍稍有点脸红。

这种时候。

就不得不点名表扬一下老罗了。

人家也是一个外行开始直接上手管理公司的,但却硬生生从无到有,从少到多的,把自己手底下的几个公司都管理的井井有条。

“所以,石伯伯,老爸,你们有什么好办法了吗?”眼看两老爷子情况分析的差不多了,顾修问了起来。

可惜。

两位老爷子齐齐摇头:

“恐怕不好搞。”

“不光是不好搞,恐怕根本没办法给出什么建议,这资料看不出什么。”

“为什么?”顾修奇怪:“我看邮箱里面的公司情况还是非常全面的,有这些也没有办法吗?”

“管理公司可不是看数据这么简单,还得看员工的工作状态,员工们对于公司有什么想法。”

“同样的,对于这个公司的其他一些情况也需要了解,比如行业地位,经营范围,以及某些区别之类的。”

“这些,都很重要。”

得到这个回答,顾修点点头表示理解,虽然咱们在公司管理上面是半吊子。

但也知道。

两位老爷子说的是真的,单单只是看一些并不算什么秘密的资料,就想要管理好一个公司。

那是痴人说梦。

“当然了。”

“其实也不是什么都看不出来。”

石春来话锋一转:

“就目前的这些资料来看,这家公司既然是我们龙国的分公司,也就是说,这家公司的老板是个龙国人,是吧?”

“好像是的。”顾修点头。

“那就好理解了。”石春来摇摇头:“这些员工积极性不高,说白了,就是国家的优越感,让他们不屑好好上班,甚至可能上班还有一种屈尊了的想法。”

“有这事?”顾修还没说话,顾建军已经惊讶起来。

“害,这情况不光有,甚至还挺多。”石春来摇摇头:

“我在鹏成,见过不少外国高管,特别是阿米利肯和欧洲的,这种外国高管对于咱们国内多少都有点看不上眼。”

“想一想也能理解。”

“咱们国内和阿米利肯的区别,在他们心里,和我们国家和东南亚小国家没什么区别。”

“天生就有一层鄙视链。”

“让你给自己从小到大看不起,心里觉得又贫穷又落后的人打工。”

“你心里会舒服吗?”

说到这里,石春来撇撇嘴,满脸的不屑:

“说白了。”

“这些人,就是本事不大,眼光还高,自身掂量不清。”

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