第六百五十五章:机制整顿

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王成一直到家，都没有再提这件事。

但朱朗太了解王成了，王成每次遇到问题不说话时，那才是最要注意的了。他可能已经愤怒到不想说话了。

王成刚到湖西任职时，就遇到过这类情况，那次治理了一次，处理了一些责任人，可几年过去了，这种情况仍然存在，看样子，那一行人应该经常干这事儿。

他在心里琢磨着该怎么从机制上避免这类事的发生呢

…

王成一到单位就把分管副县长徐安叫过来了。

“徐副县长，昨晚我在附近吃夜宵…”王成把这事儿的前因后果都讲清楚了。

徐安的脸色特别难看。

“书记，这是我领导责任的失职，我给您道歉，我一定会吸取教训，再接再厉…”

王成有点不高兴了：“别讲这些套话废话，我就想问你，如何才能避免这种机制，湖西耗不起了。”

“书记，城管都是临时工多，会不会是临时工干的呢”

“我不管是什么工，他穿着城管这身衣服，就代表着城管，就代表着政府，就会侵蚀政府的公信力。”

徐安没话可说了。

“我们不要搞头疼医头、脚疼医脚的办法了，真的没效果，极其地浪费资源，浪费生命！不要再干这些忽悠老百姓的事儿了，到头来忽悠得还是自己啊！徐副县长。”

徐副县长这会也无语了，他今年五十多了，看着眼前这位比自己小这么多的书记，有点不知道该怎么接他的话了。

这种事不是一个县委书记、分管副县长能解决的事，这需要制定一个合乎法律的制度去预防。

王成看着徐安尴尬的表情，怒气也消失了不少，他叹了口气：“你先回去吧，先在城管局内部自我整顿。我这边想想有什么办法来治治…”

徐安逃也似的离开了。

他回到办公室就给城管局长打了个电话：“你手底下的人他妈的上辈子没吃过饭是吧到处讹饭吃是吧你大爷的干得好就干，干不好就开！你搞得我在书记那挨了一顿骂！”

徐安给局长说完这件事后，电话那头的局长一个头两个大，这种情况他也早有耳闻，不过因为懒得去管，所以也就睁只眼，闭只眼。

“徐县长，您放心，我马上就收拾那几个王八蛋…”

…

城管局长挂断电话后立即把那个中队的所有人叫到了局会议室。

“你们有出息啊！跑去讹饭吃了，还恰好被王成书记撞见了，有本事，有本事，你们不让我好过，我也不会让你们好过！来，说说吧昨天是哪位大神跑到xx夜宵店讹饭吃的如实交代！”

这时，人群中几个人开始有反应了，“局长，是…是我们…”

“奥，哎呀，是你们几位大神啊！哎呀，白白胖胖的，这讹来的饭就是养人哈你们家里是不是有什么困难吃不起饭”

几人摇摇头。

“那你们他妈的跑去讹饭吃啊！不吃就会死是吧”

“局长，我们没想到会碰到王书记，我们也不认识他啊。”

这一顿解释更是让局长火冒三丈，“奥，你们认为不遇上书记的话，就能吃了是吧哈哈哈，好！好啊！”

这几位确实是中队的聘用制工作人员，但没有中队长“默认”，他们敢这么大胆嘛绝对不敢的。

“你们自己想想该怎么办吧我已经不知道如何处理你们了，之前王书记在湖西挂职时，也发生过类似情况，那会王书记直接走开除程序…这一次王书记现场看到你们但没有作声，而是把分管副县长叫过去骂了一顿，我也不知道他葫芦里卖得什么药你们自求多福吧。”

局长说完，一脸无奈地看了眼这几个人，惆怅地说：“你们工资一个月扣完五险一金也有近四千块钱，如果不够花，就去做其他的事啊，干嘛赖在单位搞这些呢有面子你们也是普通老百姓啊怎么狠得下心做这种事”

…

城管局内部给的处罚是：中队长党内警告处分一次、责令那几个工作人员把饭菜钱补足，并且对这几个工作人员进行了行政处罚。

处理完，好巧不巧，道南也发布了精简聘用制人员的通知，道南不同其他省份，直接要求两年内精简完。除部分确实需要聘用制工作人员的单位可以适度保留外，其余单位一律不得保留聘用制工作人员。

所谓的部分确实需要保留聘用制工作人员的单位，无非是公检法。因此本次精简，法检两院的社招书记员不纳入范围，公安系统除派出所等部门单独招聘的外，也不纳入精简范围。

这就给了处理这件事的契机了。

湖西县城管局行政编制人，事业编制人，聘用制工作人员人。

根据要求，要两年内精简完这人，刚好市里下放了不少干部到湖西，正愁他们每天悠哉悠哉没事儿干，恰好全部放编制数量不足的单位去顶替聘用制工作人员。

所以，这头县委常委会决定，部分技术型岗位：第一年精简完，第二年再精简；而一般岗位，第一年精简，第二年精简。

城管局当然不属于技术型单位，所以理所当然按一般岗位来精简了。

而那些已经习惯了悠闲生活的干部，在得知有具体岗位后，也很高兴。很多人在这段时间内，心里经受了不少变化：从刚开始的不用上班带来的兴奋，到百无聊赖的痛苦，特别是没有具体岗位后，随之而来的也没有所谓的体面和社会地位，这确实是一件很痛苦的事。

所以，王成还没来得及构想城管局执法的预防管理机制，翻天覆地的改革就随之而来了。

不过王成也指示各单位，一定要把赔偿给足给好，因为很多聘用制劳苦功劳，在各单位矜矜业业很久了，猛然如此，的确会让这部分群体手足无措；尤其是一些年纪偏大的工作人员。

县里为此专门拿了一批资金出来…

可解聘人员之后该何去何从呢他们为单位奉献了这么多年，不能说抛弃就抛弃啊王成已经有了充足的打算。