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李忠信想要国家给予这样的一种支持,他已经想了好长一段时间。
他觉得,忠信公司想要更好更快地发展,必须要减少那些个管理机制,要不然的话,真的是太浪费时间,太耽误事情了。
忠信公司在江城那边搞起来了那么多的厂子,每一个厂子都是按照最正规的标准,按照消防等等全部合理合规的来建设,但是,想要获得消防的批准,却依然需要等上一段时间。
消防,公安,工商等等各个部门,都要去跑上很多次,都要办理很长一段时间,才会让你合格。
而且,这个合格是因为忠信公司在江城是一个庞然大物,有着很多领导不断地过问,要不然的话,就一直因为这个问题,那个小毛病地卡着不放。
忠信公司不是一毛不拔,不给下面办事人的钱,不给上面管这个事情的领导好处吗?那么,我们惹不起你,恶心你总可以吧!缺少这个材料,缺少那个文件,缺什么什么东西,总之,我拿出来的条条框框,就是恶心你,你还说不出什么来。
有本事你就向上面告,我是正常地执行工作,我没有任何的错误,上面的领导也是支持我们这样来做的,凭什么其他的企业都乖乖地给他们这些人拿好处,给他们谋取一定规模的福利,忠信公司那么大的一个公司,那么有钱的一个公司,不给他们上供,不给他们好处。
他们总觉得,他们到任何企业或者是什么国营的单位,不说是单位的老总陪他们,也是有着专门的宣传部长之类的作陪,好吃好喝好招待。
而到忠信公司那里去例行公事检查的时候,一切都是那么地憋屈,就是公事公办,甚至都没有领导陪同,也没有好烟好水好招待。
如果所有的企业都和忠信公司一样,他们也不会觉得怎么样,但是,忠信公司是和所有的企业都不一样,他们哪怕是把所有的事情都做到最好,或者是说做到极致,也是不给他们这些官员们任何好处的,所以,在这样的一种情况下,到忠信公司这边来的人眼眶子都发青,总想要琢磨着怎么能够搞一搞忠信公司,敲打敲打一下这边不懂事的领导或者说是管事的。
他们也一直在小心翼翼地找麻烦,而且是在国家规定的条条框框之内的。
比如说,灭火器应该摆在明面上,摆放到什么位置,你摆放的地点,我觉得对于救火不合适,必须要按照我的意思来,我是为了你们的企业着想……
再比如说,我是负责安全生产管理的,到这边来之后,就说你这边的安全管理不合格,其中有什么鸡毛蒜皮之类的安全隐患,必须要进行整改,整改完成之后才可以继续施工,要不然的话,那就是违反了国家的规定。
总之,李忠信总觉得,忠信公司虽然在江城那边已经算得上是支柱性的大企业了,但是,却没有任何的优越感和安全感,反倒是有种施展不开拳脚的感觉。
现在于金卓主抓工业,但是,于金卓很多事情都说了不算,想要做什么事情,需要上会,动不动就被几个人给否决了,和被架空基本上差不多。
那些人就差明着说了,忠信公司那么有钱,在江城这边一毛不拔,我们不同意。
知道的是我们一分钱没有从忠信公司那边拿到,不知道的,还以为我们被忠信公司喂饱了,贪污了多少多少钱呢?
有这样想法的领导越来越多,而且东北这边的风气越来越不好,就好像不送礼就办不了事情一样。
办多大的事情,送多少钱的礼物,这个就好像是行业潜规则一般,无论做什么,都得送礼。
从一个科员想要提拔起来,送礼是一,从一个副科提到正科级是三千元,而且,必须是符合条件的人。
也就是说,同样的几个科员,正常竞争副科长的时候,不是看你做的怎么样,而是看你送没送钱,你送钱了,那么,你就当副科长,没送钱的,那么,不好意思,你的工作能力还没有达到国家副科干部的水平,下次再有机会的时候,我会考虑你的。
这个时候,一个工作人员的工资大约是多少呢?是一百多元钱。也就是说,比如一个科员,想要提副科,指望工资的话,不吃不喝的也需要将近一年的时间才能够拿出来这个钱。
脑子活一些的,在这个时候就开始动心思了,下面不管理很多事情吗?那么,勒卡要就开始出现了。
你给我钱了,我给你办事情,你要是不给我钱,那么,我就卡着你不放。
我收了一百元的贿赂钱,那么,我上交给领导百分之六十,我留下来百分之四十,这样的话,领导高兴,我也高兴,出了事情呢!领导那边还给顶着。
因为领导给自己的领导也会这么做,慢慢就出现了大的保护伞,而提拔的时候,大多数都是这样的人获得了提拔。
符合要求,领导满意,还能够给单位创造增收,让大家都获益。
东北的不良风气,就是从这个时候开始慢慢出现的。
李忠信心中清楚这个事情,所以,他积极地想要获得一部分的权限,只有这样,今后忠信公司的发展才会不受到掣肘。
未雨绸缪是想法,实施起来这个事情的难度是相当大,特别是陈醒然从黑省调走到了辽省,新来了一批领导,差一点就把忠信公司给端了。
如果不是忠信公司早几年之前就变更了一些东西,那个时候,忠信公司甚至会被直接吃掉。
现在的领导呢!对于忠信公司这边的态度只能用不冷不热来形容,他们没有想要过多和忠信公司合作的想法,他们总认为一个事情,忠信公司现在属于是中外合资的公司,是私人的公司,省里面不去招惹你就已经是很不错了。
那态度十分明确,我不待见你!有时间的时候,我们多研究研究国企多好,那边的领导都明白事理,知道怎么办事,不像忠信公司这样的中外合资的企业,尼玛!下去调研都一毛不拔。
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