第504章 【有心事，多赚钱】

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当晚的超音速庆祝派对上，杨简再次大出风头。

杨简在夺冠后共获得了个属性点，加5个点将弹钢琴技能升到了lv4。

他的钢琴演奏水平明显提升，加上俊俏的长相，哪怕不是nba巨星，去弹钢琴也能火。只要他未来不嫖j被抓，或许还能混个“钢琴王子”的称号。

他在派对上展现了自己灵巧的双手，以一段《野蜂飞舞》获得了来宾们的热烈掌声。接着他又演奏了舒伯特的《小夜曲》，舒缓优美。

他还用吉他弹唱了《fivehundredmiles》和《hotelcalifornia》，无论吉他还是歌声都令人惊讶。他简直就是吃了cd，现场演唱比很多人专辑录制的都稳。

杨简的音乐水平超高，不懂的人也听得出来。他说要出摇滚专辑，所有人都可以理解了，猜测他是要唱老鹰乐队这种风格的摇滚。

然而并不是，杨简在派对上不唱“原创歌曲”是因为太吵，环境不合适。该优雅的时候他是可以优雅的，家里的两个美女都喜欢抒情的音乐。

剩余的6个属性点杨简还没有加，想看情况再决定加在哪里。如果他在拍《速度与激情》时动作戏不好拍，他就加在徒手格斗上。需要他拍飙车戏的话，他会加开车技能。

唱了一会儿歌，杨简和来宾们聊天，超音速有许多名流找他说话。

球队勇夺三连冠，有些球员玩的却不怎么尽兴，有心事。

连超音速队的老板巴里-阿科利都有烦恼，郁闷全写在脸上。今年联盟停摆超音队速受影响最大，本来这是球队赚钱的大好机会，却不允许进行任何商业活动，一下子耽搁了。

杨简的铁杆小弟埃里克-斯诺心情不佳，杨简找他聊了聊。“怎么了你还在担心没法签大合同”

“是啊，我是不是太倒霉了在合同年遇到这种事。”斯诺苦笑道。

“没什么倒霉的，如果有球队想要挖你一定会挖。经理不能见球员，球员之间是可以互相见面的。到时肯定会有人招募你，你如果想加盟哪支球队，和对方的球星出去打打街球就行了。”杨简开始指点迷津。

他记得nba一有停摆的情况出现，纽约、洛杉矶的街球场就会变的非常热闹。球员们会组团去打街球，保证状态维持曝光率。

斯诺一愣。“这么简单”

“是啊，就这么简单。以你的球风，肯定有很多球队想签你。首先就是76人队，不过我不建议你加盟76人。”杨简随口就可以改变斯诺的命运。

“为什么因为我去了只能给艾弗森打替补”斯诺觉得76人好像还不错。

杨简摇了摇头。“不，因为你加盟了76人，教练肯定让你和艾弗森一起首发。到时你得一直主防得分后卫，把精力放在防守端。艾弗森负责进攻，赢球是他的功劳，输球你来背锅。你长期对位得分后卫身体容易损伤，不利于未来的发展。”

斯诺打了个哆嗦，无条件的相信杨简。“好吧，你说的肯定是对的。那你感觉我适合加盟哪支球队”

“你适合加盟需要控卫，负责带球过半场传球给超级得分手，然后拉开了等机会的队伍。球队挖你的目的应该是为了加强号位防守，你也能展现一些进攻能力。”

杨简很清楚斯诺的弱点，缺少爆发力，持球进攻一般。哪怕他和杨简学了不少技术，也不可能有教练安排他做球队的外线核心。

斯诺最好的定位是成为费舍尔那种角色球员。他的实力强过费舍尔，是优秀的冠军拼图，因为他练出了外线投篮，有着更强的组织能力。

在季后赛，斯诺场均打分钟，能得到5.分3.6助攻，投篮命中率50%。他场均投中0.7个三分球，命中率3.4%。

斯诺底气足了一些。“等有人联系我了，我给你打电话，你可要帮我分析一下。”

“没问题，我觉得你要混好挺简单。你不缺冠军戒指了，找一支能稳定上场，保持健康的球队打球就行。我建议你加盟一支城市不算差的烂队，更容易拿到高薪有更多出手机会。一旦你帮助球队打出好成绩，未来还能签高薪长约。”

“我明白了。”斯诺点了点头。

超音速队今年有很多球员是合同年，博奥特洛、埃里克-斯诺等人都想要大合同，遇到联盟停摆心里很不踏实。

他们都需要球队老大的鼓励，杨简和博奥特洛也聊了几句，给了点建议。

博奥特洛不如斯诺有市场，他是3、4号位摇摆人，防守蓝领，数据不佳。他的合同不会太大，哪怕有球队急需加强防守。哪队开的合同最大，他去哪队就行了。

杨简其实挺舍不得这俩人的，尤其是斯诺。

两人认识的时间最久，还曾做过室友。但斯诺留在超音速就只能给杨简和佩顿做替补，牺牲了个人的利益。

如果杨简忽悠斯诺做一辈子替补，降薪续约超音速，那就太不够哥们了。

自己拿着高薪，然后劝缺钱的年轻队友降薪，这得多缺德的人才能做得出来平行世界这种人nba不是没有，但杨简肯定没这么坏。

在nba打球是工作，谁不想多赚钱呢这是nba今年停摆的根本原因。

作为劳方（球员）与资方（老板）之间妥协的产物，劳资协议的达成从来都不是简简单单、平平淡淡的，背后总是暗藏着刀光剑影。

在99年之前的三年内，nba就发生过两次短暂的“停工事件”。

995年的劳资纠纷持续了两个多月，996年的短暂停工只持续了3小时。在这两次事件中，双方在赛季开始前解决了纠纷，但是已经埋下了巨大的隐患。因为在劳资双方看来自己都做出了巨大的让步，双方的矛盾一触即发。

995年9月，劳资双方达成了一份为期六年的劳资协议。这份劳资协议中包含一个中止条款：如果bri（篮球相关收入）用于球员工资的比例超过了5.%，老板们有权在三年之后要求重签协议。

果不其然，今年bri中球员工资的占比达到了57%，远超劳资协议中规定的4%。根据nba官方提供的数据，29支球队中有5支出现了亏损。

3月23日，老板们就是否要重启劳资协议谈判进行了投票，27个老板支持重签协议。因此，一轮漫长的劳资协议谈判开始。自4月日起到现在，球员工会和老板之间已经进行了9次谈判。

老板想要的是什么当然是钱啊。

老板希望球员们的工资越低越好，球队的支出越少越好，挣钱挣得越多越好。但在目前的劳资协议中，虽然有工资帽的存在，却没有奢侈税。

自从93年以来，工资帽一直都是劳资协议的一部分。伯德条款却是一个bug，它允许球员和母队续约时无视工资帽。而且劳资协议中也还没有所谓的顶薪，顶薪没有最多，只有更多。

加内特的合同可以视为这次劳资协议重签的重要导火索。

加内特签合同时刚2岁，本赛季场均得到.5分9.6篮板4.2助攻.7抢断.盖帽。在老板们看来，这份合同是一个非常不好的信号。如果接下来球员们争相效仿加内特，他们可能支付不起球星们的工资了。

nba球员为了维护利益，也必须和老板们对抗。球星们其实不缺钱，但nba的贫富差距巨大，很多低薪球员穷的没法养家糊口。

杨简不会搀和劳资谈判，也不打算发表任何看好。这次事件对他来说也是个提升人气的好机会，很快人们就会发现他是最另类的篮球明星了。

接下来联盟的影响力会下滑，球迷流失、品牌受损。杨简要尽量避免不好的影响，如果他是个影星加歌星，拿出很多过硬的作品来，不打球也能吸引粉丝。