第67章 挑战

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挂了康小林的电话,&bsp&bsp晏旻拨通了田为民的电话。

田为民接到他的电话很意外，也很高兴“晏总，你可是好久没跟我联系了,&bsp&bsp今天怎么舍得给我打电话？”

晏旻笑着说“也没太久吧，上个月咱们还联系了呢。”

田为民说“你说的是买原始股的时候吧，是没多久，我怎么感觉好像过了很久。你找我有事？”

晏旻说“是这样的,&bsp&bsp我刚跟北京的康总通了电话,&bsp&bsp他说你们打算做笔记本电脑？”

“诶，对，是有这个打算。我觉得未来笔记本电脑肯定是大趋势,&bsp&bspib一台笔记本电脑能卖几万，利润起码上万。现在台式机竞争太激烈,&bsp&bsp利润被削得太薄了，你说我眼馋不眼馋？”田为民说。

晏旻笑“我看前面几个季度的财报，今年你们的销量很不错啊,&bsp&bsp应该能成为行业第一了吧？”

“嘿嘿，不出意外的话，差不多吧。所以我才想乘胜追击，丰富产品,&bsp&bsp早点出手,&bsp&bsp抢占市场。”田为民难掩高兴。

晏旻说“田总有远见，笔记本的确是未来大趋势,&bsp&bsp应该做的。不过我们公司现在遇到点麻烦，暂时没法安排人手给您上笔记本电脑的研发,&bsp&bsp田总得自己安排人手去做。是这样的,&bsp&bsp……”

晏旻将自己公司目前遇到的困难说了一下。

田为民非常气愤“这些外国人真阴险,&bsp&bsp卖不赢我们就用规则来限制我们。他们以后不会把电脑主板给禁运了吧？”

晏旻说“不会，咱们已经有了国产的电脑主板，如果限制，就等于放弃了中国这么大的市场。等我们自己把基带芯片研发出来，他们就不会再禁运了。”

田为民说“那你们得好好加油，让老外瞧瞧我们中国人的厉害！让康总那边去忙你们自己的事吧，我这边没你那边着急，我让我们的研发部门去弄，再多招些人。”

晏旻说“实在抱歉，田总，不是我们不想帮您，实在是基带芯片的研发太关键了。”

“嗨，咱们什么关系，还用得着这么客气。我自己也觉得应该扩大研发部门了，我们都成全国第一的品牌了，怎么也得在技术研发上多增加一点投入，不然怎么对得起科技公司的头衔。”田为民笑着说。

晏旻笑“田总说得没错，咱们还得自己掌握核心技术才行。我先抽掉一部分人去研发基带芯片，等我们这边忙完了，你们那有什么我们帮得上忙的，我们再帮您弄。”

“可以，可以，你们先忙吧。争取早点把芯片研发出来，我看手机市场比电脑市场应该更大更火，要不是我们技术还不够，我也想弄呢。”田为民说。

晏旻说“等我们的技术成熟了，到时候也可以给你们提供技术和芯片，你们也可以做自己的手机品牌。”

全国十几亿人，全球六七十亿人，旻西不可能独自吃下这个大市场，国内外手机品牌会大量涌现，多一个使用自家技术的手机品牌，何乐而不为？

田为民哈哈笑“好。对了，晏总，你的芯片厂能加工我们的电脑芯片吗？”

晏旻说“当然可以。不过目前我们工厂还在试运营阶段，等一切都步入正轨了，我们就开始接单，欢迎田总来我们公司下单。”

“好。我也不想跑到韩国去做芯片了，还总要去办签证，麻烦得要死。”田为民说。

跟旻西科技选择去台湾加工芯片不同，田为民更愿意去韩国找代工厂，毕竟韩国离山东更近，更节省时间，价格也不比去台湾高。

晏旻笑着说“等我们这边可以接单了，我就通知你。”

“好嘞！”

晏旻回头又看了看总公司这边各个项目组的情况，有不太紧急的项目，就先抽调一部分人去支援基带组，

争取尽早攻克基带芯片。

公司另外又组织管理层开会，商议该跟德州仪器买多少基带芯片，买少了，怕供应不上工厂的生产，买多了，又担心芯片质量不好，影响手机通话效果，最后电话滞销，造成巨大的浪费。

最后大家讨论了许久，决定先下单十万片，如果质量还行，就接着下单。

蔺征西让人事部跟各地高校联系，了解学校的秋季招聘安排时间。从去年开始，国家就取消了高校分配制度，所有的大中专毕业生都要自主择业。

各高校为了提高学生就业率，会组织校园招聘会。以往还包分配工作的时候，各高校几乎都是春季才办招聘会，如今不再包工作分配，高校为了给学生们创造更多的就业机会，会安排秋季和春季两次校招。

并且重心会逐步转移到秋招会，因为用人单位为了抢人，会在第一时间就去签下优秀毕业生。

九十年代的大学秋招，还不像后来那么卷，通常都是要到月月份才举办。他们跟高校联系的时候，正好是秋招的旺季，许多高校近期都有招聘会，有不少高校还给他们公司发了邀请函。

蔺征西赶紧安排人到各高校招聘，通常都是人事和技术搭配组合，蔺征西和晏旻也要亲自出马，分别领队前往各地的高校招聘。

这两年招聘要比往年招聘容易了不少，以前招聘的时候，毕业生们不少都采取观望的态度，应聘的人少，毕竟还有国家分配的工作保底，有的就算被录取了，也可能不会来报到。

现在招聘会上找工作的人非常多，而且只有极少数人不会来报到。

这两年招聘研究生与博士生的数量也多了起来。

今年他们又招聘了三百多名研发人员，还有少量其他岗位的人。

这是他们招聘研发人员最多的一次，上半年招聘了三百多人，其中有三分之二是工艺工程师。

不是晏旻不想多招，而是现在的工资高了，公司的运营成本增加了，不说老员工，就是刚进来的研发人员，月工资也超过了千元，老员工月薪过万的都有不少。

公司现在一年支付的员工工资和奖励都要近亿，人力成本已经成为公司的最大支出，而公司的利润并没有实现质的飞跃。

公司的赢利点主要还是那几个自己公司的移动电话、显卡；新潮电脑的芯片分成；步升电子的芯片专利。

传呼机的汉显芯片专利每年还有一些，随着移动电话的流行，传呼机的价格越来越便宜，价格降到了两三百块，专利费也越来越少，但也有一个好处，就是传呼机大量普及，虽然盈利少，但数量大，也还是有点收入。

新增的业务也不是没有，主要是帮小霸王做了不少游戏机相关的芯片，语音芯片、传感器芯片等，每年收入也有个小千万。

而公司在做的pu迄今为止还只有投入，没有任何产出。

校招结束之后，蔺征西又通过互联网，去欧美各国的人才招聘网站发布招聘广告，高薪诚邀有识之士加盟旻西科技公司。

这些广告主要是面向留学生发布的，当然，如果有美国人能够接受他们开出的待遇到中国来工作，他们也是欢迎的。

这个时候中国互联网还没有设防火长城，跟国外网络都是联通的，所以在国外网站发布广告还是非常容易的。

蔺征西在发完招聘广告之后，突然意识到一个问题应该把公司网站好好弄一弄了。

现在互联网开始蓬勃发展，成为未来的大趋势，他们公司也应该把网宣这一块好好做起来，不仅可以给他的合作伙伴提供了解他们公司的窗口，也可以直接在公司网站发布招聘信息，可以省去不少麻烦。

公司的研发人员都在忙着攻关基带芯片，抽不出人来做网站，

去找其他科技公司做，其实也花不了多少钱，但是他们旻西科技可是高科技公司啊，虽然是从事i而不是it行业的，但要是公司网页还得找外人来做，岂不是笑掉人大牙，于是这事就蔺征西亲自上阵了。

相对而言，公司里懂技术的就他最闲了，他现在几乎不再做具体的技术开发，只统筹把关，负责管理和市场，技术方面全权由晏旻负责。

晏旻听说他要为公司做网站，表示非常赞同“可以啊，我在精神上支持你。”

蔺征西也很自信“等着吧，我一个人就能把它给做出来。”

虽然他是做i的，但it技术对i工程师来说难度更低，做一个公司网站对他来说还是相当简单的，他打算利用下班后的时间就把它做好。

说是他一个人做，其实也就是只做网站架构，具体的网页资料和公司信息都是行政部提供的，文宣这一块，还得专业人士来做，他一个在美国长大的理工男，能读写中文就不错了，文采方面就不能强求了。

他们公司卧虎藏龙，行政部的人不仅能写中文，还把英文也翻译好了，而且都文采斐然，都不用他这个美国长大的老板亲自操刀，他只需要把他们提供的资料往网页里添加就行了。

这么一配合，到元旦前，公司网站就全都做好了。

还别说，非常像模像样，晏旻不吝溢美之词，把他狠狠夸了一顿。

月份的时候，金融风暴蔓延到香港，恒生指数暴跌。无数香港股民破产，导致香港楼市暴跌，连带一衣带水的深圳楼价也暴跌。

罗湖福田那边有不少二手房跌至四千不到，很多香港商人卖了深圳买的房子去挽救自己的生意，香蜜湖的楼价也跟着跌了不少，不过晏旻和蔺征西并不后悔，提早半年买房，现在不就住上了么。

旻西科技不少员工趁着房价暴跌，赶紧入手买了房子，这样的机会的确是很难遇到的。

旻西科技在a股上市后，刚开始暴涨了一阵，后来受金融风暴影响，股价也跌了不少。好在本来起点就不高，公司经营也正常，没让股民失去信心，股价一直在低端徘徊。

公司目前也不缺钱花，低点就低点，以后总会涨起来的，晏旻和蔺征西心态都挺好。

这一年的业绩也可圈可点，收益较上年来说，也算是平稳的，虽然下半年移动电话卖得不如上半年好，但总销量比上一年也没少多少。

加上新潮电脑卖得非常好，销量较上一年简直是翻了倍，旻西的利润分成也少不了。

是充满挑战的一年，也是令人期待的一年，因为他们公司的新手机要在元旦期间上市，他们也迫不及待想知道市场反响。

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