天下无是提示您:看后求收藏(第18章 儒法治商,大宋做题家,天下无是,海棠搜书),接着再看更方便。

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娇嫩的花瓣上一滴清晨的露珠被激荡的拳风吹散,方仲永打完一套虎虎生威的功夫收工。

他接过娇美小侍女递过来的汗巾擦擦脸,露出心满意足的笑容。

想不到万夫不当之勇给了他如此威猛的体魄。昨晚他化身白袍小将,在长坂坡杀了个七进七出,今早起来依然精神百倍。

小侍女看着方仲永,露出倾慕的神情,赵盼盼和宋引章现在还没起床呢。

方仲永吃过早餐就去工坊,他到哪里的时候,孙耀祖比他更早到。

“早,孙掌柜。”

“东家早安。”

方仲永递给他一卷东西,道:“这是我拟的《方氏工坊公约》。你拿去看一下,有什么需要补充,我们商量这来。”

这是昨晚上宋引章磨墨,赵盼盼添茶,他根据现代记忆连夜写出来的管理手册。

也不知道是被系统改造了哪里,他以前看过的书籍之类的知识,竟然全部记得清清楚楚。

看完之后,孙耀祖震惊不已。

“南北朝时期颜之推创作的家训,《颜氏家训》直接开后世‘家训’的先河。东家今日作《方氏工坊公约》,乃是开商家‘公约’之先河。东家有经天纬地之才。”

“我也是受《颜氏家训》的启发。”方仲永笑了笑。

“只是这公约对这些贱民约束也太过宽松。”孙耀祖收起笑容,正容道:“当然,东家是读书人,心地仁慈。但是那些贱民,你不拿皮鞭子抽,他们哪里会老实干活。比如这条,休假还能给薪水,这个世界哪有您这种活菩萨哟。还有这考核奖金也给的太多了,东家只需要保留我的考核奖金,我也能保证下面做事不敢懈怠。东家,您也不是开善堂的,哪有这样给下面这些人送钱的”

方仲永有点尴尬,自己写的已经很剥削了,还没有拿出《华为基本法》呢。他道:“你看还有那些不合适的,你拟一个条陈,我们明日细细讨论。”

孙耀祖看着掌柜的的奖励规则,已经恨不得为新东家肝脑涂地,冲锋陷阵了。

方仲永见他的经营思想还停留在控制成本这一领域,忍不住点拨一句:“孙掌柜懂得为我节约陈本,这让我很欣慰。虽然赚钱是工坊的使命,商人的目的就是赢利,只有工坊的所有人和睦相处、共同努力,才有进步、发展和希望。孟子说过:天时不如地利,地利不如人和。我们所有人应本着至诚、团结之精神,才能把我们的工坊做大做强。”

孙耀祖没想到年轻的新东家能从陶朱之学扯到孔孟之道,而且还感觉非常有理,自己不就是被方解元紧紧的团结起来了。

他心里对这位解元佩服得五体投地,道:“东家教训的事,我一定再仔细拜读您写的《公约》,领略其中精髓。”

方仲永道:“看完之后必须要提出意见。我虽然不敢自比唐太宗,但是听得进忠言。然后根据修改后的《公约》,我再制定工坊的管理细则。”

方仲永竖起手指:“管理细则我暂时划分五大板块:1雇员管理准则,2财务管理准则,3生产管理准则,4销售管理准则,5保密管理准则。”

孙耀祖看过《公约》,也是个经营老手,立刻明白这些准则的大概意思,心里有点暗暗叫苦,先前听到那句“天时不如地利,地利不如人和”,他还以为是方解元是以儒家治商道。

现在看出来了,这明明是法家的手段!

一个小小的工坊,他竟然想罗列出如此森严的法规约束,亏他想得出来!

但他一想起那一份激励分红的条款,心里又火热火热的。想着古时候秦国重用法家改革后吞并六国,新东家实行法家治商,说不定真能带着这个小小的工坊“开疆拓土,战无不胜”,从而“拼杀出”一个富甲天下。

他想想都有点小激动了。

孙耀祖点头哈腰道:“东家思虑周祥,必能干一番出经天纬地之事业。”

“这这话可不能乱说。”方仲永忙摇手,接着压低声音道:“但是只要你忠心耿耿对我,老老实实办事,我是觉不会亏待你的。”

“我孙耀祖跟着方解元,绝无二心,天地可鉴。如有背叛,天打五雷轰!”孙耀祖激动赌咒发誓,地恨不得跪舔。

方仲永点点头,道:“你的忠心我都知道了。当前有件事需要你办。”

方仲永从袖子里拿出一卷纸,孙耀祖接过一看,这是一份表格,抬头写着雇工档案表。里面包含有姓名,年龄,性别,入职时间,住址,家庭成员以及个人和家庭的详细资料等等。

只怕官府的户籍资料都没有这个详尽,方解元收集这个不怕违禁吗?他想干嘛呀?

孙耀祖胆战心惊的问道:“东家,您要这做什么?底下那些人是什么情况我都熟,他们家里几口人,是哪里人,这些东西我都知道。你直接问我就可以了,没必要写这里。”

“你能记住几个?将来人多了你还能记住?”方仲永大概知道他忌讳什么,推心置腹道,“他们是我雇佣来做工的,我记下这些不犯忌讳,我也没想做犯忌讳的事情。你悄悄的把这些统计出来之后,也直接交给我保管。”

工坊的人事权,方仲永准备交给赵盼盼管着。

孙耀祖立刻明白了新东家的用意,这一招使出来,即能随时掌握工坊的人事变动,又能有效监视工头们的权利,以后就怕下面人造反了。

新东家年级轻轻,手段层出不穷,而且真是高明。

“诺,小的马上就开始着手去办。”

方仲永笑道:“你放心,管事以下的人事任免还是由你负责,我不会插手。这些我会详细的写在雇员管理准则里面。同样里面也会写清楚,什么情况需要招募雇员,什么情况可以开除雇员。这一方面,你只要能做到公平,公正,下面的人自然也会服你,那些工头也就闹不起事。”

方仲永又和孙耀祖说了一大堆的现代经营理念,孙耀祖对他已经敬若神明。

方仲永站起来,道:“好吧,今天先说到这里。你今天去约一下我们的几个大债主,告诉他们,明天我在天香茶楼等他们。我要把临期的债务问题解决一下。”

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