70.危机

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

(),

我说：“温总，你知道我有多少事啊，这个时候喝茶聊天？”

温虹歪着头看着我说：“对啊，就这个时候，有什么问题吗？”

我只好说：“没，没什么问题。”

温虹：“那不就得了，你这个月才第三天，你们的业绩已经逼近二百万，你还有什么压力？”

我说：“一两个单子不代表什么，我要的是一个稳定的队伍，还要培养出超强业务能力的骨干。我们现在完是在靠激情和热情在做业务，跟老团队比，我差着十万八千里，你说，我能不急吗？”

温虹：“我当然知道你着急，不过今天我们不谈这些，着急也不差这一会儿。”

我不明所以的看着她，不知道她葫芦里卖的什么药。

温虹给我在茶盅里倒上茶，碧绿的茶汤里飘着浓郁的龙井香气。

能送到她手里的明前龙井，一定是顶级的，连我这不懂茶的，都能辨别出这茶高贵。

都不用品，闻着味道就有点醉了。

温虹：“我跟你说的周末的事儿你还记得吗？”

我说：“记得啊，不是后天吗？”

温虹：“对，到时候我会派车到你住的地方接你，你也不问问我找你去干嘛？”

我说：“老板安排的事情，我照办就是了，问不问不都得去吗？”

温虹：“那天的事情跟老板没关系，你是当做朋友被约请的。”

温虹：“我今天找你不是因为这个事儿，最近有一家新成立的互联网公司，势头很大，他们的业务几乎和我们高度吻合，招聘员工上给出了很多优厚条件，我们市区营销部里已经有十多个人跳槽走了。”

我惊讶的看着她说：“有这事儿？他们都是什么优厚条件？”

温虹：“主要是针对销冠以上级别的人才，直接给出了一个人十万的签约费，经理级别的是二十万。”

我倒吸了一口凉气：“这是什么样的公司，这么狠？”

温虹：“我找人查了，是一家外资企业，量级很大，在北京和广州都有分公司在筹备，他们的目标很明确，迅速扩张，占领国市场。

我们虽然定位国市场，其实根本上还只是一个地域级别的公司，业务刚刚开始波及江浙地区，没想到他们一来，就国布局，并且把触角直接伸向了我们的员工。如果我们不开始反制，后果不堪设想，很可能被他们吞并淹没。”

我虽然看不出温虹表情有什么变化，可是她的话说出口，我仍能感觉到她内心有多大压力。

我们整天喊狼来了，结果真的来了。

我看着她说：“怎么反制？提高分成比例？还是直接砸钱？很明显，他们为了占领市场和收买人心，前期就是不计成本在做，我们现在不知道他们的底细，就是反制，也只能变成消耗战，问题是我们有没有这个底气跟他扳手腕。”

温虹：“我担心的也是这个。如果他们按常规走，前期砸钱占市场建团队，这些都在我们可控范围内，怕的就是他们无底线的一味扩张，砸出个天价来，那我们就只能瞪着眼看着他们把我们吃掉。”

我：“他们的总部在哪？上海还是北京？”

温虹：“上海，在黄浦。”

我说：“这样吧，我了解一下，看看能不能帮你出出主意。”

从温虹办公室出来，我没直接下楼，拐到卫生间旁边的抽烟区点了一支烟。

刚把烟点着，我的手机响了。

我看了一眼，是一个陌生的座机号码。

我第一反应是皮鞋厂，好几天没联系了，以为他们那里有了结果。

我按了接听键，里面传来一个甜甜的女生的声音：“您好陈经理，冒昧的打您电话，打扰了。”

我说：“你是？”

女生：“您好，我叫刘佳，是华莱维公司的总经理助理，打电话给您是想请您在方便的时候，到我们华莱维公司来一趟，想给您请教一下业务上的问题。”

我在脑子里搜索了一遍，印象中没有这个华莱维公司，陌生拜访中也没听到过这个公司。

我：“你能透露一下是什么样的问题吗？”

我吃不准，会不会是孙墨涵或者钱凤儿给我介绍的客户呢，我又不好直接问，只好套她几句话出来。

女生：“您还是抽时间过来一趟吧，我们韩总说当面跟您谈。”

跟对方约到下午两点，那边挂了电话。

我想了半天没想出个所以然来，我现在满脑子都是业务，也没往别的地方想。

回到工作间，没看到宋妍，整个房间里一个人都没有。

这个时间大家都出去了，明天就是周五，今明两天很关键。

我看了一眼电子钟，上午十点，我拿出手机给连欣打了个电话，问她在哪。她说她们在浦东，刚从一家企业出来，准备去拜访下一家。

我说我现在没事，过来看看她们。

连欣说好啊，田小蕊也在一旁说让我赶紧过来。

我上午去找她们，中午再返回来去华莱维。

我刚站起来要出去，宋妍冷着脸进来了。

她手里拿着一个文件夹，看到我准备出去，说：“正好我找你，你跟我过来一下。”

我虽然不太愿意跟她有太多交流，可我们毕竟是搭档，她说找我有事我还不好推脱。

她回到座位上坐下，把文件夹打开说：“公司给我们派了新任务，要求我们扩招十个新业务员进来。这次不搞集中培训，我们每个营销部直接带，边学边干。”

我说：“招人倒问题不大，就是来了不经过培训很难进入状态，我们本身又都是新人，这个任务难度有点大啊。”

宋妍：“就是考虑到我们是新部门，才给了我们十个人的指标，其他团队都是二十人以上，市区是五十人。”

我联想到温虹跟我说的事，可能与狼来了有关，公司人员流失，通过扩招来应对。

我说：“那我们现在就行动？”

宋妍：“公司要求我们新员工必须在本月十号前到岗，二十号独立工作，月底前必须出单。”

我说：“公司给新员工开什么条件？”

我必须了解清楚员工待遇。

宋妍：“底薪三千，出单按常规提成。对了，我们原来的人员也取消实习期，所有薪资和提成按公司统一标准发放。”

看来没错了，这一定是公司给大家的一颗定心丸。