第134章 股份争夺

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这个人话里话外都是对余霜的不看好，看得出来，对余霜早就已经不满很久。

余霜手撑在桌上，语气懒散的问道，“那你说这个股份交到谁的手里才不算是浪费？”

这个人也不是傻子，此刻他说谁都很有可能被别人误认为是在站队，也很有可能是在为自己的盟友争取福利，于是他便一脸公平公正的说道。

“很简单，将股份交还于公司，然后根据后期员工表现谁的表现好，将股份分给谁，这样我才认为是最合理的，而且我本来就觉得股份这种东西就应该变成奖励，多劳者多得，要是只因为你是直系就可以平白无故获得这么多的股份，那么岂不是对别人而言很不公平。”

他说的义正言辞，好似自己就是最公平公正的代表。

余霜抱着胳膊，一脸严肃的听着他说，期间还不停的点头，似乎非常认同他的意见。

就在所有人以为余霜已经被说服了的时候，却听余霜缓缓开口说。

“我觉得你说的很有道理，确实，多劳者多得，对公司有贡献的人，确实也应该获得更多的股份。”

余得水看着余霜一脸认同的模样，都有些意外。

他原本以为这会是一场持久战，毕竟股份这种东西交到了别人的手里，又怎么可能会这么轻易的让出来。

余霜手里的股份已经是公司最多的了，要是再将股份交给她，只会让她一手遮天，以后自己再没有能够撼动的余地。

而刚刚主动站出来和余霜说清楚这件事情的人，是公司里已经工作很多年的老员工了，虽然不是和老爷子一同打下江山的老股东，但是也有一定的话语权。

也正是因为这个原因，余得水才会选择这个人和自己在同一个队伍中。

余霜表情平常，大会的股东们却面面相觑，有人皱眉，有人面色平静，有人则是已经面露窃喜。

但很快余霜就让他们知道，她没有那么好欺负。

只见她身后的屏幕突然打开，一份PPT文件传输到了屏幕上面。

余霜微笑道，“既然大家说到了多劳者多得，那么我就有必要和大家好好说一说了。”

随后她让出位置来，屏幕页面上是公司里每位手持股份员工的详细工作情况和表格，其中就包括在做会议室的一些老股东们。

余霜点了点上面的具体数据，声音温柔，但是说出来的话却让一些人如坠地狱。

“我觉得这些应该大家都能够看得懂，我只是如果调查了近十年来各位股东员工们的工作情况，既然说道多劳多得，那么这个就是最好的证据。”

只见文件上面，根据股东们手持股份多少罗列工作量，余霜的股份确实是最多的，但是他后面每年的工作实际也同样是最多的。

包括海外公司的大部分工作都是由余霜权交接，国内的很多股东只是签个字的工作量，根本不值一提，而刚刚那位主动说出多劳者多得的股东，股份占比不少，可是他的工作量却少的可怜。

甚至在过去的两年时间内，他只不过是一个挂名的股东，多次缺席股东大会，也没有什么工作实绩。

余霜点了点他的页面，温声说，“这位叔叔，不如你来解释一下，你觉得以你手里的股份这点工作量合适吗？”

男人没有想到余霜居然会搬出这种文件来，但他很快恢复如常，不悦说，“这只不过是我过去两年的工作量而已，我在公司里工作了这么长时间，过去有多少合作是由我谈成的，你难道没有仔细去看看吗？

再说了，我在公司这么长时间没有功劳有苦劳，你真的打算论功行赏的话，那么我无话可说。”

他面露不悦，似乎还有些愤怒，余霜却笑了出来。

“这位叔叔你别生气呀，不是你说的多劳者多得吗？如果说你的这个劳指还有苦劳的话，那么……”

后面的页面一转，上面标明了几名员工，是几位随着余老爷子一同打下江山的老股东。

可以说他们在公司成立之初就已经在这里了，甚至他们的孩子也在公司里工作。

然而在文件上面，他们手中的股份占比却并不是很多，但是他们后面的工作实际却要比余得水，余欢喜之类的股东们要更踏实一些。

余霜说，“如果真的要按苦劳来说的话，这些股东们手中的股份本应更多，而且他们在公司这么多年，每年都会至少谈成一至两个合作，要我说这样踏踏实实的员工，确实需要分的更多股份。”

对方微微皱眉，理所当然的说道，“那当然，他们确实也配得上这么多的股份。”

反正只要股份不在余霜手里，在谁的手里都没有问题。

余霜点头，“我也是这么想的，我知道这么多的股份放在我的手里，你们肯定会引起不满，我也很愿意将这些部分拿出来作为奖励，奖励给像这种优秀肯干的老员工。

而且他们的子女在公司里工作也非常踏实，但是他们并没有问我要过什么，我决定将手头的股份按比例分给他们，也是为了奖励他们这么多年来为公司的贡献，这一点大家应该没有异议吧。”

余霜目光环视四周，大家都没有说话，就连刚刚那位股东也没有反对。

余霜又看向余得水，笑意盈盈的说，“三叔，你觉得呢？”

余得水点头，“当然没有问题，我觉得你的决定非常正确。，”

余霜回答，“好，那继续来说刚才的问题。”

她又继续翻了一页文件，居然还有手中占比股份和工作量的对比图。

刚才那位一直持多劳者多得意见的股东对比惨烈，手里空有那么多股份，却没有什么实质性的工作量。

让股东大会里的所有人一眼就看出了水分。

“多劳者多得，少劳者少得，既然如此，在公司里没有什么实际也不愿意踏实肯干的人，是不是应该削去股份呢？”