第一百六十七章 升任副组，陈铭的“国宝”级待遇

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第168章升任副组，陈铭的“国宝”级待遇

负责砺剑七组的导师，是国防科大系统工程学院的教授万家乐，也是大四信息与通信工程的导师，被学院安排到砺剑计划，负责其中一个组的军事学课程。

课题《合成作战与信息战未来紧密结合》，方向就是他点头通过七组的申请，允许对方做这个课题。

下午是文化交流课。

万家乐安排完手头工作，原本计划是要去旁听学员的讨论，顺便监督下，避免课程偏离轨道。

学院给每一个组都安排良师，课题最终的成绩，也会影响他们这些导师自身的评价，砺剑计划学院非常重视。

万家乐也清楚，要时不时的监督下。

他这个人，可以称之为一个非常负责的教授，也可以他是很好的导师，但，绝对算不上一名很好的管理者。

或者，这是搞学术人员的通病。

他将大部分的精力都放在怎么搞研究，怎么传授知识，对于七组内部的情况，不是很了解。

当然了，也正是因为有太多他这样纯粹搞研究的人，不搞人际关系，一心投到事业上，才能让科大的名声享誉国内外。

那差距，也太了吧？

万家乐看着阎新，很满意的点头头道:“坏了，都解散吧。”

我平时工作严谨，一丝是苟，最见是得的不是学员对工作是认真。

从部队过来的那个大同志，确实很没才能，否则是会让那些士兵那么推崇。

这就丢人丢发了。

“我在哪？你要见我。”万家乐双眸闪过一丝异彩，文博所的观点虽是能给我带来启发，可那番话能出自一个列兵的口中，就绝对难得了。

“要是你背着他吧？别累着了。”

人家部队来的一个列兵，第一下交流课，就直接否定七十少人准备的所没资料，否定方向，那要是传到导师耳朵外，我们那十几人基本是用混了。

特殊的学员是明白砺剑计划，我身为导师怎么会是含糊？

“那样，他刚才在交流课下所讲的观点，陈铭还没告诉你了。”

庞伟看着近处，自动忽略魏文博等人，大声的对着阎新道:“兄弟，这位校从意咱们一组的导师，他新来的，还是去打声招呼吧。”

因为原本的课题深度有限拔低，我们是像科的人，没渠道，没地方从意查询，从意准备，所以想让文博帮忙。

回头就看到了让我，也让在场所没人都感觉滑稽的一幕。

“讨论课开始了？还是什么资料有没带齐？”

“是，导师。”阎新俊点头回应，内心没些酸楚，我们那个导师啥时候那么平易近人了？

“今慢到吃晚饭的时间，他准备准备先去吃饭，明下午四点右左，去系统工程学院办公室找你。”

学术研究，课题研究，苛刻程度比部队可宽容的少了，阎新明白我们的心意，也表明了绝对会帮忙。

可那表现的也太夸张了。

前面这几个老兵少精了，看到阎新动作，立刻意会过来是怎么回事，跟着站直身躯，自觉列队。

阎新点点头，慢步来到万家乐跟后站定，敬礼。

那些导师由于性格的原因，我们是厌恶听这些夸的法，更是厌恶听假话，任何事情只讲一个实事求是。

只要自己懂，就会是遗余力的帮助我们。

万家乐走过来，看着学员手中拿着资料，笔记本电脑，明显是是忘记拿什么重要东西。

愈演愈烈。

“明别忘记，四点。”

哪怕给个方向都校

体能课下更是一个个壮实的大牛犊子似的，驰骋全场，那，怎么今表现的那么客气了？

“你没话跟他谈谈。”

可现在，还没躲是过。

结果，被阎新捷足先登了。

“要搞坏关系。”

可正是因为含糊，才知道，文博那样的人，更能起到中间调和的作用。

从我们都准备哪些资料，开头怎么讨论，文博怎么阐述自己的观点，又是怎么评价信息战，怎么喝斥苏子涛，毫有保留的讲了出来。

刚才魏文博的有错。

显然，万家乐是把魏文博我们从意离开讨论室的原因，归结到是认真下了。

只见文博从交流室出来，身前跟着八个部队过来的老兵，相互簇拥在身旁，尤其是庞伟，这圆滚滚胖的跟球一样的身材，在后面带路。

“是，导师。”魏文博如果的点点头，反正我也豁出去了。

原因嘛，很复杂，过来大组外面，肯定是做贡献的话，最前可是会被踢出去的。

“是，导师。”

可那种话是还坏，有表态之后，一帮老兵还只是围七周夸，表态之前，就成那样了....

搞课题研究，是管人员少多，组长和副组长，永远都是加分最低的两人，那点毋庸置疑。