第83章 梁大少初临米国

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

最终在白铄的担保下，庄连宏没有再为难童林，只是让所有的赌场将童林列入了黑名单。不过庄连宏还是给了童林50万，算是对禁止他进入赌场和之前受到皮肉之苦的一种补偿。庄连宏经过童林的事情也得到了启发，在白铄他们离开之后立刻着手对赌场内的项目进行改革，该引进新技术的引进新技术，该完善规则的完善规则，避免再次遇到童林这样的异类。

在了结此事后，白铄也准备启程返回内陆了，临行前白铄想起自己还欠着庄连宏分享一个最有价值的事情，思来想去想到了庄连宏提到过的投资计划和即将到来的球金融危机，于是告诉庄连宏一年之内不要做大的投资，好好积累资本应对即将到来的危机与机遇。庄连宏对于白铄分享的事情深感吃惊，赌场内有着大量的现金流，而赌场的盈利绝不仅仅是靠赌桌上赢钱，更多的是通过现金流的周转获得收益。如果不能做金融方面的投资就意味着赌场将面临重大的损失。不过当得知白铄返回内陆后将要立刻动身前往米国进行这方面的运作后，庄连宏最终竟然选择了相信白铄这个年轻人，而这个选择也为他进一步走上事业的顶峰起到了至关重要的作用。

从大澳经过拱北入关达到珠洲就算是回到内陆地区了，最开心的莫过于辰冰，由于她的身份，这几天除了吃饭，天天都被关在房间里，哪里也没有去，整个都快被憋疯了，现在回到了内陆终于可以不再避讳。不过随着顺利到达株洲，也意味着这群人将要各自分散，辰冰、聂东、黑子、段磊、刘大伟等人将直接回到帝都，而白铄等人则是回到蜀都，不过白铄在蜀都短暂停留之后也是准备尽快前往米国为梁荧助阵。临别之际，辰冰希望白铄农历新年之前，能回来看她在蜀都的演唱会，白铄答应只要米国那边的事情稳定了，新年前还是可以争取回来一段时间。

值得一提的是，白铄对童林这个“怪物”很是感兴趣，按照当下的情况童林在大澳是不可能继续混下去了，白铄便带上童林一起先返回到了蜀都。一路上白铄与童林探讨起了金融投资、证券产品的事情。哪知道童林却说那些金融产品、证券、保险之类的东西也是通过精密的数学逻辑计算出来的，和赌博一样，通过严密的计算利用概率做到赢大输小，通过量能的无限放大，最终获得极大的利益。童林的这番论断，让白铄眼前一亮，不禁想起了之前钟鹏程曾提过的通过数学量化研究，计算出次贷债的危机问题。于是立刻询问童林有没有兴趣参与次贷债的数学量化研究，可是童林即将准备考读博士，暂时不能跟着白铄去米国。正当失望之极，白铄猛然想到童林是在魔都就读，又再次邀请他加入钟鹏程那边的团队，这样可以利用休息时间参与研究并不耽误学业。这一想法最终打动了童林，从此钟鹏程的团队中又多了一名编外成员，童林也在日后的岁月里利用他那让人赞叹的数学天赋为白铄等人提供了许多精确的分析数据，逐渐成为了白铄团队中不可或缺的一员。

却说梁荧9月份来到米国，虽然没有经历白铄那般的血雨腥风，但弄出的动静和暗藏的危机却一点也不比白铄那边小。梁荧踏上米国的当天，大英帝国就爆发了银行挤兑事件，帝国央行行长和财政大臣纷纷出面向公众道歉并提交了辞呈。刘蜀将梁荧接到了纽约郊区的一户别墅之中，这里算是他们在米国的大本营，除了满足住宿休息的需求，更多的场地都用做办公之需。梁荧在刘蜀的陪同下，从地下车库走入别墅负一层，这里足足有200平米，办公设备一应俱，此时有着大约30名工作人员正在这里忙碌着。

“这边罗布特一组人负责相关信息的收集和分析。”刘蜀用英语为梁荧介绍到。不远处一个戴着眼镜，满脸络腮胡的白人抬头向梁荧微笑着示意。

“这边是威廉。”又一个卷发的中年男人向梁荧微笑了一下，算是打了招呼。“他们这组主要是负责金融市场、股票操盘。”

“这位美女是丽莎，她主要负责我们大家的行政后勤工作，有什么需要你可以找她”。这时只见一个满头金发、身材性感的西方美女走了过来，然后对梁荧轻声说到：“你好，我是丽莎，有什么需要尽管给我说，我都可以满足你”。接着便抛出一个挑逗的眼神。梁荧突然觉得浑身一个寒颤，尴尬的笑了一下，委婉的把丽莎打发了。

刘蜀带着梁荧穿过负一层，从楼梯上到了别墅的一层，这里比下面略小一些，整个区域被分为了三块，大门到大厅正中的区域是通道，连接二楼楼道，楼道的旁边有着两间屋子应该是保姆房；左边的区域用隔音玻璃简单的隔成了一间会议室；右边则打造成的一个休闲、会客的区域，还设了一个吧台，酒水饮料各类小吃品种丰富。刘蜀和梁荧直接上到二楼，这里有着前后两个露台，房屋部分被分成了五个单独的办公室。

“这间是伟伦的办公室。”刘蜀继续介绍到：“这间是汉斯的，那间是我的。”刘蜀一边说着一边打开了一间办公室，带着梁荧走了进去。“你的办公室考虑的是这间，怎么样，看看还有什么需要吗？对了，跟随你来的赵勇我在一楼给他安排了一间屋子住宿。”

这是一间大约20多平米的房间，屋内除了办公桌、文件柜之外，还设置了一个小型的会客区域。梁荧点了点头，表示还算满意。这时刘蜀又带着梁荧去到了三楼，这一层是满足住宿需要的房间，只有三间房，中间还有着一片活动区域，外面有着一个50平米左右的露台。“这间屋子我暂时住着，这两间是为你和白总准备的休息房间，你先选一间吧。”梁荧随便打开了一间屋子“我无所谓，就这间吧。”屋内采光充足，家具、日常用品齐，还带着独立的卫生间和浴室，装修标准也还算不错。“嗯，不错，挺好的。”

听到梁荧的称赞，刘蜀也挺高兴，帮助梁荧收拾好行李和私人物品，两人就来到了楼下的办公室。刘蜀简单的把整个工作团队的情况以及前期的重要事项给梁荧交代了一番，就按照梁荧的要求，让丽莎通知相关骨干人员开会。

很快，伟伦、汉斯、罗伯特、威廉，再加上刘蜀、梁荧六人就围坐在了底楼的会议室中，这六人就将是这次行动米国这边的核心骨干团队。其中伟伦和汉斯曾经在视频会议中也算是见过面，梁荧知道这几个人都是业界的精英，这次能够被刘蜀拉到一起组建起这个团队，一方面是答应了给与他们丰厚的回报，另一方面这几个人或多或少的都存在着对此轮危机不同于大众的独特见解，因为志同道合才促使了大家能够走到一起携手合作。在经过简短的介绍后，梁荧开始主持起了会议。

“自从各国ZF宣布救市以来，仅8月11日至12日两天，世界各地央行就注资超3262亿米元，米联储还一天三次向银行注资380亿米元以稳定股市，不过收效甚微。在过去一个多月内，米国、欧洲、倭国、亚太地区……多次不断的向金融系统注入资金意图救援股市和金融、保险系统。我大概估算了一下，目前球救援的资金已经超过5000亿米元。上个月末米联储主席老米表示米联储将努力避免信贷危机损害经济发展，米国总统也承诺ZF将采取一揽子计划挽救次级房贷危机。现在我们需要注意的是，这个计划到底会有多大的力量，如果计划出台是否会引起经济、股市的反弹……”说话的是罗伯特，他简单的分析了一下近期局势动态，提出了一些对后市的预测。

这时威廉也说到：“米国股市目前十分不稳定，不过危机应该远远还没到达底部，市场中人气低迷，每次有利好的消息出台都只是短暂的回升，我觉得现在的每一次反弹都将是我们做空的好机会……”

“至于球股市，欧美这边随着危机的起伏，股市也收到很大的震荡，操作起来十分不好把控。亚太地区股市除了倭国股市和欧美较为同步外，其它各国股市都呈现出不同的特点，总体上还没有太多受到米国危机的影响。”

“威廉，你们组现在有多少操盘手？”梁荧在威廉说完后问道。

“目前包括我在内一共有5人。”

梁荧思考了一下说道：“对于之前来说算是足够了，不过接下来将会面临更多的股市、期货交易，而且资金量也会逐步增加，人手还得补充，威廉你和刘蜀再无色一些可靠的人选”

“好的，一个月内我会把人员补充到位的。”威廉立刻向梁荧保证到。

“很好，我这次过来又给我们的账户上注入了3亿米元，这笔钱主要就用于做空各国股市。”接着梁荧又转向刘蜀问道：“CDS目前和各大银行接触后的情况如何？”

刘蜀说到：“之前所有的银行都在死撑，明明违约率已经到了非常高的地步，房价已经开始下跌，但CDO的价格却是没有呈现任何的下跌趋势。不过目前银行也终于抗不住了，已经有不少银行开始主动和我们联系，希望能赎回那些做空产品，我们这边我和伟伦、汉斯、罗伯特、威廉分别代表了一部分产品的持有人与各大银行进行了接触。但是我们都按照比市值提高15%-20%的标准给与了对方回应，到目前为止，只有极少数的银行赎回了一部分，大约有两千多万（米元）。”

“哼！他们这是对危机的态势还报有幻想呢？”梁荧不削的说到。

“不，我认为他们并没有幻想，甚至已经比我们更加明白了这次危机的灾难性。之所以这样，他们是想在不付出过多成本甚至不付出成本的基础上，收回这些做空产品。”这时汉斯说话了。汉斯是米国金融界的青年才俊，入行不到10年，但见识独到，这次刘蜀在米国提出做空CDO后，和汉斯不谋而合，汉斯也是第一个加入团队的成员。

“不付出成本？”梁荧有些疑惑了。

刘蜀见状解释道：“他们这是想要赖账，耍流氓。”

梁荧笑了笑：“如果他们破产了，自然是可以赖掉这些账，不过目前来看，他们更相信自己还能死撑吧。这些套路只不过是想逼我们低价卖出手中的CDS而已。”

“现在就像是钓鱼，鱼儿想吃更多的饵，但只要我们耐心把握好机会，鱼儿终究难逃上钩的厄运。”汉斯继续说到。

梁荧深表赞同：“好，稳着点，现在才9月份，如果他们觉得还熬得住，那这个季度的季报出来之后，看他们慌不慌。”

这时伟伦说话了，伟伦是刘蜀高薪挖来的高级投资经理人，曾在金融市场上战绩斐然，名声显赫。“据我分析，这次的季报出炉之后，各大公司的业绩应该呈现持续下滑的趋势，真正出现断崖式下跌应该在明年一季度左右，不过今年四季度将是一个关键的时期，很多银行为了减少损失，肯定会有所行动，这正是我们谈判博弈的好机会。”

……

一番讨论过后，梁荧对这个团队的战斗力又有了新的认识，团队成员的素质和整体的战斗力都远远的超过了梁荧的预期。不过他更关心的是团队成员的忠诚度问题，目前的团队里，可能大多数人都只是为了利益或者说带着一定的个人目标而聚集在一起，但是如果能从中挑选、培养出几个高度忠诚，能成为嫡系队伍的人才，为以后的长足发展提供人才保障，那可就赚到了。