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以萧平对钟伟荣的了解,知道他要说的肯定不是什么小事,也收起笑容道:“你说吧,我一定会认真考虑。”

“按照我们的计划,从四月份开始,生产线就要进入安装调试阶段了。”说到工作钟伟荣很快就进入状态,严肃地对萧平道:“我觉得眼下公司应该开始考虑工厂今后的日常运行问题,有些事应该尽快提上日程。比如聘请工厂管理人员和技术人员、雇佣工人等等,这些事应该现在就开始着手解决,否则到时候很有可能会拖慢整个进度。”

钟伟荣的话也提醒了萧平。就算是农庄里的工人,也是要有工作经验的。新手进农庄工作,还都需要老手带上一阵子呢。同样的道理,工厂里全是没经验的新工人可不成,怎么也要有一定比例的老工人带着。而象管理人员或者技术人员,没经验就更加不行了。

这些有经验的工人可不好找,所以钟伟荣提出现在就要开始解决人员问题,不但不是杞人忧天,而是已经迫在眉睫了。

想到这里萧平也点头道:“你说得没错,这件事必须抓紧时间去做了。”

见萧平同意了自己的观点,钟伟荣接着对他道:“一般的工人好找,不过有经验的管理人员和技术工人就有些难度了,不知道老板你有合适的人选吗?”

萧平摇头道:“别开玩笑了,我以前从来没接触过工厂什么的,哪里会有什么人选。你们要是有的话可以提出来,只要确实符合公司的要求,哪怕是亲戚朋友也不要紧。不是有句古话叫‘举贤不避亲’嘛,只要有能力、能全心全意地和公司一起发展,我都会举双手欢迎。”

钟伟荣等的就是萧平这句话。立刻接着道:“其实人选倒是有,李诚的父亲就是在一家专门生产中药口服液的厂家当生产厂长的,也是个经验丰富的老法师了。因为产品滞销的原因,那家厂撑不下去,他父亲眼看着就要失业了,李诚也在为这事犯愁呢。我倒是觉得这是个好机会,可以请李诚的父亲来试试。”

“李诚?就是咱们公司负责销售的李诚?”萧平意外道:“我前天还见过他呢,他根本没提这事啊。”

钟伟荣道:“他是怕说了你会有想法,你也知道的。李诚这人一向谨慎。”

萧平无所谓地耸耸肩道:“只要能让工厂正常运转起来就是好厂长。干得好了就升职加薪加薪,干得不好一样会被开除,和是谁的亲戚什么的完全没关系。”

钟伟荣点头道:“我也对李诚这样说,不过他还是不敢对你开口,只好我来对你说了。”

萧平对钟伟荣道:“反正我们也没其他合适的人选。那就先请李诚的父亲来试试吧。”

见萧平接受了自己的建议,钟伟荣也挺高兴,笑吟吟地对他道:“要是真请李诚父亲的话,来的绝对不会是他一个。听说老爷子在原来的厂里人望挺高的,不少中层管理和技术人员都是他一手带出来的。他要是跳槽的话,肯定能带一批我们急需的人才过来。”

萧平喜道:“这是好事啊,要是能拉一批骨干过来。我们也不用为新厂的用人发愁了。为了表示诚意,还是我亲自李老爷子见一面吧。”

对萧平的这个决定,钟伟荣当然不会反对。他很快就通过李诚,和他父亲约好了时间。于是在两天后的上午。萧平正式在公司的办公室和李诚的父亲见了面。

李诚的父亲名叫李卫国,今年刚好五十岁,虽然已经过了壮年,但以厂长的标准来说年纪也并不算大。

李卫国又高又瘦。骨架却非常大,一件大号西装穿在他身上。就象挂在衣架上似的,给人感觉衣服下面空荡荡的。不过萧平在和李卫国握手时,却发现他的手劲很大,显然以前也是干过体力活的人。

“李先生你好,请坐吧。”萧平请李卫国在沙发上坐下,亲自给他倒了杯茶道:“你的情况我已经听李诚说过了,说实话本公司对你的履历和经验都很满意,如果你愿意的话,等新厂完全建成后,欢迎你担任厂长的职务!”

萧平不绕圈子的说话方式也很合李卫国的胃口,他一摊双手道:“既然萧先生这么爽快,我也没什么好隐瞒的。眼下老厂子已经不行了,过了年我就得失业。现在你给我个新工作,职务还比以前高了,我高兴还来不及,哪里会不愿意呢?”

听出李卫国也是个直爽的人,萧平也忍不住笑道:“那咱们就说定了,过了年您就到新厂上班,三月底生产线就能进厂装配,到时候就拜托你了。至于工资和福利嘛……先定在经理级别吧,具体的待遇人事部会和您谈的,您有什么要求尽管提,没关系的。”

李卫国摇头道:“工资福利什么的我也没太大要求,和以前差不多也就行了。不过我确实有个特殊的要求,最好还是向你提比较好,我担心其他人也没法拍板。”

听了李卫国的话萧平也不禁有些好奇,饶有兴趣地道:“您说。”

“我刚说了,原来的厂子要倒了,这么一来许多工人都没饭吃了。”李卫国叹息道:“其中有不少人都在厂里干了很多年,都是我的相识了。我实在不忍心看着大家这样,就想向您提个过分的要求,新厂开了反正也需要人手,能不能从老厂里多招些人呢?”

没想到李卫国所谓的要求就是这个,萧平不禁大喜,忍不住暗暗思忖道:“哎呀,新厂刚开呢,就有人往厂里送有经验的工人,这可真是瞌睡有人送枕头,简直太棒了!”

想到这里萧平立刻答应了李卫国的请求,就让他去招收自己的老相识们,请他们到新厂来工作。至于工资福利等待遇,则请这些人来公司人事部谈,但萧平做了一个保证,至少不会比以前差。相信有了这样的条件,不少人都会愿意来新厂工作的。

要求得到萧平的认可,李卫国兴冲冲地回去拉人了。他的老相识基本都是管理人员和技术骨干,正好是新厂最需要的人才,这样一来也等于帮萧平解决了新厂用人的难题,正可谓是皆大欢喜。

事实证明萧平聘请李卫国的决定非常正确。这位生产厂长在老厂的人望极高,有不少工人的都很听他的话。特别是在眼下厂子就要倒闭,大家都人心惶惶的时候,李卫国突然说给大家伙找到了工作,立刻就有不少人表示愿意跟他走。

不过短短几天功夫,李卫国就给新厂找来了三十多人。别看三十多人听起来似乎并不多,但这些人可全都是中层管理人员和技术骨干,最差的也是在厂里干了多年的熟练工人。有这样一支班底在,就能很快培养出更多合格的工人,萧平就可以基本不用为新厂的人员问题操心了。

这个好消息让萧平和钟伟荣等人大喜过望。为了表示对工厂骨干力量的重视,萧平还亲自和所有愿意跳槽过来的员工们见了个面。

除了李卫国外,其他人在面对萧平全都有些战战兢兢。大家都知道萧平可是工厂的大老板,没人敢在他面前放肆。

倒是萧平保持了他一惯对属下都挺客气的习惯,和颜悦色地鼓励了众人一番,然后让他们去人事部商谈待遇问题,办理入职手续等事宜。

按照之前和李卫国的约定,这些人的待遇不会比以前低,今后要是工厂的效益好了,待遇自然也会随之提高。对这些眼看就要失业的人来说,这样的条件已经很让他们满意了。所有人都和公司签了合同,正式成为公司的一员。

在签了合同之后,以李卫国为首的几个管理人员和技术骨干,立刻就开始上班了。萧平让他们进驻工地,一方面监督改建厂房的质量,另一方面也希望他们提出一些针对厂房的合理化建议,趁着改建工程还没结束,可以很方便地对厂房进行改进。

李卫国他们不愧是内行,很快就提出好几处修改意见,令厂房的设计变得更加合理。虽然这样一来会让工期延后几天,但总要比等工厂投产以后再改建要好得多了。

有了李卫国等人的加入,萧平也不用象以前那样经常往工地上跑,又渐渐恢复了以前那种比较懒散的生活。不过这样的好日子过了没两天,他就接到了京城的合作伙伴吴卓行打来的电话。

“萧老弟啊,我吴卓行啊。”性格直爽的吴卓行一上来就自报姓名,然后很是高兴地对萧平道:“告诉你一个好消息,蔬菜基地已经正式投入生产,种下的菜种都发芽了,长势大好啊!”

对萧平来说,这确实是个好消息,他也忍不住笑道:“呵呵,这可真是太好了,那边的是就麻烦吴老哥你多费心了。”

“应该的应该的。”吴卓行大声道:“你给的菜种真不错,菜长得又好又快,我估计春节时第一批蔬菜就能上市了。在这个时间点推出翡翠蔬菜真是再合适不过,不但不用担心销路,而且对在北方市场宣传‘仙壶’这个品牌也有很大的帮助。”

吴卓行这番话却是一语点醒梦中人,让萧平心中冒出一个新的念头来。

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