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“一个总经理的职位?”贾克是彻底蒙了,他怎么也想不到胡铭晨他们给介绍的竟然是这么一个职位。

两个来找工作的人,而且互相认识还一天不到,居然介绍一个这么重要的高级职位,换成谁心里面也会打鼓。

就算像胡铭晨所说,这家公司还没成立,是一家不大的小公司,可是再小的公司也是一个企业单位啊,总经理就等于是行政一把手。

要不是看胡铭晨和胡建强都一本正经的样子,贾克都要觉得对方是在调侃他,与他开玩笑。

可转念一想,贾克又怀疑起自己的运气来。这不会是遇到骗子了吧?

不可查觉的默默口袋,贾克晓得,自己身上根本没有什么值钱的东西可供对方骗取。那对方这到底是要干什么,图什么呢?

天上掉馅饼的事情,贾克从来没想过。要是介绍的是一个业务员的位置,他会觉得和逻辑,挺正常,但偏偏不是,大大的超出了贾克的判断和预想。

“怎么,你是不是怀疑我们说的是假的,乃至于觉得你遇到了骗子?”胡铭晨微笑着坦然问道。

贾克脸上神态的一点一滴变化,统统落在胡铭晨敏锐的眼里,就连他不自然的摸荷包动作,也没能逃脱。

从他的细微表情和动作,胡铭晨就将贾克的心里给猜测了个七七八八。

这其实没什么难度,只要以己度人,将贾克现在遇到的场景换到自己的身上,大概也会这样子。

“啊不呵呵,怎么会那样想呢,没有的事,我只是一下子觉得突然而已。”贾克尴尬的恍然道。

作为一个成熟的中年人,自己心里怎么想,怎么能够坦白出来呢。何况那还不是什么好的,说出来,等于是得罪人,完全没有那个必要。

“呵呵,你就算那么想也不奇怪,人之常情,换成我们,其实也差不多。”胡铭晨也不继续点破,而是笑着说道,“三叔,将我们的招聘启事给贾先生看看。”

在人才市场从墙上撕下来的那张招聘启事,他们两人并没有扔垃圾桶,而是选择带走。好歹到人才市场来转了一会,甭管有没有收获,起码也有个东西回去。即便是这么一张无足轻重的纸,那也是一个企业成长的历史一部分。

胡建强从随身包里面拿出那张早上还贴出来给所有人看的招聘启事,展开来推到贾克的面前,除此之外,他还将那个房大兵的简历一起递给他。

“其实我们是来招聘的,而不是来找工作。坐了一早上,就得到这么一份简历。”胡建强道。

贾克将张招聘启事拿起来看看,又将房大兵的简历翻了翻,他总算是将自己遇到骗子的选项给排除了。

“胡兄弟,那你是”贾克放下简历,问胡建强道。

“我就是兴盛公司的总经理,我们要成立一个下属公司,需要一名同行的总经理,就这么简单。”胡建强回答道。

“哦,原来这样,那我误会了,还以为胡总是来找工作的,真是呵呵,失敬失敬啊。”贾克自嘲的笑了笑道。

“能理解,像我这样子,在这省城,说我是一家公司的总经理,的确不太有人信,而且昨晚还住那么便宜的宾馆,为了五十块又与他人发生矛盾。你就算讲我猜测成是进城务工的农民工,我都不觉得有什么奇怪,事实上,五六年前,我还在种地的呢。”胡建强豁达的说道。

“那我到没有想过,再说了,我家也是农村的,我不过是读了书踏出来了而已。现在国家的政策越来越好,越来越多的农民企业家冒出来,也是稀松平常。”贾克客客气气的道。

贾克说话还是很有水平的,他这话,胡建强和胡铭晨听起来都舒服。

“胡总,你们没有考虑这位房大兵吗?他的简历看起来听完整的啊,干嘛会想到选我去干?”想来想,贾克又接着问道。

既然收到房大兵的简历,那就说明他们谈过。可是回头又邀请他去担任这家还没成立起来的总经理,那就说明房大兵被排除了,就要要他,应该也不会是这个位置了。但是至于为什么,贾克有点不太清楚。

“贾先生,那你觉得呢?”胡铭晨没有回答,而是以一种考较口吻反问道。

“我觉得我也没见过这个人,不好觉得。”贾克小心翼翼的,不敢乱说话。

既然已经相信了胡铭晨他们不是骗子,也不是逗他玩,那贾克对这个总经理的位置就心生向往。宁为鸡首不为牛后嘛,有了期待,贾克就不能信口开河。

虽然当面邀请了,可是这并不表示就是最后板上钉钉的事情,在没有真正进入角色之前,以前都是可以改变和推翻的。

“我觉得,你如果真的是一个总经理,掌管一个公司的人,你应该有所觉得才对,你觉得呢?”胡铭晨饶有兴趣的继续逼迫问道。

胡铭晨的话虽然拗口,可是意义是明确的,话语也是通顺的。

贾克晓得,这就是对他的面试和考验了。怎么说也工作了十几年,而且已经做到了公司的高级职位,要是这点还不明白,那他就真的可以去找个业务员干了。

贾克沉默的将房大兵的简历再次翻开。

房大兵本人贾克并没有见过,那么他就只能从他的这份简历身上寻找讯息,也只能从这份简历的身上来得出判断。

贾克以前也是参与过公司对基层人员的招聘工作的,因此他自己也看过几十上百份的简历。

三分钟,贾克将房大兵的简历足足看了三分钟。

“我明白你们为什么觉得他不合适了。”再次放下简历后,贾克喝了一口茶水道。

“愿闻其详。”

“第一,这个房大兵缺乏忠诚度,如果他的简历是真的,那他跳槽也太平凡了,基本上每个职务都干不长。这样缺乏忠诚度的人,如果做了一个公司的总经理,对这个公司来说就是个不稳定的,随时都可能会爆炸。”

“嗯,你继续,有第一,那一定有第二第三这些。”胡铭晨点点头鼓励道。

“第二,他的这份简历虽然乍看起来阅历丰富,各行各业都有涉猎,但是也推断出,他的能力应该并不太强。”贾克继续说道。

“怎么解释呢?”胡建强问道。

“很简单,如果他真的能力强,那么他做什么大区经理,做副总经理这些,就会轻而易举跳槽道同行业去。他没有去,而是每一个工作几乎都换职务,就说明他在行业里没有口碑,没有引起同行的一个注意和重视。甚至他还有可能去同行求职过,要么被拒绝了,要么干的时间更短,无法写在简历上。”贾克井井有条,思维缜密的回答道。

“你继续。”胡建强点头道。

这两点,胡建强和胡铭晨都没有过多着墨到,经过贾克这一解释,他们两个也不得不赞同和佩服。从事过企业管理的和没有实际从事过的,真的就是有区别,见识和推断上都会不同。

“这第三嘛,他这份简历,一部分极可能是假的。”

“你觉得那部分可能是假的,比如说。”胡铭晨推促道。

“这里面他写他干过制药厂的企划经理,这一点我觉得可能性不大。企划经理是多重要的位置啊,一般不太可能找一个对本行业完全外行的人来做。而他之前的工作经历,与医药完全风马牛不相及。这家制药厂我知道,在我们胜利也还算有些名气与实力,说他们会如此轻忽,我有点不信。”贾克举了一个例子来解释道。

“那还有没有第四?”胡建强感觉受益匪浅,有种还没听够的感觉。

“三叔,已经不需要什么第四了。有前面三点就已经够了,贾先生,现在你应该知道这个人为何被排除在外了吧?从一开始,我们就没打算要他。”胡铭晨插话阻止道。

前面人家说出三点,那叫考察考较,可是还要继续追的话,就有点故意和不庄重的意思了,可不能让贾克感到他是在被打趣。

“虽然你们不打算用他,那我你们连我的简历都没有看到过啊。”

“你的简历你不是已经口述了嘛,我们相信你所说的话。而且,从昨晚上你的仗义执言,也可以看出你是一个实在人,是一个有气魄的人。再加上你本身就在旅游开发公司工作了那么多年,在合适不过了。或许这就是缘分吧,我们没招聘道要的人,你来晚了,也没找到你想要的工作。”胡铭晨沉稳达练的说道。

和胡铭晨的对话,让贾克完全忘记了他是一个孩子。他的气度,他的一言一举,和一个孩子一点不搭边。反倒像是一个成功的上位者,收放自如。

“嘿嘿,是挺有缘分。”贾克憨厚的笑道。

“那我们就当你是有兴趣,接受了咯?”胡铭晨确认的问道。

“出于对你们的信任,我愿意挑战一下,如果是一家还未成立的公司,那就等于是在一张白纸上作画,成与败,考验我的智慧和能力。”贾克非常爽利的答应下来。

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