第二百八十一章 50亿年终分红，不甘心的章老板！

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“章总，介绍一下国内的业务情况吧。”

陈河宇轻轻一笑，右手虚抬往下一放，众人见状，顿时安静下来。

尽管如此，一个个依旧难掩激动兴奋之色，国内市场的净利润，就算比不上海外市场，也不会相差太多。

今年的股权分红定然十分诱人！

“既然大家都这么期待，我还是先同步净利润总额吧，一共是978亿华币！”

章楠笑着说道，除了周梓、吴辰、魏罡等人还算淡然，其他部门的负责人均是满面春风的样子。

公司赚的越多，他们的分红自然越多！

“分开来谈，国内市场的业务主要由四大部分组成：

第一、莫斯Ai绘画，自营板块的注册用户是54亿，付费用户113亿，支付转化率21，年净利润为497亿华币。

Ai绘画联盟属于第三方经销商，贡献了414亿华币收入，同比增长39。

第二、莫斯智能音箱，累计出货量2502万台，同比上升43，销售额总计701亿，净利润153亿。”

章楠继续说道，语气平缓，铿锵有力。

陈河宇听到这里，轻松计算出，2015年莫斯Ai音箱的总销量是9482万台，接近一个亿的恐怖数字。

球网民数量是32亿，以3-4人为一个家庭单位，也就是说，智能音箱的销售上限，大约在8-10亿台。

当然，后续可以利用硬件或者软件升级的方式，重新释放需求。

利润之所以这么低，是因为陈河宇在国内和海外市场，定制了不同的价格策略。

“第三，莫斯二代智能语音授权费，到目前为止，我们已经和三兴、苹菓、华耀、大米、涟想、HOC、中鑫等球19个手机厂商，签订了合作协议。

知名调研公司卡内发布最新报告显示，这些手机品牌在2015年的球智能出货量高达109亿，占比为78。

但从净收入来看，我们只拿到了37的市场，这方面有诸多原因，也是新一年运营部要着重努力的方向，最终利润额是725亿华币！”

章楠说完，把目光转向老板，见到陈河宇微微颔首，方才欣然自得，流露出一抹微笑。

她掌握着莫斯二代语音系统的授权业务，这可是一台纯纯的印钱机器啊。

725亿华币会是终点吗？

显然不是！

苹菓、三兴、华耀三家手机巨头，是在2015年的Q4季度才拿到授权合同，满打满算，海外市场只有两个月的销售期。

下一年，这个数字还将翻倍！

更何况！

还有家电和智能穿戴设备！

“第三模块还没说完，在上一年度，我们在智能家电、家居、手环和手表产品上，进行了新的尝试，搭载莫斯Ai语音系统，所获收益超出想象，净利润总值为78亿！”

章楠敲了敲桌面，示意噤声，继续补充道。

“第四、莫斯Chat注册用户29亿，付费用户数8100万，总营收是334亿元，其中包括个人和企业级用户。

剩下莫斯支付、Drea戏舱、莫斯Ai电影特效的总收益是168亿，详细的财务报表数据，将在散会以后，发送到各位的工作邮箱里。”

章楠结束汇报工作。

“啪！啪啪啪！”

陈河宇轻轻一笑，带头鼓掌。

其他人立刻反应过来，用力击打着掌心，纷纷看向自家老板，眼神里带着深深的渴望。

到了这一刻，不管是谁都很难再保持淡定。

国内市场的净利润总共是9798亿华币！

和海外市场的净利润相加，合计21018亿华币，同比去年增长1627。

“都看着我干嘛？脸上有花不成？”

陈河宇知道他们的心思，故意避而不谈，嘴上慢悠悠地打趣道。

“钱是赚了不少，但也花了更多，周总你来说说，集团去年整体的成本支出情况。”

他侧身而坐，冲着周梓说道。

“是，老板。”

周梓点点头。

在电脑中翻找出另一份文件，标题为“未来科技2015财务费用报表”，随即投放在屏幕上。

“第一是研发费用，涵盖研发过程中所需的原材料、实验设备、实验室耗材和知识产权申请、购买费用，总支出是80亿华币。”

周梓扫过吴辰、魏罡、斯特朗教授的脸庞，不禁感慨，这一块的投入，还真没几家公司玩得起。

斯特朗教授尴尬地摸了摸鼻子，这里面，就属他的研究室开销最大，盈利产出最少。

万幸，Drea戏舱的销售数据还不错，只要产能上来，很快就能把研发资金赚回来。

下一次再开年末财务会议，他也不至于心虚地不敢抬头。

“第二是人力成本支出，包括工资、薪酬、奖金、津贴等，总共花费72亿华币。”

以6000名员工计算，人均成本120万，但这笔钱不得不花，拥有高竞争力的薪酬和福利，才能吸引和保留高素质的员工。

“第三是市场推广费用，包括广告、促销活动、公关、发布会等，支出总额为86亿华币。”

“第四是物流和办公采购成本，约为27亿华币……”

周梓身为首席财务官，统计财务成本，属于他职责范围内的工作，一口气念出十来项明细，总共支出180亿华币。

其中包括未来科技新公司的设计、建造、装修成本，预估还有大半年时间完工，空关三个月，需要再等上一年才能入驻。

“去年的年终奖总包是多少？”

陈河宇佯装记不清的样子，随口问道。

“老板，是20亿华币。”

章楠笑着道。

跟陈河宇相处久了，她早就知道自家老板记忆力惊人，说过听过的事情，从来不会遗忘。

现在问出来，明显是故意为之。

会议室里，呼吸声渐渐沉重，都在等待陈河宇宣布今年的年终奖金额。

“50个亿够吗？”

陈河宇默然许久，吊足了胃口，不紧不慢地问道。

“老板豪气！”

“够了够了！这钱太多，都不知道该怎么花！”

“老板，不说了，先跪一个！”

“……”

一时间，房间里欢声雷动，平日里不苟言笑的人，也能红着脸，大着胆子开起玩笑来。

哄闹的声响传出屋外，撩动着所有人，开始无心工作。

“大家猜猜，今年的年终奖总包是多少？”

一个模型训练师在小组群聊中，率先发问。

在未来科技，除了一年四次的季度奖金，就属年终奖最让人疯狂。

新来的员工早就听说了，去年最菜脚的研发工程师，都拿了40万奖金。

中层技术人员，随随便便进账100万华币，买车买房，只用了一年时间。

“不知道，但据说今年的营收情况非常可观，三兴、苹菓这种巨头都要缴纳天价授权费，这可不是小数目。”

“期待！能有40万我就满足！”

未来科技的员工交流群，不断冒出新回复，争相讨论着令人期待的豪华年终奖金。

另一边。

陈河宇等这群人闹够了，才开口道：“这笔奖金，庐城超级工厂和莫斯电子科技各拿10，集团的总体收入，离不开这些普通一线工人的努力。”

“谢谢陈总，生产方面，我保证不会掉链子。”

莫斯电子科技的王翼站起来，拍着胸脯道。

“我代超级工厂的员工表示感谢，谢谢总部对他们的关注。”

林争辉笑着道。

莫斯电子科技在羊城的员工数量是34万人，10的奖金包是5亿华币，人均147万华币。

超级工厂的员工数量是98万人，10的奖金包是5亿华币，人均5100元华币，差不多等于一个月工资。

看上去像在吃大锅饭，但实际上，总部员工分红的依据是根据持有的股权数量，工厂的员工分红标准，是按照年的工作表现。

人人都有，人人又不同，兼顾公平性和激励性。

“林总，或许这笔钱落在每个人头上并不多，但想拿更多的分红，就要把产能提上来。”

陈河宇叮嘱道。

“老板，我明白，生产线和工人都在磨合，单月产量刚达到20万台Drea戏舱。

年后，我们会新增一条大型生产线，把产能再翻一倍，从而满足球的订单需求量。”

林争辉见老板点到自己，马上回答道。

陈河宇“嗯”了一声，接着让各部门的总经理，分别汇报组内情况，进一步了解集团的方方面面。

这场会议直到下午17点结束，中场休息一个小时，程六个小时，饶是他精力旺盛，一直待在密闭的空间里，也难免有些头脑发胀。

“章总，年会你来操办，我估计没时间参加，明天得回沪城，山海微电还有一堆事等着我。”

陈河宇回到自己的办公室，揉了揉太阳穴，对着章楠说道。

“老板，您去年就没参加年会了。”

章楠提醒道。

“我参不参加不重要，奖金到账就好，你当未来科技的大管家，我很放心，别让我失望。”

陈河宇后仰，舒服地靠在椅子上，笑着推脱道。

“谁让您是老板，我是打工仔呢。”

章楠无奈，但心里也能理解陈河宇的为难，山海微电一年拿下两项芯片制程工艺，实现大规模量产。

自然更受老板重视，虽然在营收方面，未来科技更胜一筹，但再过一年，就说不定了。

随着电子产品的蓬勃发展，华国乃至世界的芯片需求量，都在极度猛增，妥妥的卖方市场，拿下10的市占率，都能创造2000亿华币的销售额。

潜力惊人！

处理完手头工作，陈河宇坐上车回到四合院，舒舒服服睡了一觉，第二天返回沪城。

……

一千七百公里外的湾岛，湾积电的掌门人章志谋，在看完财务年报后，久久无法平静。

“歹仔！这一刀，痛死我了。”

章志谋闷声骂道。

2015年，湾积电合并总营收额为1271亿元华币，比预期下降了35以上，苹菓和麦伟达的芯片代工业务，被山海微电抢走了。

若是再拿不出解决方案，2016年的营收还将继续下滑。

“老板，阿麦斯接到了一台EUV光刻机订单，听说是山海微电购买的，我们要不要做些动作？”

副总裁狠厉问道。

“噢？你有什么想法？”

章志谋淡淡问道。

“找人在集装箱里放一些刺激的东西，我不相信，华国那边在这种状况下，还能力保他。”

副总裁阴测测道。

“蠢货！这样也会得罪阿麦斯，你先出去吧。”

章志谋凝声斥责道。

“……”

副总裁悻悻走出办公室，心里有些无奈，他认为自己的方案，堪称是完美的阳谋。

老板没理由不采纳阿！

等他离开后，章志谋掏出电话，找出一个许久不联系号码，没有多想便拨了出去。

“阿雷，好久不见，再帮我办件事吧。”

章志谋的声音低沉，带着一丝为难。

“章大老板，居然会想起我这个小人物喔，可不容易，你说妈，只要钱到位，一切好商量的咯。”

电话里传来一个混不吝的嗓音，听起来像个中年人，又有些衰老。

观众老爷们觉得莫斯电子和超级工厂拿到的奖金太少，我解释一下：

第一，这是2015年；第二，这是额外奖金（总部给一份，工厂给一份）；第三，超级工厂目前的核心业务是大米产品代工，毛利不高，支撑不了太高的人力成本（拿富土康的模式，去和2023年的特斯拉比较，不合理）；第四，超级工厂的员工一年有4次季度奖金，等于拿14-20薪一年。

Drea戏舱产能上来后，产业结构调整，底薪就会慢慢上涨，如果主角无脑撒币，那有什么意思呢？

特斯拉的底薪高，加上季度奖金，税前8K，到手65K，但那是在八年后！

超级工厂普通工人税前6000，包吃住，在2015年的合肥可不低，很多普通本科生只有3000-4000的起薪。

(本章完)