第八九七 搏杀较量

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第八九七搏杀较量

古秀莉这么一急，反到是把吴昊给逗乐了。

“看来还得叫你大小姐，这脾气真不小，这哪儿是借钱呀。好好好，你先别急，钱不是问题。这个价格的房子，这样的便宜事不是谁都会碰上的，既然你现在是副院长了，人家又给了优惠的待遇，怎么着也不能太寒酸了吧，正好我手里还有点钱，把卡号给我，我给你打过去。”买房子是正事儿，用不了多久，新区的房价就会翻着翻的往上涨的。

古秀莉怎么也没有想到吴昊会这么爽快，一时间，她有些忘乎所以的一把抱住吴昊脑袋，狠狠的在他的脸上亲了一下。只是亲完之后，两个人同时愣了一下。

“你这丫头，不会是疯了，快把卡号给我。”这一下来得太突然了，搞得吴昊一点心里准备也没有，他有些尴尬的说道。

对于吴昊来说，金钱对他来说，现在只是数字而已，不说梁燕那半条街的房产吧，上一次在境外敲诈的那笔款，加上欧阳父子的，又差不多补齐了一个亿，这可是自己的私房钱。所以，几十万对他来说，根本就不是个事儿。

古秀莉激动过后，马上把卡号给了吴昊。

现在转钱也方便，吴昊直接从自己的户头上给她转过去六十万。

“我的天，你……你转多了，四十万就够。”一看到手机上显示的数字，古秀莉查了两边，吃惊的看着吴昊说道。

“四十万？你不是说六十吗？这事整的，行了，六十就六十吧，便宜了你，这样，剩下的二十你就用它来装修。”吴昊一付后悔的样子说道。

“你是故意的，是吗？”鬼精鬼灵的古秀莉，只是稍微的一想，马上明白了吴昊的意思，感动的看着他说道。

“我傻呀，人家借四十，我给六十，没有的事，是我听差了。”吴昊不想让她领这个人情。

“你就是故意的，要不我把多余的给你打回去。”说这话的时候，古秀莉的眼睛一眨不眨的盯着吴昊。

“得了，打来打去的怪麻烦的，再说了，我这个帐户是秘密号，国内根本查不到，你怎么打呀。我跟你说，这是我以前在部队里的收入，是小金库，你就放心用吧。”

“你就不怕我还不上？”

“我不是说了吗，是我的小金库，就算还不上也没人知道。”

“你这个人，真有意思，那可是你的钱，你不心痛？”

“有什么心痛的？钱是给人花的，趴在卡里，就是个数字，再说了，你也不是外人……你别误会，我的意思是，你是雅杰的表妹，也是我的表妹，虽然我跟你表姐已经分手了，但我们还是朋友。”吴昊差一点又出了误口，好在反应足够快，赶紧解释了一下。

“在我心里，有没有表姐，你都是我的朋友。”古秀莉说着这话的时候，脑袋一低，不敢看吴昊。

吴昊正不知道如何回答好，服务生推门进来，酒菜已经上齐了

古秀莉马上恢复了原本没心没肺的样子，招呼着吴昊说道：

“要是今天知道这么顺利，早就点些好吃的犒劳你了。”

“你这个小丫头，哪有这样的，看人下菜碟。不过，这对我来说，就是最好吃的了，平时可是做梦都想别人请我吃一段素净些口味的呢，天天大鱼大肉的，再好的山珍海味也吃腻了。”

吴昊这么说到是实话，如果不是两个人这种关系，怎么可能点这么素雅的菜呢？指不定又是一桌子的山珍海味呢。

古秀莉听吴昊这么一说，不无羡慕的口气说道：

“你们这些当官就是好啊，有钱又有权，那么多人巴结，排队请着吃饭”

“你不是也当官了吗？这是刚入职，应酬还不太多，以后你就知道了。官场其实也不是那么好混的，就如同围城里面说的，里面的人想出来，外面的人想进去，就那么回事。”

“我才不会整天的吃喝呢，我是主管业务的，跟你们不一样。你们多简单呀，每天除了开开会，就是坐在办公室里看看报纸了，朝九晚五的上班下班，有什么不好混的？余下的时间就是上馆子喝大酒了。要我说呀，只要是个人，扔到官场就能学会当官，哪像我们这些做业务的，没有真本事真功夫，你能设计出来大楼图纸来吗？想都别想。”

吴昊一听她这么说，看来这小丫头虽然已经入了官场，可对官场的理解还是等于零，还是一无所知。以她现在的经历，怎么可能明白这里面的道道呢？毕竟宦海沉浮，其中的艰险不是她这样一个单纯的姑娘一下子就能学会的，吴昊有些后悔，把古秀莉带入官场是不是一个错误？好在如她说的，她只对业务感兴趣。不过，吴昊还是想借着这个机会，给她补补课，让她知道一点官场的凶险，免得以后吃了亏都不知道怎么吃的。

“要是如你说的那样，还真是把饼子放在办公桌上狗都能当领导了。你别笑，当官没你想像的那么简单。

上一次招聘，有一位领导，想借着招聘的机会，事先不通过组织研究，搞突然袭击。后来可能你也听说了，这位领导主动辞去职务。

知道他为什么主动的辞去职务吗？那是经过一番搏杀一番较量，最后败下阵去，为了自保才这么做的。如果不主动辞职，一旦纪委介入，那可就不是辞职那么简单了。”

借着吴昊停顿的机会，古秀莉问道：

“是跟你搏杀、较量吗？”

“算是吧，因为我是书记，代表着组织。在提干部人选的时候，不与我这个书记通气，想把我架空，那怎么可能呢？那我这个书记可真的如你所说的，就是看看报纸喝点苶水，什么也不是了。作为领导，不怕手下人犯错误，怕的是犯了错误之后，不但不认错，还要百般抵赖，要挟组织。这样一来性质可就严重了。你想想，如果你不是及时的发现，一旦让对方成长起来，会是什么样的后果呢？所以呀，别看这些领导天天坐在办公室里，脑袋并不比你们搞技术的轻闲，可能比搞技术的还要累上几倍呢。”