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第三一五三章仕途场铁则
参加签约仪式的这位副手,原本想在仪式之前安排的接见场合,恶心一下吴昊,让他没有想到的是,这个吴昊,还真的不是软柿子,自己的这一脚,竟然踢在了铁板上。
这让他的心里十分不爽,情绪瞬间上来了,把跟着自己一起过来的那位主管的厅级领导叫过来,黑着脸吩咐了两句,找了个借口,转身就想走——不主持签约仪式了。
吴昊也没有想到,对方会这么小心眼,这么狭隘。不过,这种时候,吴昊是不可能上前劝对方的。但毕竟吴昊是从省级领导退下来的,处理这样问题的手段,还是有的,他把玲珑叫过来,让玲珑把本水要过来的这件事儿,透露给副秘书长。
虽然离年末还有一段时间,但本水年底接任书记这件事儿,没有不知道的,这位从上面下来的挂职副手,消息自然更加的灵通,他怎么可能不知道呢?
对他来说,过了年,换了届,能不能在省里呆下去,取决于两个条件,一个是上面的意思,还是一个是省里的意思。
这么说吧,如果省里不同意,认为这个同志,不适合在省里工作,那上面不可能有勃省里的意思的,一定会尊重省里的意思。
省里的意见是谁的意见?说得直白点,当然是书记了。
对这位副手来说,得到这个镀金的位置,那是一生的大事,得到这样一个机会,对他来说,是一个起点,以后的平步青云不是梦。对每个人来说,人生的路,一步之差,天渊之别,这种关键时刻,谁都不敢大意。
对吴昊,这位副手可能迁怒,给脸色,甚至如现在这样,转身就走,不给面子。
虽然也听说吴昊在省里神一般的存在,但那是对别人,对自己,就算吴昊能量在大,他不是仕途之人,决定不了自己的命运。
对于一个决定不了自己命运的人,对方当然有权给脸子了。
但一听副秘书长说,老大马上过来,这位副手不得不慎重考虑一下了。
仔细想一想,对吴昊的愤怒是可以想见的,但老大过来,自己甩脸子就走,他还没有这个胆量,准确的说,他还没有得罪赵本水的胆量。当然了,作为在上级机关混过的人,他绝对不能这么做。
在上面呆过的人,最明白下级服从上级这个组织原则了。说白了,还远不是组织原则这么简单,应该说是仕途场铁则。
身在仕途中的人,从步入其中的第一天,就明白尊重仕途场铁则的重要性。
此时自己不走,最多就是心里不太好过,即使心怀怨愤,郁郁寡欢,可你还有相当的级别,还有足够的权力,甚至还有更上一层楼的机会。
可是,一旦今天不顾一切的甩脸子就走,连老大过来你也不给面子,那就等于违背了仕途场铁则,哪怕不是死路一条,也和死路差不多。这就和足球比赛一样,严重犯规的,肯定被罚下场,这没有什么理由好讲。
从上面下来的这位副手,是不会蠢到连这点道理也想不明白的,所以,一听副秘书长这么一说,只是稍微的犹豫了一下,马上换了一幅嘴脸,有些尴尬的对还站在一旁的那位厅级领导笑了笑:
“呵呵,这事儿还真巧了,刚接到电话,那边的事儿取消了,我还是在这把仪式主持完在过去吧。”
听对方这么说,这位厅级领导长出了口气。
这位主管的厅级领导是个聪明人,他怎么可不能知道这个煤矿是怎么回事儿呢?虽然没有人向自己说什么,但这几位股东,他搭眼一看,就全明白了。
玲珑自然不用说了,他这个级别的领导,怎么可能不知道她的存在呢?那个江小兰更不用说了,自己在下面当副处的时候,就知道她是谁了。
而能让这两位公主都主动的往后站的人,胡刚和那位自己还没摸清楚是什么来头的股东,不用脑子想,也知道是怎么回事儿了。
所以,这位副职一说不主持仪式了,他脑门上的汗都下来了。
说起来,自己在这个位置上已经呆了一届半了,不想挪动,那是假话,但怎么挪,这里面的说道很多。
省里如他这样级别的厅级领导,一抓一大把。所以,能往上在走一步的,无疑于是鲤鱼跳龙门。
但这个龙门可不是那么好跳的,准确的说,来到龙门前的机会,不是谁都有的。
想想也是,那么多的鲤鱼,成百上千的,就那么一道小门,最多也只能跳过去十条八条的,你挤我拥的,就算你的条件在好,终于排在了前面,可说不准一个不起眼的波动,你的位置就没了,呆能连跳的机会都没有了。
这可不是想当然,自己的那么多的同僚,有的已经连续当了三任了,还在原地踏步,却始终未向前挪半步,就等着退休了,这样的例子太多太多的了。
在华夏仕途场,最大的一个群体,是官二代,排在第二的,大概就是这些如自己现在这样,突然出现机会的官员了,前者得益于先秦时代臻于成熟的世袭机制,几千年来,不断的得到完善,让它更适应现代;而后者得益于先秦后期兴起的伯乐机制——能上位到厅级,现在的这个位置,如果不能引起上层领导的关注,还上进步,那是万万不可能的。
而现在,对自己来说,一个更大的机会,就摆在面前,也就是说,挤来挤去,自己竟然在无意中,排到了跳龙门的第一排了。但能不能跳过去,那可全在自己的一跃了。
正是基于这样的考虑,他才竭尽全力的说服自己的上级,来亲自主持这个仪式——只要这样,才能更突出自己的能力,才能显示出自己的政绩来。对于如自己这样的靠实干上位的人来说,第一重要因素就政绩——
没有政绩这个敲门砖,怎么可能引起伯乐的关注呢?自己不是官之二代。
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