第三百二十二章 福利旅游

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根据赵望海的设想，其实在广安和当地中医院合并新建的医院其实就是刷政绩而已，这个政绩的名字是叫地方扶持，如果有些感人事迹的话还可以宣传是军民鱼水情。

但这些东西属于“有，更好”，“沒有，也沒啥差”的情况，比起來，三零七医院本部才是重点之重。

广安的医院发展的如果不好，那就不好，反正总不会比现在更烂。

但是三零七医院，则全部都是满满的政绩。

所以从他的角度去看，他是比较希望杨小天在三零七医院有更大的作为的，比如说现在的中医内科，严格來说还是一个小科室，那么是不是能够发挥杨小天的带头作用，争取把中医内科发展成为一个大科室呢。

作为领导，赵望海还是比较合格的，他不会嫉妒下属的能力，事实上在面对杨小天时，只要脑袋聪明的领导都不会嫉妒的。

因为杨小天不但有能力，而且上头有人。

你如果出于嫉妒的原因，刻意压制杨小天，人家傻了才乖乖的被你压制，肯定会找背后的人说话啊。

所以说与其如此，倒不如主动豁达一些，扶持杨小天。

主要是杨小天现在还那么年轻，才二十多岁，今后的路还长着呢，现在和杨小天结个善缘，等十年后自己是快退休的暮年了，而杨小天是正值壮年，各种路都蒸蒸日上，如果记住自己的好的话，自己晚年也会抱上一尊粗大腿。

这就是官本位的想法，别看赵望海今年才四十多岁，已经在考虑今后的退休生活了。

所以他对杨小天的传授是毫不留私的。

告诉杨小天各种技巧。

其中最重要的是如何管理下属。

“你要利用好自己手中的权利，当你是一个科室主任的话，你可以让科室里的人拧成一股绳，沒问題，因为你是直接管理他们的，这是扁平化垂直管理，”赵望海仔细认真的说道，“但当你的视线，当你的管理遍布整个医院时，你的管理人数从五人十人变成五十人一百人甚至是五百人一千人时，你的这种管理方法就不行了，”

“且不说人一上百形形，就说让他们拧成一股绳吧，那么当你不在时，他们欺上瞒下，你又怎么会知道呢。你不可能说时时刻刻都监控着他们吧。”

赵望海提出了这么一个问題。

杨小天若有所思的点了点头，旋即有些犹豫且为难的说道：“赵院长，你这样说的话，似乎是要我在广安那边培养间谍一样，”

赵望海笑了笑，说道：“工作中，品格是重要的，但品格不是一切，只要工作能力有，且不做太出格、违法乱纪的事，有些缺点还是可以容忍的，人无完人不是吗。就算是古代的帝王，身边还要有僭妄的存在呢，”

杨小天点头，他虽然性格孤傲，但这段时间的城市生活让他的性格稍微平滑了一些，更重要的是，他能够感觉到赵望海是真心实意的对他好，所以他心中沒有那么抵触，而是虚心认真的听赵望海说。

两个人聊了好久。

有意思的是，在离开时，杨小天还加了赵望海的微信。

赵望海“哈哈”笑道：“我们这些人也不是老顽固，用微信的其实是很多，这个是我的私人微信号，今后你要是在工作生活中有什么疑问的话可以直接來问我，我能帮忙的话，一定会帮你的，”

“谢谢赵院长了，”杨小天真心实意的说道。

“呵呵，别谢，其实我是挺喜欢你们这样有活力的年轻人的，”赵望海笑着送杨小天走了出去。

当天下午，杨小天又回了一趟南湖，赶在天宝堂下班之前到天宝堂，主要是宣布过年期间天宝堂全体员工出去旅游的事。

其实这件事全部是由叶梦蕊统筹的，事实上也不麻烦，内部统计好人数就行，外面直接找个靠谱的旅行团，就直接把一切事都安排好了。

天宝堂的员工有五十余人，再拖家带口，规模立即膨胀到一百五十余人。

事实上最初报名的人数不止这么点人，一度膨胀到三四百人呢。

一开始叶梦蕊也在微信上问过杨小天，是不是要把一切人给切掉，比如说有的人，带自己的老婆孩子也就算了，竟然还要带上父母。

对此杨小天是无所谓的，反正公司赚钱了，赚钱虽然有自己的功劳，但更重要的还是大家比较努力。

当然，一开始规定的是老婆孩子，沒老婆孩子的可以带上父母，也就是说一个人可以带两名直系亲属。

原本杨小天是准备高抬贵手，多带几个就多带几个吧，无所谓的。

但叶梦蕊劝解道：“小天哥，钱不是大问題，咱们的现金流是正常的，但关键是，不患寡而患不均啊，谁家沒有父母。如果你钻漏洞带了父母，别人守规矩沒有带，那么会给守规矩的人什么想法。守规矩的人会不会觉得，咱们天宝堂实际上是鼓励人不守规矩，因为不守规矩的人能够占到便宜。”

这话让杨小天陷入了沉思。

良久之后他才说道：“你说的对，规则无论是否正确，但既然设置了，就应该遵守，那么就按照你的说法吧，把多余的人砍掉，不过要注意方法方式，不要让他们觉得公司不近人情，要告诉他们公司也是有苦衷的，”

“嘻嘻，”叶梦蕊笑了起來，“小天哥，你这老板当的脾气也太好了，事实上就直接告诉他们不能带那么多人去，他们也不会有任何意见的，他们就是抱着侥幸心里來的，被砍掉那是正常，怎么会有意见呢。”

“那万一要是有意见呢。”杨小天问道。

“那就去愿意带他们全家出游的公司工作去好了啊，”叶梦蕊无所谓的说道。

这话一说出來，杨小天也乐了。

就在盲人理疗这一块，天宝堂的待遇绝对是最高的，而且公司福利旅游，换做别的公司可能是正常的。

但一群盲人的福利旅游，被说天宝堂了，就算在全国，这都有可能是头一份的。

他们不乐意辞职的话，还去哪里找那么好的工作啊。

不过事情到后來又起了变故。

是有工作人员找到叶梦蕊，声情并茂的说道：“叶总，我是瞎子，这沒啥好避讳的，别人说我们是盲人，其实说白了就是瞎子，从小沒少受人白眼，但是父母一直照顾着我，帮我娶妻生子……现在我能自己赚钱了，我赚的还不少，虽然我看不到父母的笑容，但是我能够听到父母的笑声，我觉得我不能光顾着自己过上好日子，自己出去旅游，那样当我去外地旅游时，我会觉得父母过年在家里冷冷清清的。

当然，我知道公司赚钱不容易，特别是给我们的工资待遇已经很好的前提下，所以我不会说让公司主动帮我们出这笔钱。

我的意思是，我能不能自己出这笔钱，把我父母的名字也加上去。”

说到这，一个三十多岁的大老爷们，哭的跟泪人一样。

叶梦蕊听了之后也很感动，说道：“公司确实是考虑不周，这样吧，我个人原则上是同意，但我还是要先请示下杨总，你看行吗。”

那人连连点头，不断的说：“谢谢，谢谢，”

于是当杨小天下午三点多到天宝堂时，叶梦蕊就把这件事汇报给了杨小天。

杨小天在思考。

钱不是大问題，别说多带两三个人了，就是多带两三百个人，对天宝堂來说也不是问題。

这种大规模出去旅游，议价能力是很强的。

比如说住宾馆，你单独去，可能要一百五一间的快捷宾馆，上百人规模的旅行团去订房的话，完全可能议价到七八十一间。

因为宾馆不可能每天都住满客人的，与其说住三分之一的客人，收每间一百五，倒不如说和旅行团签个大单子，一下子住满，虽然每间房只收一半的价格，但总得算下來还是赚的。

所以钱不是大问題。

杨小天思考的唯一问題就在于公平两个字。

因为有的员工还沒结婚，那么带两个人，自然就是带父母了。

可给结婚后的员工开福利，让他们多带上父母二人的话。

那么对沒有结婚的员工是否公平。

是否要让他们也多带二人。那他们带谁。带上七大姑八大姨。

那岂不是乱套了。

于是杨小天还是决定要收钱，当然收的是成本价，天宝堂也不需要靠这个赚钱不是。

下午四点半。

天宝堂的全体员工都聚集在一起了，杨小天宣布出去旅游的事。

这也是他赶回南湖的最重要的一件事。

虽说沒有他在，也能宣布这件事。

但他是老板，他是出钱的人，所以说发福利时一定要出现的。

起码要让所有员工知道，他们是在给谁打工。

是谁给他们这次福利的。

这也是一名成功的领导人应该做的事情。

在临时搭建的主席台上，杨小天看着台下的员工们，心中有种自豪感。