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第三百七十六章2002年汉华年终报告(中)
……
“老板,天鸿集团过去两年的EPS(每股盈利)增加了194。净资产收益率超过18。资本盈余和利润率都表现良好。但市场的反应并没有出现太大的增幅,我以为它是一个烟蒂股。所以,果断加大了投资权重。但是…!”
“但是没想到2002年,天鸿集团的水泵业务大幅滑坡,在东南亚市场的占有率一下子下降了35,以至于在新加坡上市的它股价大跌是吧?”
“是的!”
“你也是香港大学金融工程硕士,应该明白EPS、ROE(净资产收益率)、股东盈余等指标来衡量一直股票是否值得投资都是相对的。类似天鸿集团这类公司,每年都要在设备折旧、耗损和摊销上支出大量资本,并买进新设备和工厂改进,以及进行技术投资,这样才能保证它的市场竞争力。”
“但过去两年,天鸿集团把他的资本支出等同于折旧,完全没有进行设备更新和换代,这么做的结果就是你所看到的EPS、ROE、股东盈余、盈利率、现金流等指标都出现了增长。公司的账面很漂亮。但实际上,天鸿集团的市场竞争力却下降了。你为什么没有发现这些?还是说,你的投资体系只建立在一个公司的财务报表上,从来没有考虑它的运营和战略规划?”
“抱歉,老板。我只是急于做出业绩,以至于忽略了可能的风险!但请您放心,绝对不会再有下一次。”
“记住你这句话。投资需要谨慎,任何微小的失误就可能给我们造成不必要的重大损失。”
“是!”
“鉴于你是第一次,这次我可以原谅你。但你犯下的错误不能不罚。这次汉华的奖金没有你的份。”
“多谢老板!”
李曼心疼的同时,也松了口气。尽管被当众批评很难堪,但好在保住了工作。
“七号基金管理人赵春阳!”
“老板!”
一个身穿女士西装,留着齐耳短发,气质干练,大约三十六七岁的中年女子站了起来。
“你管理的七号基金表现不错。在汉华基金旗下11支基金中涨幅最高。所以我个人特批,在汉华基金原本奖金的基础上,多加20万奖金给你个人,30万奖励给你你的团队。”
“多谢老板!”
郭守云点了点头,“如果你能让你的基金保持在同水平三年时间,你和你的团队就能够拿到总公司的期权奖励。”
“真的?”
赵春阳惊喜道。
汉华的强大,以及发展速度之快,作为内部人的她自然最清楚。如果能够拿到期权,那绝对是难以想象的天价奖励。
“当然!”
“老板,我一定努力!”
看着她笃定的眼神,郭守云微笑着点了点头后,挥手让她坐下。而后,充满威严的眼神快速从满含期待的众人身上扫过。
“有功必赏,有过必罚!一直是我创业以来所坚持的理念,今后它也会严格的执行下去。所以,如果你们想在汉华取得成功,那就加油努力的干,我不会亏待任何一位为公司创造业绩的人。奖金,甚至是期权,我都不会吝啬。”
“哗啦…!”
响亮的掌声在会议室中响了起来。在这里的绝大部分都是年轻人,或者刚过而立之年的中年人。看得见摸得着的许诺最容易引动他们的野心。而且,快速发展的汉华,传奇的老板,也能让他们对公司未来产生强大的信心。
“接下来,汉华证券!”
双手下压,让会议室再次安静下来后,郭守云继续道。
随着他的话,一个带着金丝眼镜,穿着深蓝色西装的中年人微微点了点头后,把自己桌前的文件拿了起来。
“董事长,张总和各位同仁。自汉华证券2001年年中成立以来,经过一年半的发展,目前已经拥有了香港、魔都、鹏城、新加坡、东京、吉隆坡、雅加达、羊城、京城、曼谷、台北和蓉城在内的十一个分公司,注册客户674万,管理资产217亿华夏币。成立至今参与了37家公司的上市承销,以及51家公司的证券销售。以及泰国、印尼、缅甸三国,价值48亿华夏币的国债承销。2002年总营收274亿华夏币,净利润197亿华夏币。”
“未来三年,我们汉华证券有自信让汉华的客户数量增加15倍,管理资产规模增加15倍。总营收和总利润增加2倍!并初步构建一个能够覆盖东亚和东南亚主要大城市的证券交易网络。”作为汉华证券CEO的陈东自信道。
郭守云点了点头,“汉华证券能有现在的规模,你的确功不可没。不过,在过去一年多的时间里,总公司向汉华证券投入18亿华夏币,收购大小同类公司7家。你的三年计划是不是还需要总公司继续支持?”
“这个…!”
看着大boss深邃的眼神,陈东很想说需要。但莫名的压力让他有些张不开嘴。咬了咬牙后,陈东沉声道:“不需要!”
郭守云淡淡一笑,“不错。如果三年后,你真的实现了刚才的目标。我做主给你汉华集团5万股期权。”
陈东的眼睛迅速亮了起来,这奖励实在太诱人。作为高层,他知道汉华集团尽管还没上市,但在给高层期权奖励的时候,都是按照总股本一亿去计算的,5万股就相当于千分之零点五。按照现在外界对汉华集团给出的30亿美元的总评估,千分之一就是150万美元。而且这还是现在的最低评估。三年后,这5万股的期权绝对比现在价值更高。
“你们其它公司的总裁也一样,只要能够再不靠总公司支持的情况下,三年后取得2倍的成长,5万原始股期权奖励,也有你们的份。”看着欢欣鼓舞的众人,郭守云继续道,“先别高兴的太早了,我要的成长是健康的成长。如果我发现有你们任何一家公司敢急功近利,或者搞什么歪门邪道。小则奖励取消;大了,触犯了法律,我也不会包庇!”
顿了一下,留给他们消化后,“汉华银行CEO金容,接下来到你了!”
身穿棕色西装的金容点了点头,拿起早就准备好的资料开口道:“作为集团内成立最晚的子公司,汉华银行目前在香港、内地、台湾、日本、东南亚等地拥有137间分行,284万客户,累积存款1874亿华夏币,发放贷款213亿华夏币,一级资本充足率137,坏账率29。2002年,汉华银行总营收184亿华夏币,净利润213亿华夏币。未来三年…!”
郭守云挥手打断了他的话,“未来三年,集团会对汉华银行进行资本倾斜。所以你们的企业发展战略需要重做一份。当然,张总会代表总部参与。”
“明白!”迟疑了片刻后,金容点了点头。
看他的神色,郭守云也能够猜到他心中所想。
“关于期权奖励的部分,将会根据你未来三年的表现来决定。如果你做得好,我不会吝啬奖励!”
“是!”
应了一声后,金容心里松了口气。
看了他一眼,郭守云目光快速从众人身上扫过,“我虽然从小在美国长大,但我的养父一直把他传统的华夏文化教给了我。就像我现在流利的普通话,就是教育的一部分。所以我也理解华夏人谦虚的性格,以及在牵涉到金钱和职务问题上的谨慎和不善于表达。”
“但我要提醒你们的是:要勇敢的为自己争取该得的利益。你干了多少活,就应该拿多少钱;你拥有什么样的价值,就应该取得符合该价值的利益。等量的付出与等量的回报,这没什么好说的。别的公司我不管,但在我这里,该是你的我不会少给一分。不该你的,我也不会多给一厘。”
“哗啦…!”
雷鸣般的掌声突然响了起来,它比前两次还要热烈。郭守云这种价值与回报均等的理论,在21世纪初华夏的商业蛮荒时代,实在太稀有了。
这时候的华夏,才刚刚摆脱GC主义的思维方式,但‘牺牲’、‘奉献’、‘大锅饭’的老思想仍然没有彻底的根除。即便是再商业气氛更浓厚的香港,也依旧有着浓厚的儒家谦虚谨慎的文化传统。当然,这并不是错,但有时候会让人在面对上级的时候,会怯于表达,怯于争取自己的合法利益。
“安静一下!”郭守云压了压手,在掌声稍歇后,“看来大家对我刚才的话都深有感触,这就好。以后,如果你们觉得你们的上级没有给你们一个合理的职位和薪资回报,那你们可以找张总,张总解决不了的,可以给我发邮件。我的邮箱一直在公司的内部网站上公示,你们应该都知道。当然,如果你们名不副实的话,我也绝不会留着庸才在这里吃闲饭。”
“好了,时间关系,我们闲话少说。汉华资本的郭振,接下来到你了!”
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