第四百八十六章 野心的下属

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朱高炽等着朱棣的回信。

北平的几万禁军，朱高炽绝对是要调走的。

朱元璋真是个人才。

不知不觉间，做到了你中有我，我中有你。

新军的确强大，可如今混在了一起，朱高炽都不敢轻易放心了，毕竟对方是朱元璋。

文书房送来的公文，朱高炽看到了金州船政的报告，比起其余的公文，朱高炽非常的高兴。

“金州船政的培训模式，各行各业都要学习。”

朱高炽批复。

让体中华重工和中华重工体系学习金州的船政模式。

一人推动科技术。

朱高炽可没这个信心。

三百六十行，多少的行业，无数的技术，他就算有天大的本事，所能做的也有限。

因此朱高炽看重的是模式。

只有打造良好的社会模式，推动社会的力量一起推动技术的发展，才是真正的道路。

第一次工业革命的技术，在材料上对于十五世纪的大明，并不算什么难题。

康熙时。

为何比利时的传教士南怀仁要诬陷戴梓？

因为戴梓轻易的仿造出了连发枪。

连发枪技术的瓶颈，导致威力不足，实用性并不大，但是连发枪的原理和部件的精巧，无疑是当时的顶尖技术。

所以南怀仁要诬陷戴梓。

加上清朝畏惧火器的发展，担忧火器的发展超过了弓箭，才有了戴梓悲苦的一生。

所以朱高炽从来没有担忧过技术的问题，他一直在做的是推动模式。

然后，朱高炽看到了太原农具三厂的报告。

朱高炽看得很详细。

……

万联农机制造厂。

七名东家满脸的忧虑，每个人脸上都充满了忐忑。

“我这就回北平一趟，去打听下动静。”

“应该去一趟。”

“当初步子就迈得太大，我就说容易引发问题，你们都不听。”

有人抱怨道。

“扩大工厂生产规模，追赶太原农具三厂，是当初都同意了的，如今埋怨有意思吗？”

“再说了，太原农具三厂技术革新上动作慢，还在使用原来的生产线，产量和成本都不如我们，凭什么我们就不能超过他们。”

“小王爷在年关的大会上，亲自说过的话，难道不作数。”有名东家愤慨的说道。

“好了。”

有人出面劝阻，“现在不是闹矛盾的时候，先弄清楚上面的意见，我们也好早有个准备。”

那人不再愤怒，冷静下来。

不久，此人就乘坐铁道火车赶回了北平。

太原农具三厂因为生产下滑的问题，引发了工人的不满，事情闹开了。

当消息传回了北平，许多的商行也在关注。

这件事并不是小事，关乎民间商行与中华重工的定位问题。

民间商行能不能与中华重工竞争。

如果万联农机制造厂受到了惩罚，那以后的商行就不敢再和中华重工竞争了。

也就是不敢抢中华重工的生意。

“中华重工是大明重器，不容私人沾手，如果放任民间商行挤压中华重工的市场，与国家不利。”

大掌柜周世丰卧病在床，其余的几名大管事临时召开了会议。

原蒸汽机工厂外柜掌柜，密云分区第一任大掌柜，现中华重工总部副掌柜高珍严肃的说道。

“根据调研司的报告，从去年下半年开始，兴起了许多模仿中华重工工行的商行。”

“这些商行船小好调头，新技术日异月新，他们直接使用新技术，没有中华重工改革生产链的成本，不只是太原农具三厂，许多下属工厂的市场份额遭到了挤占。”

如果周世丰辞去了中华重工大掌柜的职位，高珍无疑是最有资历竞争此职位的掌柜。

因此他说的话有很大的分量。

“高掌柜的意思是要打压民间的商行？可是根据小王爷的要求，今年反而制定出支持民间商行蓬勃发展的目标，会不会与小王爷的心意背道而驰？”

有人担忧的说道。

“所以需要去告诉小王爷，中华重工体系上百万工人，容不得意外发生啊。”

高珍忧虑的说道。

“像太原农具三厂几百号工人失业，我们可以轻易的吸收，但是百家呢？千家呢？”

高珍有些夸大其词。

中华重工没有百万工人。

他是把铁道工程部，工程部这些算了进去，而这些大部门早已经从中华重工脱离了出来。

简而言之，这些大部门已经不再归属于中华重工总部。也是有人笑说，中华重工总部的权利越来越小了的原因。

“为了百万工人的生活和工作，必须推动大中华重工的发展。”高珍的说法，获得了众人的同意。

谁也不愿意中华重工颓废下去。

中华重工总部的意见，很快交到了朱高炽的手中，朱高炽并没有发表看法。

他在等。

终于。

调查部的调查报告递交了回来。

“万联农机制造厂，是模仿合记模式，成立时间不到三年的一家商行，主要投资于农机行业。”

“目前的市场份额，主要抢占太原农具三厂，在农机市场日益越增的环境下，太原农具三厂的销售额不但没有新增，连原本的市场份额也逐渐下滑。”

“根据最新的调查结果，太原农具三厂的利润比往年下降了二十六个点。”

“如果没有外力作用的情况下，以三年下降的增速，最迟后年，太原农具三厂就会进入营收持平的经营情况。”

朱高炽放下手里的报告，笑着看向高珍。

“报告上说的还是比较客气，我看啊，下面的意思就是太原农具三厂活不过三年了。”

“一家新开的农机制造厂，用六年的时间，就能让背靠中华重工体系的太原农具三厂关门大吉。”

高珍低下了头，没有了前几日的嚣张，他已经知道小王爷生气了，虽然朱高炽在笑。

“伱想要当大掌柜，提出推动大中华重工计划理念，难道就是这样的模式吗？”

朱高炽问道。

高珍连忙解释：“太原农具三厂的情况，原掌柜有很大的问题，但中华重工体系是没有问题的。”

朱高炽不置可否。

沉吟了片刻，问道：“商行的东家能力不行，市场自然会淘汰他，有生产力更强的商行取而代之。”

“中华重工创办的目的，其中之一就是推动社会生产力，而不是成为社会生产力的阻碍者。”

“是的，小王爷所言，正是属下的想法。”高珍抬起头说道。

“七年的时间里，中华重工发展的太快，虽然涌现了许多优秀的人才，但也有许多人没有跟上发展，无论才能还是素质，都落后于社会生产力发展的脚步。”

高珍恭敬的交上自己写的未来中华重工改制报告。

朱高炽忍不住看了高珍两眼。

希望进步是好事。

社会的进步，就是靠着人来推动的。

朱高炽并没有因为高珍想要做大掌柜而觉得被冒犯。

如果因为高珍想要做大掌柜就生气，本质上是觉得权利归自己所有，任何人都不能冒犯。

也就是说我给你的才是你的，我不给你就不能想。

高珍见小王爷并没有反感，内心松了口气，连忙介绍道，“小王爷教导了我们许多理念。”

朱高炽点点头。

当初有许多人参加他的培训。

如今物是人非。

有的人走上了高位，有的人逐渐沦为平庸，还有的人留在原地，也有人按部就班。

“以人为本是中华重工的根基，这条方针不会放弃，并且有工民联合部的存在，民间商行在人力成本上，并不比中华重工有优势。”

“反而中华重工根深密布，在政务上的方便，远远强于民间商行，这是中华重工天然的优势。”

“那么如何让合格的掌柜，登上应有的位置，属下觉得在掌柜一职上，不应该采取升迁的方式。”

“资历很重要，但是资历往往又成为人才进步的阻碍。”

朱高炽越看越投入。

高珍还是成长了，并不是固执的人。

“就按照你说的试试看。”朱高炽放权给了高珍。

高珍松了口气。

工厂离不开熟悉工厂运作的工人，同样离不开大量合格的管事，但是掌柜不同。

掌柜需要更多的能力，靠着资历升迁熬到了掌柜，弊大于利。

高珍的改革很简单，其余的职位仍然以升迁为主，而掌柜采用竞争上岗。

高珍的想法，符合朱高炽的期望。

因为太原农具三厂之事，朱高炽在报纸上发表了讲话。

“除了能源行业，教育行业，报纸行业，粮食行业，粮票银行行业，国内铁道行业外，其余的行业，民间商行都可以加入。”

“包括军工行业，船舶行业，更在蒸汽机运用行业，农机行业等高新技术行业，会给予高度的扶持。”

张薄念着手里的报纸。

他的公房里还有其余的东家。

“小王爷的魄力，永远是值得人相信的。”张薄放下了手里的报纸，忍不住的感慨。

“好处的确不少，只是规矩也太多了。”

有商人露出苦笑。

工民联合办又下发了新的规章制度。

工人的开除，必须要在工民联合办得到报备。

工人可以被开除，但必定要有符合法律规定的理由，并且是确切无疑的。

“看看。”

一名商人指着报纸上的内容，太原农具三厂工人的行为，得到了朱高炽亲口表扬。

“以后的工人可不好管咯。”

张薄不以为意。

毕竟是中华重工出来的管事，以人为本的理念或多或少还是留在了心里。

(本章完)