第404章 造神季（6K6）

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万豪的浴缸旁边有面大大的落地镜，镜面很干净，能很清晰地看到整个浴缸，天花板竟然也是镜面。

方圆是不大懂这东西是干嘛用的，只觉得新奇好玩，有机会带谁谁谁见识一下就好了。

这270度看自己洗澡的环境，多少让他有些害羞，起身后都不好意思直接走，披上浴巾才敢抬头，看了看一块腹肌，便撒丫子溜了。

白天摔惨了，晚上又吃的很饱，所以这晚方圆睡得很香。

睡得香，但仍然做了梦。

梦见了一片阳光刺眼的沙滩，沙滩上有沙罗树，两棵树间挂着吊床。

他就躺在吊床上摇摇晃晃看着远处的海边，那里有个两三岁的小孩子背对着他蹲在地上堆砌沙雕。

他不知道小孩子是谁，喊了好几声都没反应。

当沙雕堆成的城堡快完成时，一个长发飘飘长裙飘飘，但看不清脸的姑娘走过来把孩子抱走了。

梦里的方圆觉得这姑娘的身段有些熟悉，便跳下吊床去追，可无论他怎么撒开腿跑，都始终跑不动，最终只能看着姑娘抱着孩子渐渐不见。

方圆莫名一阵失魂落魄，走到沙雕旁看了看，地上写着歪歪斜斜的几个字：

——贝壳里没有海浪声呀。

贝壳里怎么会有海浪声？海螺里才有还不好。

方圆把自己笑醒了。

醒后带着好奇，他特意去吃了酒店的西式早餐，拿了两个芝士焗扇贝吃。

扇贝壳白白亮亮的，他拿着放在耳边，除了餐厅放着的《KISS TEH RAIN》背景音乐和邹安嘀嘀咕咕的“神经病”外，啥都听不见。

没过十分钟，方圆开始胃难受，让邹安去停车场等他，他自己跑回房间开始上吐下泻。

一次两次三次，第四次爬出卫生间后，他投诉了酒店的早餐有食品安全问题。

上了车，邹安见他嘴唇都白了，便问他：“要不要去医院？”

方圆摆摆手，“去集团吧。”

他自己也觉得奇怪，不能吃不能喝，一吃喝就又拉又吐，但只要保持胃里光溜溜，就一点不难受。

“真行？”邹安说：“要不整两片药吃吧，许是昨天烧烤吃的不好。”

方圆依然摇头：“不要紧，今天不进食了，给大伙表演个Chinese空腹。”

2008年2月12日，正月初六。

宜：祈福、求嗣和斋醮

忌：作灶、开光和探病

上午九点半，FLY集团沈城总部六楼的董事长专属大大大办公室里的小办公室里。

方圆隔着百叶窗看着外面沙发上正在分食小笼包的李木子和陈小婉，咽了口唾沫。

过了几分钟，李乔和麦金穗也到了，前者端着一个大茶壶，后者捧着自制三明治，方圆又咽了口唾沫。

十点钟，刚刚下飞机的李小理也赶到了。

陈婉问她吃没吃早饭，李理摇头，说飞机餐不好吃，没吃。

李木子就把身边放着那个还没吃的煎饼果子给了她，方圆继续咽唾沫。

又过了十几分钟，楚楚和刘菁菁，带着身后柯绍、秦刚、宋超时一起到了。

楚楚刚下飞机，刘菁菁等人是一起从东山赶来的。

这几个人不错，没吃东西，却人手一杯咖啡，一楼的么么茶“总部店”自取来的。

方圆不咋饿，但馋，刚刚试着喝了两口咖啡，都吐了。

所有人中，刘菁菁穿的最亮眼，外面米色呢子风衣，里面是大红色高领羊绒衫，衬得整个人特白，只是戴了副太阳镜，说啥没摘，还从陈婉手里抢了个小包子吃。

方圆看了看手腕上的沛纳海，十一点整，匆匆从燕京赶回来的刘少锋到了，方圆肚子咕咕叫着，跟侧坐在旁边抽烟的邹安努努下巴。

邹安走出去，让大伙儿列席会议桌。

方圆拿手机照了照头型，正了正衬衫领子，才哒哒踩着小皮鞋推开门走出去。

——呱唧呱唧

一众高管集体像模像样的拍手手。

方圆双手下压，极力控制着面部表情保持严肃。

场面落针可闻。

坐到首位，他环视一圈，左边陈婉、右边李理、楚楚……尼玛，这跟家里开茶话会差别大么？

轻咳一声以视开场。

“各位，新年好。”

“董事长新年好。”

刘菁菁从左边第三个座位上站起，从包包里掏出一大叠红包，送到方圆面前。

方圆点点头，又瞟了眼她依然没摘的墨镜。

刘菁菁小声说：“董事长，按你的要求，都准备好了。”

方圆拿起红包在手里掂了掂，很轻，便不解地瞅瞅刘大姐。

刘菁菁说：“支票。”

“哦。”

方圆把红包在手里铺开成扇形，“年报不好看，但诸位劳苦功高，今天又是新年第一次例会，该有的利是不能少。”

说着把红包推给楚楚，“每人一个，不偏不倚，都是一样的数，算我个人犒劳大家。”

大家笑着点头，纷纷说“谢谢董事长”。

楚楚起身，开始发红包。

方圆口中所谓的年报的确不好看，但不代表集团不挣钱，只是上年度扩张太快，花的比挣的多，而且微博和PILIPALA等几个业务才上线不久，的确营收有限。

年底前，方圆和刘菁菁私聊过一次，听取了专业的意见，决定还是从下一年再开始分红，因为集团也刚刚成立不是……

高管都是挣年薪的，所以群里大家的反馈都是：无所屌谓。

方圆说的虽是自己掏腰包，但他也没这么多钱，还是贴心刘大姐说没关系，走公账，明年从他的分红里扣，方圆不知道自己能分多少钱，他对钱没概念，没提出任何异议。

陈婉、李理、楚楚，这仨人都是自己家的，别人也都是跟着奔波劳碌的小能手，发点钱他一点不心疼。

他不心疼，但小抠门陈婉可心疼了。

打开红包，只有一张薄薄支票，钱的确不多，五个8，陈婉抖了抖支票。

虽然不到九万块，但在座有十二个人呢，一百万就出去了。

一百万能买十万多个鸡架呢。

扫了一圈，瞪了眼方圆，方圆看到了小婉同志的小表情，心里好笑的同时，桌子下面用小腿蹭了蹭人家。

另一边，挨了李理一脚，望过去，李理的表情上写着：开会呢，正经点。

方圆实在正经不起来，叹了口气道：“坚持不住了，大家太熟了。”

指了指楚楚丫头，他笑着说：“等以后新人多了再学这正儿八经的架势吧。”

楚楚撇撇嘴，嘀咕：“网上学了好久才给你建议的。”

方圆哈哈大笑，大家也跟着笑。

气氛一下子就欢快起来。

方圆看看刘大姐问：“姐，你这衣服不错。”

刘菁菁笑说：“新年呀，图个喜气。”

方圆又问：“墨镜也是图喜气。”

刘菁菁摘下眼镜，指了指右眼眶的淤青，浅浅笑了：“除夕那天喝多了，撞到了门框。遮遮丑。”

谁都没说话，方圆只凝凝眉，然后笑道：“过两天忙完我还路过东山，到时候叫上姐夫和孩子，我请你们一家三口吃饭，早就答应了的。”

刘菁菁摆摆手，说：“开年事情都忙，不用特意吃顿饭。”

方圆说：“谁不是一日三餐？顺便而已。”

刘菁菁停了几秒，继而吸了口气说：“真不用，孩子这学期开学就不在国内念了，他爸带他去欧洲看看，选个地方接受点西方教育。”

方圆看了她一阵，然后点点头，“也行，趁孩子小，去外面多看看，是好事。”

桌子下，陈婉踩他一脚，方圆明白了，这话题被略过，他笑呵呵地翻开记事本。

“言归正传，新年大吉。

“按理说法定节假日要到明天，但大家分散大江南北，为了错开返程高峰，今天聚一聚唠一唠，初六也算个好日子。

“先说下开工三件事，行政、财务和技术团队。”

闻言，李乔、刘菁菁和刘少锋都挺直了腰板。

“话说在头里，今年是全年战役的一年，大家在外冲锋陷阵，家里不能乱。

“一个集团公司怎么保障内部稳定，这点相信李乔总比我要有经验。

“我只说个方向，企业文化做出来。

“今年底，我打算召开集团第一次年会。”

所有人看向喝茶水的李乔，李乔冲方圆点点头：“明白。”

方圆说：“这场会，我只和大家说提纲，具体怎么个思路，李总麻烦过后写个五百字跟我说明一下。”

所有人：“……”

李乔问：“卡死五百字？”

方圆点头：“别超过五百字。”

虽然不明白董事长为啥会有这么个奇葩的要求，但FLY集团的管理核心就是“令行禁止”。

李乔似懂非懂地点头，“好。”

看看刘菁菁和麦金穗，方圆说：“财务我也只有一个要求，六月份前，你们和行政一起商量出一个阶梯晋升计划给我。”

正副财务互相看了一眼，刘菁菁问方圆：“没懂。”

方圆把后世那套所有人耳熟能详的东西丢了出来。

“设定两套人才发展体系，一套是专家路线，professionals以P代指，比如程序员、工程师等某一专业领域的人才。

“另一套是管理者路线manager以M代指。

“P和M设置多少层级根据员工数量和计划招聘及人才储备进程来定，你们定，定好给我看。

“我简单解释下，可以看看腾迅他们的管理模式，层级管理中，等级和管理不要脱钩。

“比如P1等级为基层员工，到P3就是助理，P4是某部门专员；同理，M1是主管，M2就是经理，P和M的差别在于，P级更多通过专业贡献带来价值，M则通过整合团队资源拿到结果。P的晋升主要看成长能力，M更多的是看组织需要。

“集团内部要提倡以专业贡献加团队合作带来客户价值，P带人后，作为组织的一个部分，要通过管理传承组织目标和文化；M带人，也并非纯属管理，对团队要有专业辅导和引导。

“晋升至某一等级，比如P8及以下，子公司内部评定；晋升到P9，集团专业委员会进行评审；M不得自主提名，M3及以下公司内部HR评审；晋升至M4进集团管理委员会评审。

“P和M互转，子公司内根据工作需要随时进行，涉及跨级，和晋升流程一样。

“内部转岗不影响晋升，而且公司鼓励管理者和员工，以开放的心态面对跨岗位的学习和贡献，同时严格按照岗位能力、潜力评估和业绩贡献来判断是否晋升。

“明白了不？”

<div class="contentadv"> 李乔当先抚掌，然后麦金穗也连连赞叹：“这样的管理等级设置出来后，会对招聘大有助力，晋升途径和薪资水平外界一看也就一目了然了，同时还能调动所有部门职能，好想法。”

秦刚目带深意地看着方圆，其他人也是。

这人年纪轻轻，哪来这些歪门邪道却又很实用的鬼点子？

方圆其实是有点心虚的，他只知其然而不知其所以然，能记住的也就这么多。

面上不慌不惊地点点头，“这不是我发明的，有许多公司在用，咱们先学，再照猫画虎，最后提炼。”

刘菁菁说：“明白了。”

方圆补充：“那个……”

刘大姐笑笑：“下午给您五百字思路说明。”

“嗯。”

方圆看向刘少锋：“技术团队是我最不懂的一块儿，但也是最重要的一块。”

刘少锋点头不语，等着他详细示意。

“技术团队你作为管理，我不多说，先配合行政和财务设置管理等级，然后……”

方圆停顿一下，食指轻轻敲击桌面，似在犹豫，半晌说：“六月前，我就一个要求，给我把团队有效人数扩充一倍。”

刘少锋倒吸一口凉气，什么都没问，只是点头：“好！”

方圆继续说：“行政财务和管理上我就说这些，正好就从你这说业务吧。”

刘少锋又说了个“好”字。

“三月底前，“树洞”上线有没有问题？”方圆问刘少锋。

后者摇头：“随时可以上。”

方圆又问：“飞创微博项目组的人手能够自主运营了不？”

刘少锋点头：“我再跟半个月，问题不大。”

方圆竖起两根手指：“四月前，你要提两个副手上来。”

“啊？”刘少锋的思维没跟上方圆。

“四月份，”方圆微微眯眼，望向未来，神往道：“四月份，你要抽身跟我去谈两个业务。”

“好！”刘少锋难掩激动。

餐饮版块的业务一直以来都是最成型的，方圆给柯绍下了几个新任务。

一是配合宋超时的物流板块和楚楚，加大么么茶内部“一县一品”展示区的陈列面积和产品种类；

二是增加范之瑶说的文具展示售卖单品。

这不是方圆特意关照范之瑶，而是他本就有打算推出文创区。

“三，这个需要你们四方一起玩，技术层面，少锋总要帮助飞驰物流升级“帮你选”优品网，现在团购网站越来越多，我们要打差异化，同城配送有钱谁都能玩，咱们要做精品。

“楚楚负责的一县一品下个月正式独立成单产业链条，精品项目从工厂到实体店，一条龙来做，生产、赋能、直播介绍、线上线下售卖……赋能知道啥意思吧？就是把产品包装成故事。”

方圆变相说了一下“小罐茶”的营销思路，让众人茅塞顿开。

他看向宋超时：“现在长途物流这块儿怎么样？”

宋超时坐正了回答：“省内短途咱们自己已经全覆盖了，省级和大区上，还在依靠三通一达和顺风。”

方圆点头说：“依靠就依靠，不要紧，他们身后有大佬，咱们不抢这碗饭。”

话锋一转，他笑了笑：“下半年，我给你钱，有没有兴趣玩水？”

宋超时愣了一下，没反应过来。

一旁的秦刚小声提示：“海运。”

方圆笑道：“知我者秦总，没错，海运。”

李木子轻轻皱了皱眉头，但什么都没说。

宋超时讷讷道：“海运……需要，”指了指天，又说：“而且资金量需求太大了，买船么？”

方圆瞄了瞄端坐一旁的李理，对他说：“别的先不管，我只问你有没有信心玩。”

宋超时沉思半晌，然后说：“信心不大，我没涉足过那一块，但您问我想不想，自然是想的。”

在场他年纪算大的，相对稳重，知道自己不能像别人一样一脑门热血，不能说干就干，他得为公司和自己的前途负责。

一旦拍脑门立了军令状，事后出了问题可没人替自己背锅。

方圆欣慰地咂咂嘴，告诉他：“你提个草案给我，五百字。”

宋超时说：“好。”

李理的业务不方便在这里说，李木子的现在主要负责的传媒板块方圆要留到最后。

之后，由陈婉介绍一下未来慈善基金的近期动向和下一季度的发展重点，再然后又所有人发言提出慈善项目建议。

陈婉问方圆：“五百字？”

方圆笑道：“嗯呢。”

随后轮到了地产业务。

秦刚握拳捂嘴咳嗽一声，先正式地介绍了一番“田园牧歌”的项目进展，以及飞鸿地产纳新后的发展思路。

陈小婉突然推过一个本子到方圆面前。

“今天我好看吗？不好看的话，请你写五百字的理由。”

方圆差点失笑出声，在纸上回：“如果改成夸你，我能写五万字，而且不重样。”

看了眼，陈婉美坏了。

“早上怎么不吃饭？”

“胃不大舒服，节食减肥一天。”

“胃痛？”

“你揉揉？”

李理翻白眼，楚楚捂嘴偷乐，其他人装作没看到。

方圆内心感叹，普天之下，还会有第二个人在开会时能跟自己班主任传纸条么？

秦刚忍着邪火讲完，淡淡说：“董事长，目前地产公司的概况就是这样。”

方圆出其不意地问他：“燕创投的资金到位后，有没有插手项目建设？”

秦刚摇头：“目前没有，听说对方陈总近期时常去东南亚出差，他交代过项目负责人，在质量和进程没有问题的情况下，对方不会插手运营。”

方圆在嘴里舔舔大牙，微眯双眼，如果想的不错，华子哥就是和五舅搞那些乱七八糟事情的人。

朱门酒肉臭，夏大校花有点遇人不淑啊。

掰了掰手指头，方圆跟秦刚说：“东山的FLY商场，秦总你觉得怎么样？”

“什么？”

方圆解释道：“FLY商场的运营模式。”

秦刚点头：“纯商业地产，可以效仿万大进行捆绑品牌入驻，一本万利。”

方圆笑道：“我们也弄？”

秦刚说：“建造这种地标性商业建筑，各地方都有配套政策，除了有点坑品牌方，有很大的做头。”

“那就做，什么坑不坑的，只管做，剩下交给报应。”

秦刚没懂，犹豫着问：“即便这样，需要拿地、招商…而且不快速扩张，很难和万大争到品牌效应，政策再好，前期也需要一笔天文数字的资金量。”

方圆笑笑：“提案先。”

秦刚说：“好。”

方圆开了个头，让大家讨论一下对当下时代的商场消费现状。

七嘴八舌中，李理也推了个小本本过来。

“你要做什么呀？这些动作你都打算通过基金公司来收钱？”

方圆故意逗她：“别担心。我只是要拿光不属于我的一切。”

李理回：“瞎说！怎么不担心，那要多少钱呀。一旦出事……你就变成坏人了。”

方圆回：“做一天好人不难，难的是做一辈子有钱的好人，试试看。”

李理没有再写，而且陷入沉思。

别人的业务她现在都没心情管了，她只想着怎么能快快多学学金融相关知识，好帮坏小子打理好即将上马的基金业务。

方圆给了大家半个小时，让所有人交叉讨论一番各自的业务板块。

十二点半时，方圆一拍手，让首次列席高管会的邹安发言。

“邹组长，讲下新一版的安保制度吧。”

邹安憋烟瘾憋半天了，见终于轮到自己，恨不得三倍语速说话。

FLY集团现在算不上什么巨头，但属于一只新的独角兽，而且曝光量太大，高管各个算名人。

出于各方面考虑，方圆和邹安早就商量一番安保升级的事情。

年前，邹安跟其东家奥门总部要了一份国内顶级安保配套模板，又根据FLY当下情况轻微改动，同时也跟他的老朋友何子妍沟通了几天，最终在过年期间，邹安在家自己咬笔头搞了份方案。

方圆看后直接敲定。

大意为不算方圆，陈婉、李理两人升格为百亿富豪安保配套，国内单贴身、6人小队，国外双贴身，10人小队。

其余人砍半标准，分为省内和国际双版。

这样一来，单安保方面，集团一年的支出要多了一千几百万。

这些钱花出去，收获的是方圆自己的安心和其他人心里的归属感。

邹安讲完就向方圆请假，方圆知道这货烟瘾犯了，挥挥手放他走，“顺便订个工作餐，十二份就行。”

除了他们这些高管，初六这天其他员工还在享受假期，邹安知道方圆不吃，应了一声便出去了。

方圆笑呵呵看大伙，轻轻扣响桌面。

“好了，上午我说的所有事情大家都记下就好，然后按部就班去做。”

顿了顿，他严肃道：“下面，我说一件事，这件事需要所有人所有版块配合，哦不对，不是配合，是所有人必须参与才能完成。”

除了几个女生外，包括刘菁菁和麦金穗，她俩和其余人都不知道方圆在说什么。

“这个项目临时上马，六月前要结束，为期三个半月，优先级为橙色。”

看看李木子，对方努努下巴，示意方圆自己说。

揉揉鼻子，方圆朗声道：“飞天传媒主办，飞创旗下所有网站置顶，我要搞一个全国范围内的“造神季”活动。”

“选秀？”柯绍诧道。

方圆点头又摇头：“全民公投，平民选秀，选的是……最能代表中国女性素养和气质的，女神。”

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